UAB "Mažeikių išmaniosios sistemos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 332,50 | 8 | 2 353,26 |
| 2026-06 | 1 353,05 | 8 | 2 387,92 |
| 2026-05 | 1 240,59 | 7 | 1 852,54 |
| 2026-04 | 1 105,22 | 9 | 2 121,13 |
| 2026-03 | 1 300,54 | 8 | 2 216,86 |
| 2026-02 | 1 321,91 | 7 | 2 121,98 |
| 2026-01 | 1 323,12 | 7 | 2 116,58 |
| 2025-12 | 1 629,05 | 6 | 2 233,61 |
| 2025-11 | 1 458,89 | 8 | 2 705,19 |
| 2025-10 | 1 419,49 | 8 | 2 628,71 |
| 2025-09 | 1 628,39 | 5 | 1 882,22 |
| 2025-08 | 1 643,14 | 6 | 2 259,02 |
| 2025-07 | 1 600,72 | 6 | 2 194,76 |
| 2025-06 | 1 499,33 | 6 | 2 061,46 |
| 2025-05 | 1 593,11 | 6 | 2 176,86 |
| 2025-04 | 1 540,33 | 6 | 2 113,78 |
| 2025-03 | 1 540,33 | 6 | 2 113,78 |
| 2025-02 | 1 481,16 | 6 | 2 033,62 |
| 2025-01 | 1 405,39 | 6 | 1 939,91 |
| 2024-12 | 1 608,49 | 5 | 1 864,18 |
| 2024-11 | 1 446,49 | 5 | 1 674,49 |
| 2024-10 | 1 644,31 | 4 | 1 536,33 |
| 2024-09 | 1 544,61 | 4 | 1 447,61 |
| 2024-08 | 1 589,97 | 4 | 1 488,94 |
| 2024-07 | 1 544,54 | 4 | 1 437,96 |
| 2024-06 | 1 414,60 | 4 | 1 322,59 |
| 2024-05 | 1 339,60 | 4 | 1 252,18 |
| 2024-04 | 1 339,60 | 4 | 1 252,18 |
| 2024-03 | 1 315,08 | 5 | 1 552,88 |
| 2024-02 | 1 255,68 | 5 | 1 476,95 |
| 2024-01 | 1 220,00 | 5 | 1 435,16 |
| 2023-12 | 1 028,32 | 5 | 1 203,42 |
| 2023-11 | 1 348,75 | 4 | 1 245,01 |
| 2023-10 | 1 372,50 | 4 | 1 265,22 |
| 2023-09 | 1 306,67 | 4 | 1 204,01 |
| 2023-08 | 1 283,58 | 4 | 1 181,60 |
| 2023-07 | 1 305,00 | 4 | 1 202,39 |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | 906,20 | 4 | 834,91 |
| 2023-04 | 918,59 | 4 | 843,65 |
| 2023-03 | 842,50 | 4 | 778,91 |
| 2023-02 | 1 045,93 | 4 | 965,70 |
| 2023-01 | 743,51 | 4 | 684,00 |
| 2022-12 | 648,95 | 4 | 604,37 |
| 2022-11 | 719,35 | 4 | 676,44 |
| 2022-10 | 548,39 | 5 | 629,84 |
| 2022-09 | 619,90 | 5 | 716,35 |
| 2022-08 | 967,05 | 5 | 1 069,87 |
| 2022-07 | 848,00 | 5 | 943,25 |
| 2022-06 | 848,00 | 5 | 943,25 |
| 2022-05 | 848,00 | 5 | 943,25 |
| 2022-04 | 721,66 | 5 | 805,89 |
| 2022-03 | 696,45 | 6 | 928,26 |
| 2022-02 | 785,42 | 5 | 872,02 |
| 2022-01 | 622,52 | 4 | 568,15 |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | 735,18 | 4 | 667,44 |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | 238,17 | 4 | 202,63 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių, jų išorinės ir programinės įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones