UAB "Medicinos technologijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 781,98 | 12 | 7 012,47 |
| 2026-06 | 2 599,88 | 12 | 6 405,06 |
| 2026-05 | 2 425,67 | 12 | 5 823,28 |
| 2026-04 | 3 170,29 | 12 | 8 541,33 |
| 2026-03 | 2 890,46 | 12 | 7 761,55 |
| 2026-02 | 2 373,58 | 12 | 6 438,98 |
| 2026-01 | 2 264,90 | 12 | 6 131,79 |
| 2025-12 | 2 626,79 | 12 | 6 982,63 |
| 2025-11 | 2 471,22 | 12 | 6 120,53 |
| 2025-10 | 2 692,03 | 11 | 5 802,68 |
| 2025-09 | 2 590,98 | 10 | 5 675,07 |
| 2025-08 | 2 178,16 | 10 | 4 591,00 |
| 2025-07 | 2 370,72 | 10 | 5 283,82 |
| 2025-06 | 2 748,42 | 9 | 4 899,13 |
| 2025-05 | 2 701,69 | 8 | 4 352,53 |
| 2025-04 | 2 618,94 | 8 | 4 755,98 |
| 2025-03 | 2 280,18 | 8 | 4 172,55 |
| 2025-02 | 1 654,93 | 9 | 3 340,86 |
| 2025-01 | 1 767,14 | 10 | 3 588,05 |
| 2024-12 | 1 968,64 | 11 | 4 958,83 |
| 2024-11 | 2 143,89 | 12 | 5 908,52 |
| 2024-10 | 2 042,31 | 12 | 5 645,21 |
| 2024-09 | 2 054,97 | 12 | 5 600,61 |
| 2024-08 | 2 254,76 | 13 | 6 716,34 |
| 2024-07 | 2 461,46 | 13 | 7 253,79 |
| 2024-05 | 2 050,16 | 12 | 5 603,80 |
| 2024-04 | 2 381,35 | 12 | 6 479,08 |
| 2024-03 | 1 963,36 | 12 | 5 327,30 |
| 2024-02 | 2 500,40 | 12 | 6 762,39 |
| 2024-01 | 2 518,71 | 12 | 6 819,65 |
| 2023-12 | 1 872,32 | 12 | 5 091,27 |
| 2023-11 | 2 086,55 | 12 | 5 609,53 |
| 2023-10 | 2 129,90 | 12 | 5 824,73 |
| 2023-09 | 2 617,05 | 12 | 7 111,75 |
| 2023-08 | 2 273,85 | 13 | 6 693,57 |
| 2023-07 | 2 138,99 | 13 | 6 366,19 |
| 2023-06 | 2 230,82 | 13 | 6 645,92 |
| 2023-05 | 2 113,52 | 13 | 6 277,83 |
| 2023-04 | 1 684,69 | 12 | 4 666,93 |
| 2023-03 | 3 011,65 | 9 | 6 102,07 |
| 2023-02 | 1 902,96 | 9 | 3 895,31 |
| 2023-01 | 2 491,77 | 9 | 5 131,21 |
| 2022-12 | 2 163,32 | 9 | 4 423,89 |
| 2022-11 | 1 884,16 | 11 | 4 692,57 |
| 2022-10 | 2 610,12 | 10 | 5 896,06 |
| 2022-09 | 2 189,71 | 10 | 5 008,10 |
| 2022-08 | 2 826,30 | 11 | 6 921,86 |
| 2022-07 | 1 883,95 | 11 | 4 723,73 |
| 2022-06 | 2 075,90 | 10 | 4 685,72 |
| 2022-05 | 2 193,22 | 10 | 4 981,26 |
| 2022-04 | 1 854,52 | 11 | 4 590,83 |
| 2022-03 | 1 765,85 | 11 | 4 343,20 |
| 2022-02 | 1 665,81 | 11 | 4 148,10 |
| 2022-01 | 1 462,31 | 11 | 3 632,95 |
| 2021-12 | 1 763,32 | 11 | 4 278,87 |
| 2021-11 | 1 744,66 | 12 | 4 609,26 |
| 2021-10 | 1 805,86 | 11 | 4 384,74 |
| 2021-09 | 1 841,45 | 9 | 3 631,33 |
| 2021-08 | 1 863,20 | 10 | 4 081,89 |
| 2021-07 | 1 957,19 | 10 | 4 312,51 |
| 2021-06 | 1 912,92 | 9 | 3 879,08 |
| 2021-05 | 1 981,02 | 9 | 3 949,28 |
| 2021-04 | 1 388,53 | 8 | 2 501,45 |
| 2021-03 | 1 215,65 | 10 | 2 730,93 |
| 2021-02 | 987,98 | 9 | 1 931,81 |
| 2021-01 | 980,89 | 10 | 2 152,26 |
| 2020-12 | 989,59 | 10 | 2 202,50 |
| 2020-11 | 849,45 | 9 | 1 694,54 |
| 2020-10 | 1 085,52 | 9 | 2 141,85 |
| 2020-09 | 1 085,93 | 8 | 1 895,95 |
| 2020-08 | 872,87 | 9 | 1 722,33 |
| 2020-07 | 950,37 | 8 | 1 656,25 |
| 2020-06 | 933,68 | 8 | 1 629,55 |
| 2020-05 | 699,45 | 8 | 1 223,58 |
| 2020-04 | 625,53 | 8 | 1 097,81 |
| 2020-03 | 708,03 | 8 | 1 237,38 |
| 2020-02 | 848,11 | 9 | 1 660,17 |
| 2020-01 | 1 079,64 | 10 | 2 348,19 |
| 2019-12 | 864,50 | 10 | 1 880,42 |
| 2019-11 | 1 009,99 | 8 | 1 750,96 |
| 2019-10 | 1 014,29 | 9 | 1 989,63 |
| 2019-09 | 957,43 | 8 | 1 689,63 |
| 2019-08 | 766,11 | 7 | 1 182,34 |
| 2019-07 | 744,16 | 8 | 1 328,17 |
| 2019-06 | 704,89 | 8 | 1 254,84 |
| 2019-05 | 678,17 | 8 | 1 212,95 |
| 2019-04 | 721,21 | 7 | 1 134,19 |
| 2019-03 | 651,00 | 7 | 1 022,39 |
| 2019-02 | 682,84 | 7 | 1 052,29 |
| 2019-01 | 697,76 | 7 | 1 074,50 |
| 2018-12 | 512,79 | 7 | 1 442,27 |
| 2018-11 | 472,72 | 8 | 1 519,77 |
| 2018-10 | 499,53 | 8 | 1 404,98 |
| 2018-09 | 497,84 | 8 | 1 606,26 |
| 2018-08 | 364,43 | 9 | 1 326,36 |
| 2018-07 | 483,16 | 9 | 1 755,31 |
| 2018-06 | 578,03 | 6 | 1 399,50 |
| 2018-05 | 520,05 | 6 | 1 258,92 |
| 2018-04 | 495,87 | 6 | 1 200,43 |
| 2018-03 | 553,74 | 5 | 1 112,47 |
| 2018-02 | 540,14 | 5 | 1 085,15 |
| 2018-01 | 553,27 | 5 | 1 111,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones