UAB "Medical beauty"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 7 414,79 | 4 | 6 308,47 |
| 2026-06 | 7 334,29 | 4 | 6 239,99 |
| 2026-05 | 7 236,09 | 4 | 6 156,45 |
| 2026-04 | 7 415,96 | 4 | 6 309,47 |
| 2026-03 | 7 546,30 | 4 | 6 420,36 |
| 2026-02 | 6 541,71 | 5 | 6 957,10 |
| 2026-01 | 7 224,64 | 4 | 6 556,69 |
| 2025-12 | 7 334,25 | 4 | 6 678,87 |
| 2025-11 | 10 479,71 | 4 | 9 534,15 |
| 2025-10 | 5 464,41 | 5 | 6 151,06 |
| 2025-09 | 5 277,71 | 5 | 5 963,06 |
| 2025-08 | 5 398,13 | 5 | 6 086,60 |
| 2025-07 | 5 086,06 | 5 | 5 754,59 |
| 2025-06 | 4 335,32 | 6 | 5 953,73 |
| 2025-05 | 4 604,89 | 6 | 6 354,42 |
| 2025-04 | 4 756,38 | 6 | 6 497,85 |
| 2025-03 | 3 704,53 | 6 | 5 103,15 |
| 2025-02 | 3 726,83 | 6 | 5 129,51 |
| 2025-01 | 3 252,40 | 7 | 5 238,43 |
| 2024-12 | 4 965,57 | 7 | 7 962,56 |
| 2024-11 | 3 791,78 | 6 | 5 223,40 |
| 2024-10 | 3 931,80 | 6 | 5 442,26 |
| 2024-09 | 3 745,24 | 5 | 4 261,65 |
| 2024-08 | 4 134,92 | 5 | 4 734,65 |
| 2024-07 | 4 060,97 | 6 | 5 569,90 |
| 2024-06 | 3 682,71 | 6 | 5 080,91 |
| 2024-05 | 3 103,63 | 9 | 6 501,14 |
| 2024-04 | 3 127,68 | 9 | 6 547,72 |
| 2024-03 | 3 084,16 | 9 | 6 449,13 |
| 2024-02 | 3 163,91 | 9 | 6 550,90 |
| 2024-01 | 2 932,91 | 9 | 6 116,08 |
| 2023-12 | 4 252,60 | 9 | 8 820,80 |
| 2023-11 | 3 118,68 | 9 | 6 406,28 |
| 2023-10 | 2 949,09 | 9 | 6 074,16 |
| 2023-09 | 2 819,62 | 10 | 6 442,20 |
| 2023-08 | 2 808,51 | 9 | 5 723,50 |
| 2023-07 | 2 764,23 | 9 | 5 627,16 |
| 2023-06 | 2 595,35 | 9 | 5 302,96 |
| 2023-05 | 3 334,12 | 6 | 4 501,41 |
| 2023-04 | 3 133,42 | 6 | 4 244,09 |
| 2023-03 | 3 564,43 | 7 | 5 552,84 |
| 2023-02 | 3 754,36 | 7 | 5 930,92 |
| 2023-01 | 3 264,79 | 7 | 5 099,82 |
| 2022-12 | 3 791,62 | 7 | 5 932,95 |
| 2022-11 | 4 436,80 | 8 | 8 009,20 |
| 2022-10 | 3 045,20 | 8 | 5 511,40 |
| 2022-09 | 3 437,34 | 6 | 4 716,46 |
| 2022-08 | 3 087,56 | 7 | 4 950,77 |
| 2022-07 | 3 960,40 | 6 | 5 410,32 |
| 2022-06 | 3 372,36 | 7 | 5 303,83 |
| 2022-05 | 3 311,82 | 7 | 5 229,03 |
| 2022-04 | 3 268,09 | 7 | 5 164,64 |
| 2022-03 | 4 046,96 | 6 | 5 462,80 |
| 2022-02 | 4 592,53 | 8 | 8 165,85 |
| 2022-01 | 3 634,98 | 11 | 8 998,36 |
| 2021-12 | 5 214,72 | 10 | 11 593,51 |
| 2021-11 | 3 119,66 | 12 | 8 316,53 |
| 2021-10 | 3 125,02 | 9 | 6 297,16 |
| 2021-09 | 3 474,24 | 9 | 6 952,61 |
| 2021-08 | 3 401,99 | 9 | 6 768,67 |
| 2021-07 | 3 455,33 | 9 | 6 925,76 |
| 2021-06 | 3 428,13 | 10 | 7 533,36 |
| 2021-05 | 3 724,78 | 8 | 6 623,18 |
| 2021-04 | 3 587,33 | 8 | 6 321,23 |
| 2021-03 | 3 725,28 | 8 | 6 555,93 |
| 2021-02 | 4 063,81 | 8 | 7 157,49 |
| 2021-01 | 1 866,65 | 8 | 3 312,81 |
| 2020-12 | 4 429,27 | 8 | 7 863,04 |
| 2020-11 | 3 083,49 | 8 | 5 430,42 |
| 2020-10 | 3 162,64 | 8 | 5 565,17 |
| 2020-09 | 2 988,10 | 8 | 5 265,06 |
| 2020-08 | 2 496,86 | 8 | 4 432,12 |
| 2020-07 | 2 415,87 | 8 | 4 272,08 |
| 2020-06 | 2 311,05 | 8 | 4 077,98 |
| 2020-05 | 1 671,39 | 9 | 3 339,63 |
| 2020-04 | 939,08 | 6 | 1 248,74 |
| 2020-03 | 1 134,99 | 8 | 1 984,24 |
| 2020-02 | 2 060,65 | 8 | 3 612,16 |
| 2020-01 | 2 154,58 | 8 | 3 828,15 |
| 2019-12 | 2 316,94 | 8 | 4 113,22 |
| 2019-11 | 1 635,96 | 8 | 2 876,62 |
| 2019-10 | 1 771,03 | 8 | 3 122,58 |
| 2019-09 | 1 723,48 | 8 | 3 041,84 |
| 2019-08 | 1 745,80 | 8 | 3 075,19 |
| 2019-07 | 1 776,99 | 8 | 3 131,26 |
| 2019-06 | 1 618,50 | 8 | 2 850,07 |
| 2019-05 | 1 637,31 | 8 | 2 997,00 |
| 2019-04 | 1 696,27 | 8 | 3 105,40 |
| 2019-03 | 1 476,59 | 10 | 3 385,86 |
| 2019-02 | 1 608,20 | 9 | 3 313,40 |
| 2019-01 | 1 627,83 | 8 | 3 048,66 |
| 2018-12 | 1 229,99 | 8 | 4 053,06 |
| 2018-11 | 1 229,99 | 8 | 4 053,06 |
| 2018-10 | 1 229,99 | 8 | 4 053,06 |
| 2018-09 | 1 184,42 | 8 | 3 906,58 |
| 2018-08 | 1 073,72 | 7 | 3 097,49 |
| 2018-07 | 988,60 | 7 | 2 846,54 |
| 2018-06 | 1 198,10 | 5 | 2 480,72 |
| 2018-05 | 1 116,68 | 5 | 2 310,51 |
| 2018-04 | 1 169,70 | 5 | 2 420,82 |
| 2018-03 | 1 171,85 | 5 | 2 425,36 |
| 2018-02 | 1 015,41 | 5 | 2 115,83 |
| 2018-01 | 989,12 | 4 | 1 656,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kvepalų ir kosmetikos priemonių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones