UAB "Medicinos linija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 496,13 | 65 | 35 588,30 |
| 2026-06 | 2 454,82 | 65 | 35 026,49 |
| 2026-05 | 2 412,67 | 67 | 35 698,47 |
| 2026-04 | 2 373,83 | 70 | 36 847,79 |
| 2026-03 | 2 500,82 | 67 | 37 100,12 |
| 2026-02 | 2 310,27 | 69 | 36 126,27 |
| 2026-01 | 2 115,99 | 67 | 32 403,27 |
| 2025-12 | 2 269,77 | 66 | 34 310,90 |
| 2025-11 | 2 227,55 | 67 | 34 218,45 |
| 2025-10 | 2 129,53 | 65 | 31 565,28 |
| 2025-09 | 2 212,56 | 64 | 32 320,34 |
| 2025-08 | 2 237,70 | 64 | 32 733,02 |
| 2025-07 | 2 103,52 | 64 | 30 792,78 |
| 2025-06 | 2 247,38 | 66 | 33 967,20 |
| 2025-05 | 2 263,03 | 70 | 36 048,71 |
| 2025-04 | 2 899,97 | 70 | 47 091,80 |
| 2025-03 | 2 234,09 | 71 | 36 104,91 |
| 2025-02 | 2 208,71 | 70 | 35 215,86 |
| 2025-01 | 2 061,95 | 74 | 34 661,43 |
| 2024-12 | 2 091,73 | 72 | 34 232,73 |
| 2024-11 | 2 122,11 | 71 | 34 237,92 |
| 2024-10 | 2 038,80 | 75 | 34 843,91 |
| 2024-09 | 2 055,59 | 70 | 32 881,72 |
| 2024-08 | 2 761,09 | 71 | 45 521,66 |
| 2024-07 | 2 103,21 | 72 | 34 476,43 |
| 2024-06 | 2 129,82 | 73 | 35 588,88 |
| 2024-05 | 2 080,58 | 71 | 33 789,23 |
| 2024-04 | 2 124,59 | 70 | 33 984,85 |
| 2024-03 | 2 256,74 | 69 | 35 880,94 |
| 2024-02 | 2 121,80 | 66 | 32 054,65 |
| 2024-01 | 2 146,11 | 67 | 32 830,10 |
| 2023-12 | 1 913,60 | 67 | 29 311,59 |
| 2023-11 | 1 968,58 | 70 | 31 550,44 |
| 2023-10 | 2 003,32 | 65 | 29 688,67 |
| 2023-09 | 1 779,77 | 67 | 27 106,65 |
| 2023-08 | 1 640,57 | 61 | 22 866,29 |
| 2023-07 | 1 615,63 | 62 | 22 820,20 |
| 2023-06 | 1 697,87 | 64 | 24 776,09 |
| 2023-05 | 1 909,43 | 66 | 28 750,86 |
| 2023-04 | 1 835,48 | 67 | 28 067,15 |
| 2023-03 | 2 212,86 | 66 | 33 562,37 |
| 2023-02 | 1 770,91 | 69 | 28 052,64 |
| 2023-01 | 1 849,29 | 69 | 29 339,56 |
| 2022-12 | 3 024,60 | 72 | 49 805,33 |
| 2022-11 | 1 595,65 | 70 | 25 509,69 |
| 2022-10 | 1 662,83 | 71 | 26 954,05 |
| 2022-09 | 1 822,85 | 68 | 28 292,79 |
| 2022-08 | 1 600,70 | 69 | 25 291,67 |
| 2022-07 | 1 597,02 | 71 | 26 102,69 |
| 2022-06 | 1 597,09 | 71 | 26 115,08 |
| 2022-05 | 1 599,01 | 70 | 25 733,00 |
| 2022-04 | 1 631,33 | 69 | 25 872,09 |
| 2022-03 | 1 523,01 | 73 | 25 564,81 |
| 2022-02 | 1 481,04 | 70 | 23 970,94 |
| 2022-01 | 1 539,65 | 70 | 24 742,40 |
| 2021-12 | 1 484,80 | 71 | 24 101,38 |
| 2021-11 | 1 426,83 | 70 | 22 840,22 |
| 2021-10 | 1 489,14 | 69 | 23 644,92 |
| 2021-09 | 1 349,59 | 72 | 22 274,01 |
| 2021-08 | 1 401,18 | 67 | 21 495,30 |
| 2021-07 | 1 379,43 | 64 | 20 301,71 |
| 2021-06 | 1 673,76 | 70 | 26 591,17 |
| 2021-05 | 1 482,53 | 63 | 21 378,44 |
| 2021-04 | 1 507,76 | 67 | 23 117,97 |
| 2021-03 | 1 549,12 | 62 | 21 969,88 |
| 2021-02 | 1 485,28 | 58 | 19 691,56 |
| 2021-01 | 1 686,00 | 59 | 22 585,24 |
| 2020-12 | 1 577,51 | 55 | 19 836,93 |
| 2020-11 | 1 372,25 | 55 | 17 222,28 |
| 2020-10 | 1 392,13 | 55 | 17 259,39 |
| 2020-09 | 1 318,25 | 52 | 15 438,19 |
| 2020-08 | 1 262,00 | 58 | 16 433,73 |
| 2020-07 | 1 314,28 | 56 | 16 465,99 |
| 2020-06 | 1 920,96 | 48 | 20 274,85 |
| 2020-05 | 1 302,81 | 40 | 11 622,72 |
| 2020-04 | 1 423,67 | 41 | 13 055,79 |
| 2020-03 | 1 448,87 | 47 | 15 688,06 |
| 2020-02 | 1 550,05 | 44 | 15 301,85 |
| 2020-01 | 1 504,49 | 42 | 14 195,84 |
| 2019-12 | 2 024,82 | 39 | 17 638,41 |
| 2019-11 | 1 629,74 | 39 | 14 196,16 |
| 2019-10 | 1 680,85 | 38 | 14 233,84 |
| 2019-09 | 2 896,44 | 35 | 22 554,42 |
| 2019-08 | 1 532,72 | 37 | 12 629,22 |
| 2019-07 | 1 495,62 | 41 | 13 692,22 |
| 2019-06 | 1 532,76 | 37 | 12 723,15 |
| 2019-05 | 1 821,50 | 39 | 16 000,18 |
| 2019-04 | 1 664,27 | 39 | 14 783,76 |
| 2019-03 | 1 517,41 | 38 | 13 114,63 |
| 2019-02 | 1 440,46 | 38 | 12 674,53 |
| 2019-01 | 1 482,54 | 36 | 12 471,68 |
| 2018-12 | 1 402,79 | 36 | 20 834,05 |
| 2018-11 | 1 099,45 | 36 | 16 325,78 |
| 2018-10 | 1 051,93 | 37 | 16 060,49 |
| 2018-09 | 1 051,83 | 37 | 16 060,02 |
| 2018-08 | 2 108,93 | 36 | 31 283,58 |
| 2018-07 | 1 064,02 | 38 | 16 685,04 |
| 2018-06 | 1 038,78 | 37 | 15 845,40 |
| 2018-05 | 1 016,22 | 37 | 15 514,73 |
| 2018-04 | 1 038,60 | 37 | 15 831,10 |
| 2018-03 | 1 863,03 | 39 | 30 235,56 |
| 2018-02 | 1 070,84 | 39 | 17 243,26 |
| 2018-01 | 1 061,64 | 39 | 17 088,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medicinos ir odontologijos prietaisų, instrumentų ir reikmenų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Odontologinio cemento gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones