UAB "MDI Transport"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 583,38 | 94 | 53 028,81 |
| 2026-06 | 2 418,12 | 98 | 51 690,78 |
| 2026-05 | 2 297,79 | 94 | 47 507,11 |
| 2026-04 | 2 291,32 | 93 | 47 272,64 |
| 2026-03 | 2 368,00 | 91 | 47 799,03 |
| 2026-02 | 2 367,50 | 88 | 47 420,47 |
| 2026-01 | 2 370,64 | 88 | 47 828,82 |
| 2025-12 | 2 136,23 | 86 | 41 956,83 |
| 2025-11 | 2 185,34 | 84 | 41 884,90 |
| 2025-10 | 2 087,91 | 86 | 40 925,26 |
| 2025-09 | 2 113,28 | 86 | 41 474,49 |
| 2025-08 | 2 063,53 | 84 | 39 757,67 |
| 2025-07 | 2 086,54 | 83 | 39 688,85 |
| 2025-06 | 2 057,12 | 82 | 38 364,55 |
| 2025-05 | 2 074,16 | 78 | 36 988,60 |
| 2025-04 | 2 171,33 | 82 | 40 830,46 |
| 2025-03 | 2 124,04 | 77 | 37 447,07 |
| 2025-02 | 1 971,90 | 82 | 36 918,13 |
| 2025-01 | 2 050,60 | 80 | 37 412,19 |
| 2024-12 | 1 994,77 | 78 | 35 360,86 |
| 2024-11 | 1 918,08 | 80 | 34 825,87 |
| 2024-10 | 1 955,26 | 80 | 35 354,93 |
| 2024-09 | 1 905,34 | 78 | 33 538,07 |
| 2024-08 | 1 863,36 | 82 | 34 574,79 |
| 2024-07 | 1 920,94 | 80 | 34 520,61 |
| 2024-06 | 1 898,08 | 77 | 32 765,45 |
| 2024-05 | 1 919,98 | 82 | 34 905,61 |
| 2024-04 | 1 839,71 | 81 | 33 551,04 |
| 2024-03 | 1 980,59 | 81 | 36 142,13 |
| 2024-02 | 1 900,69 | 78 | 33 595,62 |
| 2024-01 | 1 854,44 | 77 | 32 250,98 |
| 2023-12 | 1 843,38 | 75 | 31 375,09 |
| 2023-11 | 1 785,87 | 74 | 30 212,48 |
| 2023-10 | 1 804,39 | 73 | 30 172,42 |
| 2023-09 | 1 712,85 | 75 | 29 368,59 |
| 2023-08 | 1 738,40 | 70 | 27 704,02 |
| 2023-07 | 1 890,82 | 66 | 28 665,68 |
| 2023-06 | 1 957,32 | 59 | 26 258,36 |
| 2023-05 | 1 978,17 | 56 | 25 146,18 |
| 2023-04 | 2 175,62 | 53 | 26 194,91 |
| 2023-03 | 2 095,09 | 53 | 25 189,62 |
| 2023-02 | 1 951,85 | 53 | 23 403,71 |
| 2023-01 | 1 909,63 | 53 | 22 838,26 |
| 2022-12 | 1 810,57 | 52 | 21 336,33 |
| 2022-11 | 1 857,26 | 51 | 21 421,29 |
| 2022-10 | 1 780,34 | 50 | 20 234,79 |
| 2022-09 | 1 841,37 | 48 | 19 919,93 |
| 2022-08 | 1 703,01 | 46 | 17 808,49 |
| 2022-07 | 1 846,12 | 43 | 18 195,89 |
| 2022-06 | 1 810,11 | 43 | 17 565,17 |
| 2022-05 | 1 653,60 | 42 | 15 647,94 |
| 2022-04 | 1 865,95 | 39 | 16 484,96 |
| 2022-03 | 1 763,39 | 39 | 15 522,91 |
| 2022-02 | 1 754,99 | 39 | 15 528,39 |
| 2022-01 | 2 466,16 | 36 | 20 212,70 |
| 2021-12 | 1 333,09 | 39 | 11 801,74 |
| 2021-11 | 1 833,19 | 33 | 13 773,22 |
| 2021-10 | 1 832,60 | 37 | 15 375,07 |
| 2021-09 | 1 573,42 | 34 | 12 206,34 |
| 2021-08 | 1 813,32 | 34 | 14 129,82 |
| 2021-07 | 1 671,29 | 33 | 12 637,94 |
| 2021-06 | 1 682,04 | 33 | 12 715,12 |
| 2021-05 | 1 743,50 | 34 | 13 470,83 |
| 2021-04 | 1 818,30 | 34 | 14 093,71 |
| 2021-03 | 1 663,25 | 33 | 12 473,87 |
| 2021-02 | 1 487,60 | 35 | 11 885,18 |
| 2021-01 | 1 455,86 | 28 | 9 302,91 |
| 2020-12 | 1 580,92 | 31 | 11 223,21 |
| 2020-11 | 1 466,69 | 30 | 10 022,23 |
| 2020-10 | 1 641,21 | 25 | 9 374,35 |
| 2020-09 | 1 629,16 | 27 | 10 007,29 |
| 2020-08 | 1 914,88 | 29 | 12 679,13 |
| 2020-07 | 2 168,44 | 25 | 12 376,21 |
| 2020-06 | 2 371,73 | 25 | 13 441,68 |
| 2020-05 | 2 601,30 | 21 | 12 357,63 |
| 2020-04 | 1 858,50 | 20 | 8 391,72 |
| 2020-03 | 1 418,95 | 25 | 8 118,92 |
| 2020-02 | 2 306,35 | 25 | 13 092,93 |
| 2020-01 | 1 785,48 | 27 | 10 929,36 |
| 2019-12 | 1 650,97 | 25 | 9 331,60 |
| 2019-11 | 2 547,08 | 25 | 14 159,63 |
| 2019-10 | 1 933,31 | 28 | 12 282,54 |
| 2019-09 | 2 775,74 | 27 | 16 727,65 |
| 2019-08 | 1 954,66 | 27 | 11 949,03 |
| 2019-07 | 1 935,15 | 27 | 11 802,36 |
| 2019-06 | 1 876,51 | 27 | 11 320,88 |
| 2019-05 | 1 808,74 | 27 | 10 930,28 |
| 2019-04 | 1 967,37 | 26 | 11 517,27 |
| 2019-03 | 2 019,74 | 26 | 11 868,14 |
| 2019-02 | 1 770,52 | 25 | 10 206,35 |
| 2019-01 | 1 731,13 | 26 | 10 323,59 |
| 2018-12 | 1 281,87 | 26 | 13 706,16 |
| 2018-11 | 1 239,92 | 25 | 12 764,01 |
| 2018-10 | 1 311,47 | 25 | 13 483,88 |
| 2018-09 | 1 289,02 | 26 | 13 833,19 |
| 2018-08 | 1 321,37 | 25 | 13 629,42 |
| 2018-07 | 1 349,79 | 24 | 13 350,68 |
| 2018-06 | 1 497,05 | 22 | 13 560,18 |
| 2018-05 | 1 443,54 | 22 | 13 071,94 |
| 2018-04 | 1 346,77 | 23 | 12 768,62 |
| 2018-03 | 1 250,35 | 24 | 12 373,25 |
| 2018-02 | 1 220,34 | 24 | 12 064,70 |
| 2018-01 | 1 485,04 | 25 | 15 240,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones