UAB Mažeikių statybos kompanija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 372,28 | 30 | 16 021,29 |
| 2026-06 | 2 423,08 | 30 | 16 369,20 |
| 2026-05 | 2 073,35 | 31 | 14 620,88 |
| 2026-04 | 2 197,70 | 27 | 13 510,70 |
| 2026-03 | 2 798,15 | 26 | 16 571,97 |
| 2026-02 | 2 008,69 | 26 | 11 905,52 |
| 2026-01 | 2 274,79 | 29 | 15 280,82 |
| 2025-12 | 2 107,89 | 30 | 14 621,04 |
| 2025-11 | 2 239,88 | 30 | 15 581,22 |
| 2025-10 | 2 728,33 | 31 | 19 699,64 |
| 2025-09 | 2 383,08 | 31 | 17 263,58 |
| 2025-08 | 2 146,19 | 33 | 16 540,09 |
| 2025-07 | 2 406,05 | 33 | 18 509,19 |
| 2025-06 | 2 214,84 | 34 | 17 529,76 |
| 2025-05 | 2 206,14 | 35 | 18 039,82 |
| 2025-04 | 2 317,71 | 32 | 17 373,01 |
| 2025-03 | 1 998,39 | 31 | 14 505,25 |
| 2025-02 | 2 029,36 | 31 | 14 656,29 |
| 2025-01 | 1 720,09 | 34 | 13 581,63 |
| 2024-12 | 1 556,68 | 34 | 12 315,26 |
| 2024-11 | 1 726,49 | 34 | 13 663,96 |
| 2024-10 | 2 636,84 | 32 | 19 802,66 |
| 2024-09 | 1 658,98 | 34 | 13 112,73 |
| 2024-08 | 1 727,30 | 34 | 13 552,86 |
| 2024-07 | 1 961,13 | 36 | 16 298,07 |
| 2024-06 | 1 655,79 | 36 | 13 659,18 |
| 2024-05 | 1 832,18 | 35 | 14 791,95 |
| 2024-04 | 1 743,94 | 33 | 13 299,57 |
| 2024-03 | 1 817,29 | 33 | 13 868,05 |
| 2024-02 | 1 623,35 | 32 | 12 035,06 |
| 2024-01 | 1 703,37 | 32 | 12 611,20 |
| 2023-12 | 1 745,59 | 32 | 12 974,13 |
| 2023-11 | 1 792,79 | 32 | 13 283,13 |
| 2023-10 | 1 888,15 | 32 | 14 015,59 |
| 2023-09 | 1 826,31 | 32 | 13 559,23 |
| 2023-08 | 1 805,70 | 32 | 13 392,02 |
| 2023-07 | 1 549,81 | 32 | 11 465,36 |
| 2023-06 | 1 814,38 | 30 | 12 515,29 |
| 2023-05 | 1 208,65 | 33 | 9 175,58 |
| 2023-04 | 1 157,35 | 31 | 8 256,23 |
| 2023-03 | 1 737,01 | 30 | 11 845,15 |
| 2023-02 | 1 206,46 | 30 | 8 283,59 |
| 2023-01 | 1 273,38 | 31 | 9 048,69 |
| 2022-12 | 1 185,45 | 32 | 8 704,69 |
| 2022-11 | 1 174,71 | 31 | 8 315,73 |
| 2022-10 | 1 042,32 | 26 | 6 112,51 |
| 2022-09 | 1 148,82 | 25 | 6 509,11 |
| 2022-08 | 1 116,22 | 28 | 7 130,27 |
| 2022-07 | 1 009,51 | 27 | 6 208,56 |
| 2022-06 | 1 258,82 | 24 | 6 905,01 |
| 2022-05 | 1 179,31 | 25 | 6 739,06 |
| 2022-04 | 1 073,15 | 25 | 6 116,09 |
| 2022-03 | 1 154,26 | 26 | 6 871,08 |
| 2022-02 | 966,23 | 27 | 5 977,70 |
| 2022-01 | 1 064,41 | 26 | 6 335,50 |
| 2021-12 | 1 197,54 | 25 | 6 870,11 |
| 2021-11 | 1 135,76 | 26 | 6 753,25 |
| 2021-10 | 1 086,73 | 26 | 6 449,81 |
| 2021-09 | 1 116,92 | 26 | 6 641,10 |
| 2021-08 | 1 087,46 | 27 | 6 742,94 |
| 2021-07 | 1 169,80 | 26 | 6 961,19 |
| 2021-06 | 1 175,12 | 26 | 6 988,28 |
| 2021-05 | 1 151,27 | 26 | 6 842,06 |
| 2021-04 | 1 171,67 | 28 | 7 496,72 |
| 2021-03 | 1 112,41 | 29 | 7 412,55 |
| 2021-02 | 1 090,22 | 28 | 7 007,53 |
| 2021-01 | 1 028,71 | 29 | 6 837,84 |
| 2020-12 | 946,74 | 29 | 6 244,53 |
| 2020-11 | 1 007,43 | 29 | 6 644,46 |
| 2020-10 | 1 082,63 | 30 | 7 412,47 |
| 2020-09 | 1 143,26 | 30 | 7 833,07 |
| 2020-08 | 1 074,03 | 30 | 7 353,96 |
| 2020-07 | 1 112,12 | 30 | 7 614,57 |
| 2020-06 | 1 126,48 | 30 | 7 712,54 |
| 2020-05 | 1 002,02 | 31 | 7 107,24 |
| 2020-04 | 1 168,01 | 32 | 8 531,82 |
| 2020-03 | 1 031,74 | 33 | 7 770,49 |
| 2020-02 | 1 050,54 | 31 | 7 435,34 |
| 2020-01 | 1 029,96 | 33 | 7 769,98 |
| 2019-12 | 993,95 | 35 | 7 906,92 |
| 2019-11 | 982,63 | 35 | 7 861,22 |
| 2019-10 | 1 143,43 | 36 | 9 444,48 |
| 2019-09 | 1 027,78 | 35 | 8 228,24 |
| 2019-08 | 1 058,85 | 36 | 8 678,24 |
| 2019-07 | 1 169,01 | 35 | 9 362,13 |
| 2019-06 | 996,86 | 37 | 8 481,34 |
| 2019-05 | 1 142,17 | 36 | 9 605,84 |
| 2019-04 | 1 096,31 | 37 | 9 448,75 |
| 2019-03 | 1 108,27 | 38 | 9 796,16 |
| 2019-02 | 1 066,39 | 31 | 7 677,94 |
| 2019-01 | 941,42 | 37 | 8 094,01 |
| 2018-12 | 802,14 | 38 | 12 515,83 |
| 2018-11 | 878,48 | 38 | 13 713,20 |
| 2018-10 | 1 186,91 | 37 | 18 115,00 |
| 2018-09 | 893,94 | 37 | 13 561,17 |
| 2018-08 | 919,81 | 39 | 14 708,45 |
| 2018-07 | 946,49 | 41 | 15 911,48 |
| 2018-06 | 969,10 | 41 | 16 297,19 |
| 2018-05 | 915,32 | 40 | 14 988,77 |
| 2018-04 | 929,91 | 41 | 15 621,74 |
| 2018-03 | 748,19 | 40 | 12 244,97 |
| 2018-02 | 673,11 | 37 | 10 211,48 |
| 2018-01 | 844,66 | 36 | 12 437,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones