UAB Mažeikių psichinės sveikatos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 917,80 | 32 | 21 120,65 |
| 2026-06 | 2 914,34 | 32 | 21 022,07 |
| 2026-05 | 2 838,33 | 30 | 19 261,25 |
| 2026-04 | 2 657,93 | 31 | 18 646,47 |
| 2026-03 | 2 761,00 | 30 | 18 850,82 |
| 2026-02 | 2 729,34 | 30 | 18 637,94 |
| 2026-01 | 2 655,14 | 30 | 18 610,87 |
| 2025-12 | 2 509,91 | 31 | 18 123,23 |
| 2025-11 | 2 475,01 | 30 | 17 290,05 |
| 2025-10 | 2 681,36 | 30 | 18 782,76 |
| 2025-09 | 2 509,50 | 30 | 17 541,35 |
| 2025-08 | 2 421,08 | 30 | 16 689,45 |
| 2025-07 | 2 343,92 | 31 | 16 817,68 |
| 2025-06 | 2 126,70 | 31 | 15 342,33 |
| 2025-05 | 2 274,73 | 30 | 15 940,94 |
| 2025-04 | 2 739,38 | 31 | 19 399,37 |
| 2025-03 | 2 249,08 | 31 | 16 082,53 |
| 2025-02 | 2 181,80 | 31 | 15 580,67 |
| 2025-01 | 2 131,83 | 31 | 15 235,31 |
| 2024-12 | 2 072,86 | 33 | 15 709,01 |
| 2024-11 | 2 195,74 | 31 | 15 755,49 |
| 2024-10 | 2 275,98 | 31 | 16 273,50 |
| 2024-09 | 2 269,71 | 31 | 16 160,30 |
| 2024-08 | 2 075,04 | 31 | 14 741,55 |
| 2024-07 | 2 221,55 | 31 | 15 790,70 |
| 2024-06 | 2 193,44 | 31 | 15 648,17 |
| 2024-05 | 2 287,51 | 30 | 15 800,55 |
| 2024-04 | 2 258,88 | 29 | 15 121,53 |
| 2024-03 | 2 105,99 | 28 | 13 613,68 |
| 2024-02 | 2 059,83 | 28 | 13 329,29 |
| 2024-01 | 1 835,73 | 28 | 11 802,62 |
| 2023-12 | 1 730,41 | 29 | 11 505,98 |
| 2023-11 | 1 711,62 | 29 | 11 412,85 |
| 2023-10 | 1 647,34 | 30 | 11 314,90 |
| 2023-09 | 1 774,58 | 29 | 11 753,37 |
| 2023-08 | 1 789,47 | 29 | 11 787,96 |
| 2023-07 | 1 795,77 | 24 | 9 761,72 |
| 2023-06 | 1 954,48 | 25 | 11 036,72 |
| 2023-05 | 1 724,99 | 26 | 10 153,97 |
| 2023-04 | 1 744,51 | 26 | 10 253,97 |
| 2023-03 | 1 819,27 | 26 | 10 722,72 |
| 2023-02 | 1 722,76 | 26 | 10 134,24 |
| 2023-01 | 1 911,08 | 23 | 9 937,05 |
| 2022-12 | 1 819,11 | 24 | 9 843,33 |
| 2022-11 | 1 822,05 | 23 | 9 440,24 |
| 2022-10 | 2 052,59 | 21 | 9 727,17 |
| 2022-09 | 1 866,87 | 24 | 10 100,47 |
| 2022-08 | 1 853,33 | 24 | 10 041,66 |
| 2022-07 | 1 865,20 | 24 | 10 091,02 |
| 2022-06 | 1 789,47 | 25 | 10 065,38 |
| 2022-05 | 1 776,95 | 24 | 9 627,88 |
| 2022-04 | 1 761,16 | 24 | 9 548,56 |
| 2022-03 | 1 644,04 | 27 | 10 018,80 |
| 2022-02 | 1 688,90 | 25 | 9 501,65 |
| 2022-01 | 1 642,40 | 26 | 9 595,28 |
| 2021-12 | 1 679,20 | 26 | 9 814,45 |
| 2021-11 | 1 609,00 | 24 | 8 709,90 |
| 2021-10 | 1 581,76 | 23 | 8 270,79 |
| 2021-09 | 1 588,20 | 24 | 8 662,85 |
| 2021-08 | 1 547,02 | 24 | 8 427,20 |
| 2021-07 | 1 621,40 | 25 | 9 193,28 |
| 2021-06 | 1 573,47 | 24 | 8 591,96 |
| 2021-05 | 1 517,41 | 24 | 8 304,24 |
| 2021-04 | 1 443,49 | 25 | 8 250,56 |
| 2021-03 | 1 664,43 | 22 | 8 359,42 |
| 2021-02 | 1 589,79 | 23 | 8 340,18 |
| 2021-01 | 1 609,77 | 23 | 8 431,88 |
| 2020-12 | 1 457,40 | 24 | 7 921,20 |
| 2020-11 | 1 548,75 | 23 | 8 086,93 |
| 2020-10 | 1 570,20 | 23 | 8 185,67 |
| 2020-09 | 1 595,43 | 23 | 8 339,78 |
| 2020-08 | 1 604,77 | 23 | 8 388,94 |
| 2020-07 | 1 611,76 | 22 | 8 040,38 |
| 2020-06 | 1 560,45 | 21 | 7 456,89 |
| 2020-05 | 1 759,78 | 19 | 7 599,20 |
| 2020-04 | 1 405,59 | 21 | 6 698,92 |
| 2020-03 | 1 326,11 | 22 | 6 639,78 |
| 2020-02 | 1 509,37 | 21 | 7 206,24 |
| 2020-01 | 1 494,42 | 21 | 7 140,30 |
| 2019-12 | 1 575,44 | 22 | 7 835,25 |
| 2019-11 | 1 641,98 | 21 | 7 805,06 |
| 2019-10 | 1 652,69 | 22 | 8 226,54 |
| 2019-09 | 1 699,04 | 20 | 7 694,04 |
| 2019-08 | 1 661,37 | 21 | 7 884,48 |
| 2019-07 | 1 721,05 | 21 | 8 147,17 |
| 2019-06 | 1 581,87 | 21 | 7 370,12 |
| 2019-05 | 1 639,02 | 20 | 7 250,35 |
| 2019-04 | 1 638,04 | 20 | 7 262,76 |
| 2019-03 | 1 483,67 | 21 | 6 915,88 |
| 2019-02 | 1 464,81 | 20 | 6 562,22 |
| 2019-01 | 1 620,00 | 19 | 6 924,60 |
| 2018-12 | 1 292,64 | 20 | 10 499,52 |
| 2018-11 | 1 347,70 | 20 | 10 950,63 |
| 2018-10 | 1 413,79 | 20 | 11 480,14 |
| 2018-09 | 1 330,87 | 21 | 11 346,32 |
| 2018-08 | 1 430,80 | 19 | 11 010,23 |
| 2018-07 | 1 414,40 | 19 | 10 884,57 |
| 2018-06 | 1 391,77 | 19 | 10 713,92 |
| 2018-05 | 1 343,28 | 18 | 9 787,99 |
| 2018-04 | 1 308,44 | 17 | 8 979,02 |
| 2018-03 | 1 320,90 | 17 | 9 069,35 |
| 2018-02 | 1 256,12 | 16 | 8 108,08 |
| 2018-01 | 1 336,39 | 16 | 8 636,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones