UAB "Mediniai gaminiai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-04 | 4 226,58 | 4 | 3 886,59 |
| 2025-03 | 2 700,55 | 7 | 4 490,06 |
| 2025-02 | 2 143,32 | 8 | 3 837,76 |
| 2025-01 | 1 092,56 | 10 | 2 499,92 |
| 2024-12 | 1 176,60 | 10 | 2 706,98 |
| 2024-11 | 1 039,23 | 10 | 2 406,78 |
| 2024-10 | 1 238,87 | 10 | 2 845,72 |
| 2024-07 | 1 001,73 | 10 | 2 335,70 |
| 2024-06 | 1 097,44 | 9 | 2 305,23 |
| 2024-05 | 1 192,53 | 11 | 3 002,09 |
| 2024-04 | 1 290,90 | 11 | 3 234,07 |
| 2024-03 | 1 204,65 | 11 | 3 016,94 |
| 2024-02 | 1 026,90 | 11 | 2 572,45 |
| 2024-01 | 1 047,36 | 12 | 2 860,77 |
| 2023-12 | 1 085,19 | 12 | 2 989,68 |
| 2023-11 | 1 201,37 | 11 | 3 009,49 |
| 2023-10 | 1 120,64 | 11 | 2 818,39 |
| 2023-09 | 1 197,81 | 10 | 2 747,17 |
| 2023-08 | 1 117,55 | 10 | 2 579,34 |
| 2023-07 | 1 002,54 | 9 | 2 116,54 |
| 2023-06 | 1 287,39 | 11 | 3 235,96 |
| 2023-05 | 989,16 | 13 | 2 966,21 |
| 2023-04 | 971,31 | 13 | 2 880,64 |
| 2023-03 | 1 103,06 | 12 | 3 004,77 |
| 2023-02 | 1 069,65 | 12 | 2 917,38 |
| 2023-01 | 977,53 | 13 | 2 890,86 |
| 2022-12 | 1 029,14 | 13 | 3 053,60 |
| 2022-11 | 972,52 | 13 | 2 896,15 |
| 2022-10 | 912,76 | 13 | 2 701,05 |
| 2022-09 | 968,89 | 12 | 2 659,70 |
| 2022-08 | 1 135,03 | 11 | 2 847,34 |
| 2022-07 | 1 126,39 | 12 | 3 074,07 |
| 2022-06 | 1 259,05 | 15 | 4 356,70 |
| 2022-05 | 1 120,68 | 15 | 3 872,83 |
| 2022-04 | 1 067,25 | 15 | 3 676,67 |
| 2022-03 | 1 009,41 | 16 | 3 711,79 |
| 2022-02 | 1 097,77 | 15 | 3 765,27 |
| 2022-01 | 1 192,15 | 15 | 4 106,48 |
| 2021-12 | 1 183,71 | 15 | 4 070,00 |
| 2021-11 | 1 232,08 | 15 | 4 235,90 |
| 2021-10 | 1 132,60 | 16 | 4 166,09 |
| 2021-09 | 954,01 | 16 | 3 530,82 |
| 2021-08 | 1 024,43 | 16 | 3 776,27 |
| 2021-07 | 905,66 | 18 | 3 761,77 |
| 2021-06 | 792,81 | 18 | 3 293,43 |
| 2021-05 | 878,65 | 18 | 3 633,00 |
| 2021-04 | 961,83 | 18 | 3 949,34 |
| 2021-03 | 903,71 | 19 | 3 904,41 |
| 2021-02 | 953,12 | 19 | 4 146,39 |
| 2021-01 | 843,16 | 18 | 3 491,99 |
| 2020-12 | 1 035,18 | 18 | 4 252,39 |
| 2020-11 | 859,16 | 18 | 3 563,24 |
| 2020-10 | 801,65 | 17 | 3 113,76 |
| 2020-09 | 752,05 | 11 | 1 887,17 |
| 2020-08 | 960,48 | 10 | 2 188,48 |
| 2020-07 | 852,60 | 11 | 2 154,05 |
| 2020-06 | 789,25 | 13 | 2 332,85 |
| 2020-05 | 1 483,70 | 15 | 4 985,10 |
| 2020-04 | 996,04 | 15 | 3 339,05 |
| 2020-03 | 1 501,39 | 17 | 5 637,66 |
| 2020-02 | 969,11 | 16 | 3 447,29 |
| 2020-01 | 848,24 | 16 | 3 049,44 |
| 2019-12 | 817,24 | 16 | 2 931,15 |
| 2019-11 | 901,05 | 15 | 3 024,47 |
| 2019-10 | 900,22 | 16 | 3 230,92 |
| 2019-09 | 755,90 | 16 | 2 693,54 |
| 2019-08 | 966,73 | 16 | 3 454,03 |
| 2019-07 | 666,83 | 15 | 2 227,14 |
| 2019-06 | 664,63 | 14 | 2 077,96 |
| 2019-05 | 676,55 | 14 | 2 097,87 |
| 2019-04 | 792,27 | 14 | 2 495,37 |
| 2019-03 | 721,45 | 14 | 2 280,90 |
| 2019-02 | 655,00 | 14 | 2 075,87 |
| 2019-01 | 703,05 | 14 | 2 215,09 |
| 2018-12 | 601,61 | 13 | 3 190,42 |
| 2018-11 | 556,92 | 13 | 2 957,43 |
| 2018-10 | 541,75 | 13 | 2 880,35 |
| 2018-09 | 501,75 | 13 | 2 660,75 |
| 2018-08 | 595,80 | 15 | 3 671,90 |
| 2018-07 | 570,41 | 15 | 3 506,45 |
| 2018-06 | 552,08 | 15 | 3 387,62 |
| 2018-05 | 475,21 | 15 | 2 922,56 |
| 2018-04 | 462,50 | 15 | 2 833,67 |
| 2018-03 | 535,05 | 15 | 3 292,26 |
| 2018-02 | 411,86 | 14 | 2 374,85 |
| 2018-01 | 449,62 | 15 | 2 774,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medinių surenkamųjų statinių ar jų detalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones