UAB "Mažeikių Varduva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 264,75 | 73 | 36 445,37 |
| 2026-06 | 2 234,27 | 72 | 35 345,69 |
| 2026-05 | 2 138,18 | 71 | 33 371,29 |
| 2026-04 | 2 237,81 | 69 | 34 134,27 |
| 2026-03 | 2 195,78 | 67 | 32 505,15 |
| 2026-02 | 1 856,32 | 67 | 28 537,01 |
| 2026-01 | 1 988,12 | 67 | 30 882,98 |
| 2025-12 | 2 206,88 | 67 | 34 086,46 |
| 2025-11 | 2 201,06 | 71 | 36 065,20 |
| 2025-10 | 2 192,55 | 73 | 36 968,75 |
| 2025-09 | 2 366,30 | 71 | 39 010,30 |
| 2025-08 | 2 336,84 | 75 | 40 764,29 |
| 2025-07 | 2 387,69 | 77 | 42 797,06 |
| 2025-06 | 2 593,08 | 76 | 45 354,44 |
| 2025-05 | 2 231,62 | 76 | 39 279,36 |
| 2025-04 | 2 035,68 | 74 | 34 842,97 |
| 2025-03 | 1 964,04 | 71 | 32 233,66 |
| 2025-02 | 2 046,64 | 72 | 34 103,71 |
| 2025-01 | 1 859,01 | 74 | 31 918,27 |
| 2024-12 | 2 040,81 | 73 | 34 629,53 |
| 2024-11 | 2 043,80 | 72 | 34 196,79 |
| 2024-10 | 2 016,65 | 72 | 33 578,84 |
| 2024-09 | 1 987,97 | 70 | 32 456,43 |
| 2024-08 | 1 995,79 | 73 | 34 028,31 |
| 2024-07 | 2 060,74 | 76 | 36 497,78 |
| 2024-06 | 2 122,05 | 76 | 37 432,01 |
| 2024-05 | 2 087,63 | 73 | 35 487,54 |
| 2024-04 | 2 040,99 | 70 | 33 158,86 |
| 2024-03 | 2 009,57 | 70 | 32 706,66 |
| 2024-02 | 1 915,98 | 69 | 30 655,40 |
| 2024-01 | 2 048,49 | 70 | 33 168,68 |
| 2023-12 | 2 029,54 | 69 | 32 618,18 |
| 2023-11 | 1 984,16 | 68 | 31 443,56 |
| 2023-10 | 1 960,35 | 70 | 31 854,34 |
| 2023-09 | 2 025,63 | 68 | 31 887,96 |
| 2023-08 | 1 988,85 | 69 | 31 757,84 |
| 2023-07 | 2 035,81 | 72 | 33 933,80 |
| 2023-06 | 1 978,36 | 72 | 32 983,19 |
| 2023-05 | 2 057,19 | 76 | 36 310,78 |
| 2023-04 | 1 820,66 | 79 | 33 479,45 |
| 2023-03 | 1 893,24 | 81 | 35 486,43 |
| 2023-02 | 1 671,29 | 78 | 30 167,30 |
| 2023-01 | 1 762,85 | 81 | 33 151,75 |
| 2022-12 | 1 866,15 | 78 | 33 594,50 |
| 2022-11 | 1 822,13 | 79 | 33 299,26 |
| 2022-10 | 1 747,64 | 81 | 32 770,54 |
| 2022-09 | 1 768,69 | 81 | 32 994,00 |
| 2022-08 | 1 849,32 | 83 | 35 508,48 |
| 2022-07 | 1 815,55 | 80 | 33 705,60 |
| 2022-06 | 1 690,66 | 82 | 32 274,44 |
| 2022-05 | 1 657,81 | 82 | 31 489,66 |
| 2022-04 | 1 674,89 | 83 | 32 301,82 |
| 2022-03 | 1 664,29 | 82 | 31 677,86 |
| 2022-02 | 1 544,55 | 80 | 28 622,16 |
| 2022-01 | 1 579,24 | 81 | 29 695,21 |
| 2021-12 | 1 499,19 | 80 | 27 740,72 |
| 2021-11 | 1 703,95 | 80 | 31 499,02 |
| 2021-10 | 1 562,64 | 80 | 28 844,17 |
| 2021-09 | 1 553,99 | 82 | 29 328,13 |
| 2021-08 | 1 536,51 | 86 | 30 466,88 |
| 2021-07 | 1 423,81 | 86 | 28 156,95 |
| 2021-06 | 1 511,44 | 84 | 29 242,98 |
| 2021-05 | 1 366,77 | 85 | 26 804,40 |
| 2021-04 | 1 275,67 | 87 | 25 598,45 |
| 2021-03 | 1 313,01 | 85 | 25 670,34 |
| 2021-02 | 1 180,11 | 81 | 21 910,99 |
| 2021-01 | 1 170,61 | 84 | 22 563,29 |
| 2020-12 | 1 182,33 | 90 | 24 483,89 |
| 2020-11 | 960,64 | 92 | 20 288,20 |
| 2020-10 | 1 318,36 | 92 | 28 017,63 |
| 2020-09 | 1 443,96 | 91 | 30 154,04 |
| 2020-08 | 1 434,89 | 96 | 31 596,06 |
| 2020-07 | 1 396,81 | 93 | 29 936,67 |
| 2020-06 | 1 315,99 | 93 | 28 122,97 |
| 2020-05 | 1 314,37 | 87 | 26 296,32 |
| 2020-04 | 1 236,89 | 84 | 23 954,49 |
| 2020-03 | 1 213,74 | 86 | 24 022,68 |
| 2020-02 | 1 258,20 | 92 | 26 600,28 |
| 2020-01 | 1 256,03 | 91 | 26 325,98 |
| 2019-12 | 1 293,22 | 87 | 25 887,10 |
| 2019-11 | 1 384,52 | 89 | 28 367,19 |
| 2019-10 | 1 451,24 | 88 | 29 436,70 |
| 2019-09 | 1 309,01 | 88 | 26 482,42 |
| 2019-08 | 1 537,08 | 86 | 30 390,34 |
| 2019-07 | 1 446,79 | 86 | 28 558,83 |
| 2019-06 | 1 286,36 | 85 | 25 017,17 |
| 2019-05 | 1 333,47 | 85 | 26 110,17 |
| 2019-04 | 1 402,26 | 86 | 27 820,55 |
| 2019-03 | 1 363,39 | 83 | 25 863,40 |
| 2019-02 | 1 186,19 | 83 | 22 764,02 |
| 2019-01 | 1 270,29 | 82 | 24 193,96 |
| 2018-12 | 897,34 | 83 | 30 487,48 |
| 2018-11 | 847,51 | 86 | 29 859,92 |
| 2018-10 | 1 034,22 | 87 | 36 879,39 |
| 2018-09 | 965,73 | 89 | 35 278,94 |
| 2018-08 | 943,77 | 90 | 34 894,12 |
| 2018-07 | 917,68 | 90 | 33 932,76 |
| 2018-06 | 1 042,68 | 91 | 38 988,76 |
| 2018-05 | 1 073,45 | 89 | 39 188,20 |
| 2018-04 | 872,97 | 85 | 30 482,88 |
| 2018-03 | 955,81 | 90 | 35 298,00 |
| 2018-02 | 905,99 | 88 | 32 728,86 |
| 2018-01 | 969,21 | 91 | 36 200,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybinių medžiagų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones