UAB "Mediniai baldai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 109,78 | 26 | 12 297,22 |
| 2026-06 | 2 039,89 | 26 | 11 878,68 |
| 2026-05 | 2 023,95 | 26 | 11 859,61 |
| 2026-04 | 1 941,90 | 26 | 11 395,88 |
| 2026-03 | 1 979,70 | 26 | 11 608,38 |
| 2026-02 | 1 790,48 | 24 | 9 950,47 |
| 2026-01 | 1 873,88 | 24 | 10 621,34 |
| 2025-12 | 1 859,02 | 24 | 10 567,72 |
| 2025-11 | 1 957,70 | 26 | 11 873,56 |
| 2025-10 | 2 083,14 | 26 | 12 713,96 |
| 2025-09 | 2 048,24 | 25 | 12 044,47 |
| 2025-08 | 1 906,92 | 25 | 11 138,43 |
| 2025-07 | 2 102,54 | 25 | 12 260,05 |
| 2025-06 | 1 976,94 | 24 | 11 062,28 |
| 2025-05 | 1 987,47 | 26 | 12 127,40 |
| 2025-04 | 1 887,88 | 25 | 11 130,41 |
| 2025-03 | 1 889,05 | 25 | 11 081,98 |
| 2025-02 | 1 757,80 | 25 | 10 343,58 |
| 2025-01 | 1 981,10 | 25 | 11 660,81 |
| 2024-12 | 1 765,78 | 23 | 9 571,47 |
| 2024-11 | 1 737,87 | 25 | 10 300,60 |
| 2024-10 | 1 952,59 | 24 | 11 071,71 |
| 2024-09 | 1 790,24 | 25 | 10 555,36 |
| 2024-08 | 1 884,13 | 24 | 10 649,34 |
| 2024-07 | 1 950,78 | 24 | 11 044,18 |
| 2024-06 | 1 649,92 | 23 | 8 996,20 |
| 2024-05 | 1 650,69 | 25 | 9 781,79 |
| 2024-04 | 1 837,47 | 23 | 9 976,87 |
| 2024-03 | 1 472,65 | 25 | 8 653,09 |
| 2024-02 | 1 749,05 | 22 | 9 074,85 |
| 2024-01 | 1 764,07 | 24 | 10 001,25 |
| 2023-12 | 1 762,83 | 24 | 10 078,18 |
| 2023-11 | 1 679,68 | 24 | 9 552,87 |
| 2023-10 | 1 646,15 | 25 | 9 733,91 |
| 2023-09 | 1 677,10 | 26 | 10 296,39 |
| 2023-08 | 1 703,89 | 26 | 10 467,50 |
| 2023-07 | 1 815,07 | 28 | 11 952,93 |
| 2023-06 | 1 782,65 | 32 | 13 333,53 |
| 2023-05 | 1 856,21 | 29 | 12 775,06 |
| 2023-04 | 2 007,33 | 42 | 20 191,27 |
| 2023-03 | 1 692,61 | 36 | 14 575,31 |
| 2023-02 | 1 919,33 | 29 | 13 302,52 |
| 2023-01 | 2 953,49 | 29 | 20 491,74 |
| 2022-12 | 1 836,42 | 29 | 12 710,79 |
| 2022-11 | 1 849,25 | 28 | 12 356,62 |
| 2022-10 | 1 764,97 | 28 | 11 782,23 |
| 2022-09 | 1 812,40 | 28 | 12 074,13 |
| 2022-08 | 1 866,62 | 28 | 12 426,70 |
| 2022-07 | 1 812,01 | 28 | 11 978,63 |
| 2022-06 | 1 760,68 | 27 | 11 165,10 |
| 2022-05 | 1 817,10 | 27 | 11 546,64 |
| 2022-04 | 1 743,11 | 30 | 12 282,13 |
| 2022-03 | 1 751,27 | 29 | 11 935,87 |
| 2022-02 | 1 851,91 | 30 | 13 075,37 |
| 2022-01 | 1 765,45 | 31 | 12 882,75 |
| 2021-12 | 1 646,42 | 33 | 12 775,76 |
| 2021-11 | 1 548,42 | 36 | 13 041,97 |
| 2021-10 | 1 621,58 | 38 | 14 095,85 |
| 2021-09 | 1 592,25 | 33 | 12 413,69 |
| 2021-08 | 1 580,10 | 33 | 12 360,18 |
| 2021-07 | 1 644,29 | 33 | 12 862,29 |
| 2021-06 | 1 642,14 | 33 | 12 836,80 |
| 2021-05 | 1 676,01 | 35 | 13 854,28 |
| 2021-04 | 1 539,78 | 36 | 13 103,82 |
| 2021-03 | 1 436,87 | 33 | 11 181,85 |
| 2021-02 | 1 440,84 | 36 | 12 188,50 |
| 2021-01 | 1 695,03 | 31 | 12 377,78 |
| 2020-12 | 1 428,97 | 29 | 9 756,07 |
| 2020-11 | 1 561,65 | 27 | 9 963,77 |
| 2020-10 | 1 587,64 | 28 | 10 478,48 |
| 2020-09 | 1 584,06 | 28 | 10 473,91 |
| 2020-08 | 1 476,46 | 27 | 9 405,15 |
| 2020-07 | 1 200,24 | 26 | 7 349,16 |
| 2020-06 | 708,99 | 27 | 4 506,79 |
| 2020-05 | 707,23 | 24 | 3 995,21 |
| 2020-04 | 620,56 | 28 | 4 090,99 |
| 2020-03 | 667,02 | 30 | 4 680,48 |
| 2020-02 | 1 010,37 | 29 | 6 846,27 |
| 2020-01 | 1 079,68 | 27 | 6 806,01 |
| 2019-12 | 1 090,19 | 27 | 6 910,22 |
| 2019-11 | 1 030,41 | 28 | 6 732,73 |
| 2019-10 | 960,26 | 28 | 6 282,87 |
| 2019-09 | 1 030,76 | 29 | 7 031,53 |
| 2019-08 | 1 035,61 | 28 | 6 800,14 |
| 2019-07 | 990,26 | 28 | 6 496,96 |
| 2019-06 | 946,49 | 26 | 5 739,05 |
| 2019-05 | 1 021,25 | 27 | 6 438,50 |
| 2019-04 | 826,73 | 26 | 5 035,46 |
| 2019-03 | 716,66 | 25 | 4 223,42 |
| 2019-02 | 718,71 | 23 | 3 896,31 |
| 2019-01 | 813,96 | 20 | 3 852,44 |
| 2018-12 | 448,86 | 21 | 3 888,03 |
| 2018-11 | 484,26 | 20 | 3 988,85 |
| 2018-10 | 445,89 | 21 | 3 881,72 |
| 2018-09 | 400,51 | 20 | 3 326,85 |
| 2018-08 | 382,67 | 23 | 3 648,66 |
| 2018-07 | 403,19 | 22 | 3 676,23 |
| 2018-06 | 397,39 | 23 | 3 790,48 |
| 2018-05 | 389,27 | 23 | 3 717,74 |
| 2018-04 | 347,19 | 26 | 3 754,70 |
| 2018-03 | 373,42 | 25 | 3 875,17 |
| 2018-02 | 357,38 | 22 | 3 266,52 |
| 2018-01 | 367,40 | 21 | 3 218,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones