UAB "MEDICINOS SPRENDIMAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 267,33 | 12 | 5 959,82 |
| 2026-06 | 2 268,22 | 12 | 5 950,99 |
| 2026-05 | 2 056,88 | 12 | 5 396,43 |
| 2026-04 | 2 211,48 | 12 | 5 823,82 |
| 2026-03 | 2 256,78 | 12 | 5 933,13 |
| 2026-02 | 1 916,00 | 12 | 5 419,18 |
| 2026-01 | 1 916,19 | 12 | 5 390,72 |
| 2025-12 | 1 949,16 | 12 | 4 458,99 |
| 2025-11 | 1 966,35 | 12 | 4 460,12 |
| 2025-10 | 2 175,01 | 11 | 4 448,98 |
| 2025-09 | 2 032,89 | 12 | 4 546,72 |
| 2025-08 | 2 144,21 | 11 | 5 517,34 |
| 2025-07 | 2 266,14 | 11 | 5 828,01 |
| 2025-06 | 2 036,64 | 12 | 5 719,74 |
| 2025-05 | 1 968,63 | 12 | 5 540,14 |
| 2025-04 | 2 177,44 | 12 | 6 125,92 |
| 2025-03 | 2 075,25 | 12 | 5 809,71 |
| 2025-02 | 1 840,32 | 12 | 5 173,16 |
| 2025-01 | 2 002,67 | 13 | 6 090,84 |
| 2024-12 | 1 727,44 | 13 | 4 256,02 |
| 2024-11 | 1 865,50 | 13 | 4 421,98 |
| 2024-10 | 1 910,77 | 13 | 4 756,96 |
| 2024-09 | 1 992,93 | 13 | 6 096,28 |
| 2024-08 | 1 778,29 | 13 | 5 341,01 |
| 2024-07 | 1 903,58 | 13 | 5 802,12 |
| 2024-06 | 1 822,33 | 13 | 5 564,84 |
| 2024-05 | 1 844,02 | 13 | 5 629,15 |
| 2024-04 | 1 881,74 | 13 | 5 725,79 |
| 2024-03 | 1 927,02 | 13 | 5 840,35 |
| 2024-02 | 1 606,46 | 13 | 4 897,29 |
| 2024-01 | 2 056,19 | 13 | 6 179,66 |
| 2023-12 | 2 196,88 | 13 | 5 526,60 |
| 2023-11 | 2 023,23 | 13 | 5 196,43 |
| 2023-10 | 1 953,80 | 13 | 4 878,05 |
| 2023-09 | 1 581,80 | 13 | 3 904,80 |
| 2023-08 | 1 656,09 | 13 | 5 026,22 |
| 2023-07 | 1 444,49 | 13 | 4 347,92 |
| 2023-06 | 1 677,31 | 13 | 5 112,33 |
| 2023-05 | 1 575,76 | 13 | 4 795,86 |
| 2023-04 | 1 561,39 | 13 | 4 751,36 |
| 2023-03 | 1 417,19 | 13 | 4 333,24 |
| 2023-02 | 1 321,99 | 14 | 4 334,05 |
| 2023-01 | 1 470,50 | 14 | 4 832,38 |
| 2022-12 | 1 669,45 | 13 | 3 838,46 |
| 2022-11 | 1 695,05 | 13 | 4 280,61 |
| 2022-10 | 1 471,22 | 13 | 3 846,25 |
| 2022-09 | 1 520,96 | 13 | 3 868,03 |
| 2022-08 | 1 552,19 | 13 | 4 011,71 |
| 2022-07 | 1 173,38 | 15 | 4 097,49 |
| 2022-06 | 1 556,07 | 14 | 5 080,19 |
| 2022-05 | 1 563,08 | 14 | 5 110,83 |
| 2022-04 | 1 334,18 | 14 | 4 331,58 |
| 2022-03 | 1 606,16 | 14 | 5 252,99 |
| 2022-02 | 1 364,13 | 14 | 4 443,93 |
| 2022-01 | 1 583,34 | 14 | 5 165,28 |
| 2021-12 | 1 481,68 | 14 | 3 790,49 |
| 2021-11 | 1 414,92 | 14 | 3 914,14 |
| 2021-10 | 1 197,75 | 14 | 3 350,84 |
| 2021-09 | 1 466,69 | 14 | 4 011,60 |
| 2021-08 | 1 473,57 | 15 | 5 124,75 |
| 2021-07 | 1 278,10 | 15 | 4 407,92 |
| 2021-06 | 1 162,06 | 16 | 4 307,88 |
| 2021-05 | 1 351,85 | 16 | 4 966,45 |
| 2021-04 | 1 431,86 | 15 | 4 957,81 |
| 2021-03 | 1 410,55 | 15 | 4 851,65 |
| 2021-02 | 1 327,91 | 15 | 4 598,92 |
| 2021-01 | 1 253,36 | 15 | 4 312,25 |
| 2020-12 | 1 395,03 | 15 | 4 800,80 |
| 2020-11 | 1 364,08 | 15 | 4 684,50 |
| 2020-10 | 1 621,00 | 15 | 5 554,88 |
| 2020-09 | 1 595,09 | 15 | 5 463,39 |
| 2020-08 | 1 533,51 | 15 | 5 254,67 |
| 2020-07 | 1 487,07 | 15 | 5 123,49 |
| 2020-06 | 1 256,29 | 15 | 4 307,03 |
| 2020-05 | 1 082,70 | 16 | 4 004,28 |
| 2020-04 | 837,35 | 16 | 3 063,18 |
| 2020-03 | 998,17 | 16 | 3 683,99 |
| 2020-02 | 1 173,53 | 17 | 4 578,45 |
| 2020-01 | 1 370,63 | 16 | 5 059,29 |
| 2019-12 | 1 045,11 | 17 | 4 113,58 |
| 2019-11 | 938,76 | 17 | 3 716,76 |
| 2019-10 | 1 045,73 | 16 | 3 905,09 |
| 2019-09 | 1 010,90 | 16 | 3 735,47 |
| 2019-08 | 1 009,59 | 16 | 3 787,09 |
| 2019-07 | 970,53 | 16 | 3 582,04 |
| 2019-06 | 827,63 | 17 | 3 276,66 |
| 2019-05 | 941,13 | 17 | 3 726,67 |
| 2019-04 | 833,05 | 17 | 3 293,19 |
| 2019-03 | 884,46 | 17 | 3 503,79 |
| 2019-02 | 880,55 | 17 | 3 484,18 |
| 2019-01 | 1 032,76 | 16 | 3 857,62 |
| 2018-12 | 709,10 | 17 | 4 951,08 |
| 2018-11 | 671,57 | 19 | 5 250,52 |
| 2018-10 | 836,68 | 16 | 5 522,02 |
| 2018-09 | 712,97 | 16 | 4 691,32 |
| 2018-08 | 653,01 | 16 | 4 313,99 |
| 2018-07 | 732,95 | 14 | 4 206,62 |
| 2018-06 | 759,61 | 15 | 4 695,48 |
| 2018-05 | 808,87 | 15 | 5 003,89 |
| 2018-04 | 679,83 | 15 | 4 196,80 |
| 2018-03 | 817,66 | 15 | 5 054,74 |
| 2018-02 | 725,38 | 15 | 4 512,65 |
| 2018-01 | 862,82 | 15 | 5 332,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones