UAB "Medicinos spaudos namai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 339,03 | 8 | 4 385,99 |
| 2026-06 | 2 178,18 | 8 | 4 098,23 |
| 2026-05 | 2 202,41 | 8 | 4 100,23 |
| 2026-04 | 2 101,50 | 8 | 3 969,13 |
| 2026-03 | 2 179,86 | 8 | 4 160,04 |
| 2026-02 | 2 344,07 | 8 | 4 242,56 |
| 2026-01 | 2 119,45 | 8 | 4 013,69 |
| 2025-12 | 6 152,00 | 8 | 11 406,76 |
| 2025-11 | 2 090,63 | 8 | 3 792,53 |
| 2025-10 | 2 176,71 | 8 | 4 212,21 |
| 2025-09 | 7 585,23 | 8 | 13 265,82 |
| 2025-08 | 2 388,11 | 8 | 4 430,80 |
| 2025-07 | 2 114,64 | 8 | 3 945,89 |
| 2025-06 | 2 421,26 | 8 | 4 940,80 |
| 2025-05 | 2 020,36 | 8 | 4 549,02 |
| 2025-04 | 2 109,94 | 8 | 4 321,91 |
| 2025-03 | 2 068,23 | 8 | 3 756,40 |
| 2025-02 | 2 018,26 | 8 | 3 841,99 |
| 2025-01 | 2 019,45 | 8 | 3 733,69 |
| 2024-12 | 5 775,97 | 9 | 12 263,76 |
| 2024-11 | 2 124,05 | 9 | 4 634,17 |
| 2024-10 | 1 884,32 | 9 | 3 946,21 |
| 2024-09 | 1 959,78 | 9 | 4 343,37 |
| 2024-08 | 4 643,92 | 9 | 9 234,57 |
| 2024-07 | 4 390,12 | 9 | 8 774,88 |
| 2024-06 | 2 630,96 | 9 | 5 556,82 |
| 2024-05 | 1 930,12 | 9 | 4 007,03 |
| 2024-04 | 1 948,81 | 9 | 4 184,72 |
| 2024-03 | 2 012,44 | 9 | 4 352,20 |
| 2024-02 | 2 429,49 | 9 | 5 103,41 |
| 2024-01 | 1 730,63 | 11 | 4 438,36 |
| 2023-12 | 6 428,16 | 10 | 15 117,98 |
| 2023-11 | 1 820,02 | 10 | 4 556,01 |
| 2023-10 | 1 728,72 | 10 | 3 976,28 |
| 2023-09 | 1 770,86 | 10 | 4 148,83 |
| 2023-08 | 3 473,84 | 10 | 7 723,21 |
| 2023-07 | 3 937,51 | 10 | 8 987,40 |
| 2023-06 | 1 943,39 | 10 | 4 679,73 |
| 2023-05 | 1 801,81 | 10 | 4 333,00 |
| 2023-04 | 1 793,98 | 10 | 4 584,69 |
| 2023-03 | 2 474,55 | 10 | 5 757,78 |
| 2023-02 | 1 701,87 | 10 | 3 914,17 |
| 2023-01 | 1 652,29 | 10 | 3 769,83 |
| 2022-12 | 3 568,58 | 10 | 8 590,34 |
| 2022-11 | 1 668,08 | 10 | 4 021,95 |
| 2022-10 | 1 825,98 | 10 | 4 334,62 |
| 2022-09 | 1 581,79 | 10 | 3 588,83 |
| 2022-08 | 1 661,15 | 10 | 3 859,35 |
| 2022-07 | 4 518,65 | 10 | 9 913,94 |
| 2022-06 | 1 651,55 | 10 | 4 013,01 |
| 2022-05 | 1 710,29 | 10 | 4 209,81 |
| 2022-04 | 1 706,36 | 10 | 3 939,07 |
| 2022-03 | 1 657,25 | 10 | 3 897,30 |
| 2022-02 | 1 658,11 | 10 | 3 796,94 |
| 2022-01 | 1 554,35 | 10 | 3 694,56 |
| 2021-12 | 3 457,10 | 10 | 8 321,19 |
| 2021-11 | 1 456,79 | 10 | 3 705,45 |
| 2021-10 | 1 491,32 | 10 | 3 537,57 |
| 2021-09 | 1 431,51 | 10 | 3 356,71 |
| 2021-08 | 1 413,79 | 10 | 3 294,96 |
| 2021-07 | 1 366,50 | 10 | 3 423,51 |
| 2021-06 | 2 962,50 | 10 | 6 946,36 |
| 2021-05 | 1 252,89 | 10 | 3 339,03 |
| 2021-04 | 1 319,30 | 10 | 3 293,14 |
| 2021-03 | 1 269,56 | 9 | 2 827,70 |
| 2021-02 | 1 148,90 | 10 | 2 739,29 |
| 2021-01 | 1 252,74 | 9 | 2 621,23 |
| 2020-12 | 2 787,74 | 10 | 6 871,38 |
| 2020-11 | 1 145,77 | 10 | 2 852,70 |
| 2020-10 | 2 071,80 | 10 | 4 908,44 |
| 2020-09 | 1 050,41 | 9 | 2 218,87 |
| 2020-08 | 1 055,31 | 9 | 2 215,48 |
| 2020-07 | 1 094,45 | 9 | 2 757,00 |
| 2020-06 | 3 459,70 | 10 | 8 095,52 |
| 2020-05 | 1 027,13 | 7 | 1 797,11 |
| 2020-04 | 972,20 | 7 | 1 766,51 |
| 2020-03 | 943,28 | 10 | 2 473,11 |
| 2020-02 | 1 138,91 | 9 | 2 485,31 |
| 2020-01 | 2 129,31 | 10 | 4 940,57 |
| 2019-12 | 1 115,82 | 11 | 3 743,70 |
| 2019-11 | 1 147,01 | 11 | 3 038,03 |
| 2019-10 | 1 309,65 | 10 | 3 481,22 |
| 2019-09 | 1 146,75 | 10 | 2 804,97 |
| 2019-08 | 995,93 | 10 | 2 421,06 |
| 2019-07 | 2 364,07 | 9 | 4 863,28 |
| 2019-06 | 1 056,96 | 9 | 2 355,39 |
| 2019-05 | 1 072,64 | 9 | 2 663,42 |
| 2019-04 | 1 224,47 | 9 | 2 825,67 |
| 2019-03 | 1 252,94 | 8 | 2 577,85 |
| 2019-02 | 1 159,20 | 9 | 2 545,69 |
| 2019-01 | 1 572,25 | 9 | 3 179,66 |
| 2018-12 | 1 204,58 | 10 | 5 443,13 |
| 2018-11 | 977,40 | 10 | 4 122,05 |
| 2018-10 | 983,10 | 10 | 4 266,14 |
| 2018-09 | 844,24 | 10 | 3 589,91 |
| 2018-08 | 849,68 | 10 | 3 547,45 |
| 2018-07 | 837,32 | 10 | 3 760,12 |
| 2018-06 | 841,05 | 10 | 3 922,59 |
| 2018-05 | 937,43 | 10 | 4 058,82 |
| 2018-04 | 965,21 | 9 | 3 704,84 |
| 2018-03 | 921,20 | 9 | 3 695,45 |
| 2018-02 | 833,40 | 10 | 3 644,12 |
| 2018-01 | 876,36 | 10 | 3 767,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones