UAB Mažeikių sunkvežimių servisas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 211,11 | 15 | 7 395,51 |
| 2026-06 | 2 309,60 | 13 | 6 716,79 |
| 2026-05 | 2 309,20 | 13 | 6 862,50 |
| 2026-04 | 2 916,77 | 13 | 8 808,74 |
| 2026-03 | 2 181,98 | 13 | 6 512,14 |
| 2026-02 | 2 300,70 | 13 | 7 061,62 |
| 2026-01 | 2 064,08 | 15 | 7 370,30 |
| 2025-12 | 2 155,06 | 14 | 7 322,46 |
| 2025-11 | 2 165,54 | 14 | 7 358,07 |
| 2025-10 | 2 403,26 | 13 | 7 582,54 |
| 2025-09 | 2 247,40 | 13 | 7 090,78 |
| 2025-08 | 2 240,24 | 13 | 7 068,17 |
| 2025-07 | 2 282,31 | 15 | 8 308,77 |
| 2025-06 | 2 144,73 | 15 | 7 807,85 |
| 2025-05 | 2 154,48 | 15 | 7 843,33 |
| 2025-04 | 1 993,96 | 14 | 6 775,10 |
| 2025-03 | 2 066,46 | 15 | 7 522,95 |
| 2025-02 | 2 082,14 | 16 | 8 085,34 |
| 2025-01 | 1 878,24 | 16 | 7 293,61 |
| 2024-12 | 1 771,03 | 17 | 7 307,10 |
| 2024-11 | 1 894,76 | 19 | 8 737,26 |
| 2024-10 | 1 846,91 | 19 | 8 516,64 |
| 2024-09 | 1 982,87 | 17 | 8 181,08 |
| 2024-08 | 1 870,01 | 18 | 8 169,36 |
| 2024-07 | 2 005,07 | 18 | 8 759,33 |
| 2024-06 | 1 947,79 | 18 | 8 509,10 |
| 2024-05 | 1 813,07 | 18 | 7 920,60 |
| 2024-04 | 1 816,46 | 16 | 7 053,67 |
| 2024-03 | 1 682,90 | 17 | 6 919,94 |
| 2024-02 | 1 872,20 | 17 | 7 724,49 |
| 2024-01 | 1 822,39 | 18 | 7 958,50 |
| 2023-12 | 1 691,62 | 18 | 7 374,59 |
| 2023-11 | 1 646,40 | 18 | 7 177,09 |
| 2023-10 | 1 790,80 | 17 | 7 373,22 |
| 2023-09 | 1 730,01 | 17 | 7 122,43 |
| 2023-08 | 1 765,04 | 17 | 7 266,88 |
| 2023-07 | 1 772,55 | 17 | 7 298,18 |
| 2023-06 | 1 741,52 | 18 | 7 564,74 |
| 2023-05 | 1 675,02 | 18 | 7 281,19 |
| 2023-04 | 1 887,45 | 18 | 8 102,72 |
| 2023-03 | 1 720,35 | 18 | 7 460,39 |
| 2023-02 | 1 807,53 | 17 | 7 442,49 |
| 2023-01 | 1 613,76 | 17 | 6 642,76 |
| 2022-12 | 1 622,72 | 17 | 6 662,75 |
| 2022-11 | 1 667,14 | 16 | 6 438,36 |
| 2022-10 | 1 643,06 | 17 | 6 698,85 |
| 2022-09 | 1 817,08 | 19 | 8 285,58 |
| 2022-08 | 1 772,24 | 19 | 8 090,62 |
| 2022-07 | 1 549,12 | 19 | 7 064,21 |
| 2022-06 | 1 560,14 | 19 | 7 115,23 |
| 2022-05 | 1 586,91 | 21 | 7 948,19 |
| 2022-04 | 1 384,35 | 20 | 6 613,63 |
| 2022-03 | 1 405,22 | 21 | 7 051,87 |
| 2022-02 | 1 408,85 | 21 | 7 074,05 |
| 2022-01 | 1 349,41 | 21 | 6 794,38 |
| 2021-12 | 1 504,89 | 22 | 7 903,45 |
| 2021-11 | 1 435,39 | 22 | 7 536,17 |
| 2021-10 | 1 483,10 | 21 | 7 425,31 |
| 2021-09 | 1 518,09 | 21 | 7 607,58 |
| 2021-08 | 1 433,56 | 21 | 7 173,54 |
| 2021-07 | 1 449,27 | 22 | 7 604,93 |
| 2021-06 | 1 399,90 | 23 | 7 678,97 |
| 2021-05 | 1 404,17 | 22 | 7 382,28 |
| 2021-04 | 1 329,50 | 21 | 6 681,20 |
| 2021-03 | 1 393,78 | 20 | 6 670,46 |
| 2021-02 | 1 293,41 | 21 | 6 494,11 |
| 2021-01 | 1 295,33 | 21 | 6 519,41 |
| 2020-12 | 1 270,99 | 22 | 6 699,47 |
| 2020-11 | 1 335,67 | 20 | 6 372,92 |
| 2020-10 | 1 291,30 | 21 | 6 468,17 |
| 2020-09 | 1 366,92 | 20 | 6 512,82 |
| 2020-08 | 1 306,20 | 19 | 5 913,65 |
| 2020-07 | 1 339,74 | 18 | 5 743,81 |
| 2020-06 | 1 061,62 | 17 | 4 323,77 |
| 2020-05 | 1 080,97 | 15 | 3 887,22 |
| 2020-04 | 1 099,33 | 15 | 3 924,44 |
| 2020-03 | 1 074,70 | 18 | 4 605,02 |
| 2020-02 | 1 285,27 | 18 | 5 510,70 |
| 2020-01 | 1 249,02 | 20 | 5 905,18 |
| 2019-12 | 1 320,42 | 22 | 6 870,44 |
| 2019-11 | 1 223,87 | 23 | 6 662,91 |
| 2019-10 | 1 236,20 | 23 | 6 739,09 |
| 2019-09 | 1 261,91 | 24 | 7 185,16 |
| 2019-08 | 1 235,38 | 26 | 7 604,06 |
| 2019-07 | 1 182,48 | 26 | 7 195,86 |
| 2019-06 | 1 210,68 | 26 | 7 328,58 |
| 2019-05 | 1 090,78 | 28 | 7 100,75 |
| 2019-04 | 1 131,84 | 26 | 6 840,75 |
| 2019-03 | 1 162,02 | 26 | 6 983,79 |
| 2019-02 | 1 001,70 | 27 | 6 269,45 |
| 2019-01 | 1 038,76 | 25 | 6 020,38 |
| 2018-12 | 760,51 | 23 | 7 191,69 |
| 2018-11 | 803,09 | 26 | 8 527,36 |
| 2018-10 | 852,61 | 25 | 8 684,98 |
| 2018-09 | 827,65 | 24 | 8 151,00 |
| 2018-08 | 842,40 | 24 | 8 323,80 |
| 2018-07 | 839,33 | 23 | 7 963,83 |
| 2018-06 | 796,72 | 24 | 7 926,95 |
| 2018-05 | 822,40 | 23 | 7 848,77 |
| 2018-04 | 883,18 | 22 | 8 074,82 |
| 2018-03 | 722,66 | 25 | 7 485,33 |
| 2018-02 | 641,83 | 25 | 6 623,41 |
| 2018-01 | 687,18 | 23 | 6 510,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones