UAB MedUS Medical
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 214,35 | 35 | 40 384,40 |
| 2026-06 | 4 897,96 | 34 | 36 945,39 |
| 2026-05 | 4 913,26 | 36 | 39 321,12 |
| 2026-04 | 4 847,93 | 36 | 39 035,00 |
| 2026-03 | 4 554,47 | 35 | 36 092,46 |
| 2026-02 | 4 358,77 | 36 | 35 991,20 |
| 2026-01 | 5 895,18 | 37 | 49 254,40 |
| 2025-12 | 6 497,66 | 35 | 52 070,92 |
| 2025-11 | 4 515,47 | 36 | 36 121,70 |
| 2025-10 | 4 370,09 | 34 | 33 267,36 |
| 2025-09 | 4 256,38 | 33 | 31 430,27 |
| 2025-08 | 3 997,84 | 33 | 29 576,87 |
| 2025-07 | 4 344,01 | 34 | 34 706,90 |
| 2025-06 | 3 794,28 | 32 | 28 348,53 |
| 2025-05 | 3 831,31 | 31 | 27 721,11 |
| 2025-04 | 3 825,83 | 31 | 27 689,86 |
| 2025-03 | 3 817,12 | 31 | 27 625,81 |
| 2025-02 | 4 628,37 | 32 | 34 552,81 |
| 2025-01 | 5 246,29 | 33 | 40 534,63 |
| 2024-12 | 4 334,97 | 32 | 25 537,69 |
| 2024-11 | 3 570,69 | 33 | 24 609,99 |
| 2024-10 | 3 568,20 | 32 | 23 650,05 |
| 2024-09 | 3 525,34 | 30 | 21 684,51 |
| 2024-08 | 3 422,76 | 30 | 23 760,32 |
| 2024-07 | 3 529,67 | 30 | 24 546,02 |
| 2024-06 | 4 318,03 | 30 | 30 039,01 |
| 2024-05 | 4 434,67 | 29 | 29 800,13 |
| 2024-04 | 4 324,82 | 29 | 29 115,37 |
| 2024-03 | 3 892,75 | 27 | 24 290,92 |
| 2024-02 | 4 210,39 | 27 | 26 308,36 |
| 2024-01 | 3 862,56 | 27 | 24 094,78 |
| 2023-12 | 3 640,28 | 28 | 19 161,70 |
| 2023-11 | 3 734,60 | 28 | 19 184,93 |
| 2023-10 | 3 528,45 | 27 | 18 463,33 |
| 2023-09 | 3 980,54 | 24 | 17 933,70 |
| 2023-08 | 3 921,24 | 24 | 18 778,66 |
| 2023-07 | 3 912,67 | 24 | 18 857,81 |
| 2023-06 | 3 847,61 | 24 | 20 958,28 |
| 2023-05 | 3 957,95 | 23 | 21 420,77 |
| 2023-04 | 3 553,44 | 23 | 19 213,05 |
| 2023-03 | 2 979,07 | 23 | 16 076,70 |
| 2023-02 | 712,48 | 23 | 3 824,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Farmacijos prekių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones