UAB "Mechel Nemunas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 901,40 | 6 | 2 717,54 |
| 2026-06 | 2 028,30 | 6 | 2 880,95 |
| 2026-05 | 1 896,99 | 6 | 2 711,53 |
| 2026-04 | 1 896,99 | 6 | 2 708,24 |
| 2026-03 | 1 736,99 | 7 | 2 897,86 |
| 2026-02 | 1 807,10 | 6 | 2 546,28 |
| 2026-01 | 1 901,40 | 6 | 2 670,69 |
| 2025-12 | 1 902,51 | 6 | 2 672,17 |
| 2025-11 | 1 685,59 | 6 | 2 365,73 |
| 2025-10 | 1 777,63 | 6 | 2 507,39 |
| 2025-09 | 1 749,32 | 6 | 2 470,04 |
| 2025-08 | 6 669,53 | 15 | 23 686,02 |
| 2025-07 | 3 055,55 | 13 | 8 886,52 |
| 2025-06 | 2 136,28 | 12 | 5 917,38 |
| 2025-05 | 2 161,23 | 12 | 5 983,74 |
| 2025-04 | 2 132,55 | 12 | 5 908,91 |
| 2025-03 | 2 119,65 | 12 | 5 872,73 |
| 2025-02 | 2 123,32 | 12 | 5 884,43 |
| 2025-01 | 2 154,18 | 12 | 5 966,78 |
| 2024-12 | 2 101,78 | 12 | 5 827,18 |
| 2024-11 | 2 113,31 | 12 | 5 858,28 |
| 2024-10 | 2 117,37 | 12 | 5 865,96 |
| 2024-09 | 2 073,41 | 12 | 5 752,09 |
| 2024-08 | 2 107,43 | 12 | 5 841,75 |
| 2024-07 | 2 230,95 | 13 | 6 636,46 |
| 2024-06 | 3 503,50 | 16 | 12 839,72 |
| 2024-05 | 4 322,98 | 43 | 41 446,26 |
| 2024-04 | 1 989,27 | 48 | 21 689,45 |
| 2024-03 | 3 269,19 | 102 | 75 432,36 |
| 2024-02 | 1 534,53 | 102 | 35 617,88 |
| 2024-01 | 1 584,59 | 110 | 39 838,91 |
| 2023-12 | 1 582,03 | 115 | 41 057,00 |
| 2023-11 | 1 453,28 | 123 | 40 504,17 |
| 2023-10 | 1 456,39 | 127 | 42 116,43 |
| 2023-09 | 1 412,74 | 128 | 41 136,56 |
| 2023-08 | 1 425,79 | 127 | 41 208,61 |
| 2023-07 | 1 310,34 | 127 | 37 768,37 |
| 2023-06 | 1 379,78 | 134 | 41 789,73 |
| 2023-05 | 1 317,75 | 135 | 40 422,92 |
| 2023-04 | 1 344,46 | 135 | 41 385,75 |
| 2023-03 | 1 449,85 | 136 | 45 107,93 |
| 2023-02 | 1 552,46 | 143 | 50 699,82 |
| 2023-01 | 1 352,48 | 142 | 43 840,23 |
| 2022-12 | 1 403,52 | 146 | 46 555,05 |
| 2022-11 | 1 399,29 | 155 | 49 548,24 |
| 2022-10 | 1 204,32 | 156 | 42 807,91 |
| 2022-09 | 1 285,18 | 160 | 46 837,59 |
| 2022-08 | 1 333,53 | 157 | 47 641,96 |
| 2022-07 | 1 377,11 | 158 | 49 560,00 |
| 2022-06 | 1 422,91 | 165 | 53 331,44 |
| 2022-05 | 1 398,77 | 172 | 54 919,24 |
| 2022-04 | 1 434,05 | 173 | 56 406,38 |
| 2022-03 | 1 517,87 | 179 | 61 678,81 |
| 2022-02 | 1 372,48 | 177 | 55 340,60 |
| 2022-01 | 1 414,63 | 180 | 58 138,53 |
| 2021-12 | 1 311,69 | 177 | 52 697,53 |
| 2021-11 | 1 287,70 | 182 | 53 294,48 |
| 2021-10 | 1 342,97 | 178 | 54 424,97 |
| 2021-09 | 1 352,37 | 178 | 54 713,61 |
| 2021-08 | 1 333,84 | 183 | 55 614,25 |
| 2021-07 | 1 383,55 | 183 | 57 541,12 |
| 2021-06 | 1 252,92 | 181 | 51 471,41 |
| 2021-05 | 1 345,95 | 180 | 55 184,80 |
| 2021-04 | 1 337,16 | 182 | 55 344,53 |
| 2021-03 | 1 415,54 | 184 | 59 378,65 |
| 2021-02 | 1 331,48 | 182 | 55 159,98 |
| 2021-01 | 1 275,43 | 185 | 53 523,67 |
| 2020-12 | 1 192,51 | 181 | 48 838,91 |
| 2020-11 | 1 294,90 | 184 | 53 966,85 |
| 2020-10 | 1 308,85 | 189 | 55 837,92 |
| 2020-09 | 1 130,11 | 185 | 46 984,72 |
| 2020-08 | 1 316,33 | 192 | 57 061,22 |
| 2020-07 | 1 379,30 | 191 | 59 547,31 |
| 2020-06 | 1 299,25 | 190 | 55 742,67 |
| 2020-05 | 1 324,80 | 188 | 56 091,84 |
| 2020-04 | 1 239,44 | 187 | 52 216,79 |
| 2020-03 | 1 326,00 | 185 | 55 308,06 |
| 2020-02 | 1 337,20 | 190 | 57 262,06 |
| 2020-01 | 1 305,86 | 194 | 57 236,64 |
| 2019-12 | 1 179,52 | 191 | 50 608,64 |
| 2019-11 | 1 186,80 | 191 | 51 159,69 |
| 2019-10 | 1 253,19 | 192 | 54 314,73 |
| 2019-09 | 1 280,62 | 193 | 55 891,58 |
| 2019-08 | 1 266,01 | 194 | 55 358,80 |
| 2019-07 | 1 195,71 | 194 | 52 325,70 |
| 2019-06 | 1 083,92 | 199 | 48 317,15 |
| 2019-05 | 1 183,25 | 203 | 54 057,31 |
| 2019-04 | 1 341,53 | 211 | 63 755,69 |
| 2019-03 | 1 408,58 | 210 | 66 636,14 |
| 2019-02 | 1 374,95 | 211 | 65 504,40 |
| 2019-01 | 1 440,75 | 212 | 69 003,76 |
| 2018-12 | 1 034,96 | 210 | 88 330,54 |
| 2018-11 | 1 089,16 | 212 | 93 865,74 |
| 2018-10 | 1 090,27 | 213 | 94 350,57 |
| 2018-09 | 1 091,02 | 214 | 94 954,16 |
| 2018-08 | 1 206,23 | 219 | 107 578,52 |
| 2018-07 | 1 081,93 | 217 | 95 477,81 |
| 2018-06 | 1 124,59 | 223 | 101 895,04 |
| 2018-05 | 1 197,27 | 225 | 109 387,12 |
| 2018-04 | 1 046,89 | 229 | 97 407,39 |
| 2018-03 | 1 159,27 | 228 | 107 286,01 |
| 2018-02 | 1 010,98 | 228 | 93 597,03 |
| 2018-01 | 1 071,85 | 235 | 102 432,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystei būdingų paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Šaltasis vielos tempimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones