UAB "MEDŽIO FABRIKAS NIDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 228,24 | 52 | 25 979,50 |
| 2026-06 | 2 245,85 | 49 | 24 650,14 |
| 2026-05 | 2 195,82 | 48 | 23 771,97 |
| 2026-04 | 2 110,60 | 49 | 23 434,96 |
| 2026-03 | 1 932,00 | 50 | 21 914,24 |
| 2026-02 | 1 879,37 | 50 | 21 842,12 |
| 2026-01 | 2 056,58 | 49 | 23 523,74 |
| 2025-12 | 2 241,22 | 52 | 27 104,65 |
| 2025-11 | 2 104,00 | 51 | 25 197,35 |
| 2025-10 | 2 233,29 | 50 | 26 104,80 |
| 2025-09 | 2 145,81 | 50 | 25 064,39 |
| 2025-08 | 2 003,42 | 56 | 26 209,65 |
| 2025-07 | 2 106,62 | 55 | 26 968,76 |
| 2025-06 | 1 885,05 | 54 | 23 627,97 |
| 2025-05 | 1 914,48 | 55 | 24 452,90 |
| 2025-04 | 1 834,01 | 55 | 23 267,49 |
| 2025-03 | 1 777,51 | 55 | 22 588,17 |
| 2025-02 | 1 841,92 | 56 | 23 827,31 |
| 2025-01 | 1 753,98 | 56 | 22 790,54 |
| 2024-12 | 1 939,14 | 52 | 23 380,70 |
| 2024-11 | 1 897,76 | 53 | 23 238,72 |
| 2024-10 | 1 742,86 | 54 | 21 741,14 |
| 2024-09 | 1 689,43 | 52 | 20 349,75 |
| 2024-08 | 1 720,77 | 48 | 19 155,68 |
| 2024-07 | 1 728,10 | 45 | 17 993,69 |
| 2024-06 | 1 539,35 | 47 | 16 715,45 |
| 2024-05 | 1 638,45 | 45 | 17 020,78 |
| 2024-04 | 1 550,14 | 46 | 16 469,38 |
| 2024-03 | 1 520,16 | 44 | 15 514,21 |
| 2024-02 | 1 517,15 | 44 | 15 523,54 |
| 2024-01 | 1 432,20 | 45 | 14 966,30 |
| 2023-12 | 1 541,87 | 41 | 14 654,67 |
| 2023-11 | 1 490,59 | 42 | 14 512,28 |
| 2023-10 | 1 495,02 | 44 | 15 231,54 |
| 2023-09 | 1 531,89 | 42 | 14 936,45 |
| 2023-08 | 1 287,90 | 44 | 13 177,12 |
| 2023-07 | 1 440,01 | 40 | 13 173,68 |
| 2023-06 | 1 357,95 | 43 | 13 385,35 |
| 2023-05 | 1 407,42 | 43 | 13 778,66 |
| 2023-04 | 1 318,77 | 44 | 13 170,75 |
| 2023-03 | 1 403,78 | 42 | 13 287,55 |
| 2023-02 | 1 306,99 | 39 | 11 507,79 |
| 2023-01 | 820,88 | 38 | 7 185,74 |
| 2022-12 | 1 293,62 | 39 | 11 594,99 |
| 2022-11 | 1 348,04 | 40 | 12 323,76 |
| 2022-10 | 1 093,03 | 52 | 12 830,18 |
| 2022-09 | 1 335,00 | 51 | 15 463,46 |
| 2022-08 | 1 188,10 | 53 | 14 391,68 |
| 2022-07 | 1 344,75 | 55 | 16 904,76 |
| 2022-06 | 1 318,40 | 57 | 16 869,36 |
| 2022-05 | 1 306,36 | 69 | 19 722,93 |
| 2022-04 | 1 308,66 | 71 | 20 046,60 |
| 2022-03 | 1 240,18 | 72 | 19 308,89 |
| 2022-02 | 1 254,69 | 69 | 18 651,86 |
| 2022-01 | 1 098,98 | 71 | 16 962,01 |
| 2021-12 | 1 297,60 | 71 | 19 780,16 |
| 2021-11 | 1 185,67 | 76 | 19 370,44 |
| 2021-10 | 1 192,40 | 67 | 17 145,13 |
| 2021-09 | 1 166,48 | 72 | 17 784,65 |
| 2021-08 | 1 163,81 | 73 | 17 769,84 |
| 2021-07 | 1 066,72 | 76 | 17 115,25 |
| 2021-06 | 1 117,86 | 73 | 17 103,75 |
| 2021-05 | 1 171,08 | 75 | 18 477,12 |
| 2021-04 | 1 144,88 | 75 | 18 214,47 |
| 2021-03 | 1 035,71 | 75 | 16 786,94 |
| 2021-02 | 1 037,35 | 72 | 16 281,77 |
| 2021-01 | 929,18 | 67 | 13 869,16 |
| 2020-12 | 962,17 | 69 | 14 660,03 |
| 2020-11 | 1 028,53 | 69 | 15 546,66 |
| 2020-10 | 982,23 | 69 | 14 952,27 |
| 2020-09 | 960,63 | 66 | 13 909,62 |
| 2020-08 | 917,59 | 64 | 13 192,14 |
| 2020-07 | 994,93 | 59 | 13 263,02 |
| 2020-06 | 1 051,39 | 57 | 13 542,34 |
| 2020-05 | 1 034,26 | 58 | 13 486,24 |
| 2020-04 | 1 028,55 | 56 | 12 913,37 |
| 2020-03 | 970,25 | 57 | 12 542,45 |
| 2020-02 | 970,66 | 53 | 11 719,52 |
| 2020-01 | 529,32 | 52 | 6 271,76 |
| 2019-12 | 629,26 | 56 | 7 763,82 |
| 2019-11 | 667,86 | 60 | 8 804,01 |
| 2019-10 | 629,02 | 60 | 8 364,86 |
| 2019-09 | 643,58 | 63 | 9 164,29 |
| 2019-08 | 629,53 | 59 | 8 423,86 |
| 2019-07 | 636,91 | 61 | 8 806,31 |
| 2019-06 | 610,07 | 57 | 7 893,77 |
| 2019-05 | 622,04 | 61 | 8 590,66 |
| 2019-04 | 630,66 | 61 | 8 709,03 |
| 2019-03 | 627,55 | 60 | 8 536,61 |
| 2019-02 | 591,18 | 63 | 8 447,07 |
| 2019-01 | 563,65 | 63 | 8 081,99 |
| 2018-12 | 460,11 | 62 | 11 632,33 |
| 2018-11 | 444,35 | 60 | 10 879,82 |
| 2018-10 | 434,41 | 63 | 11 153,19 |
| 2018-09 | 451,93 | 58 | 10 671,26 |
| 2018-08 | 443,12 | 56 | 10 107,31 |
| 2018-07 | 447,94 | 56 | 10 225,23 |
| 2018-06 | 456,35 | 53 | 9 853,51 |
| 2018-05 | 465,80 | 53 | 10 051,03 |
| 2018-04 | 446,31 | 54 | 9 814,77 |
| 2018-03 | 409,59 | 61 | 10 186,45 |
| 2018-02 | 311,78 | 66 | 8 378,83 |
| 2018-01 | 335,25 | 67 | 9 159,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medinių surenkamųjų statinių ar jų detalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones