UAB "Mažeika ir partneriai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 8 529,72 | 5 | 9 768,53 |
| 2026-06 | 8 512,35 | 5 | 9 753,94 |
| 2026-05 | 7 546,83 | 5 | 8 727,14 |
| 2026-04 | 8 013,91 | 5 | 9 280,15 |
| 2026-03 | 8 056,80 | 5 | 9 250,49 |
| 2026-02 | 8 132,99 | 5 | 9 584,80 |
| 2026-01 | 8 754,70 | 5 | 10 339,16 |
| 2025-12 | 7 734,34 | 5 | 9 105,87 |
| 2025-11 | 7 288,39 | 5 | 8 594,53 |
| 2025-10 | 6 868,47 | 6 | 9 769,95 |
| 2025-09 | 6 880,29 | 6 | 9 788,32 |
| 2025-08 | 6 883,59 | 6 | 9 789,51 |
| 2025-07 | 7 206,45 | 6 | 10 245,79 |
| 2025-06 | 6 783,77 | 6 | 9 646,13 |
| 2025-05 | 6 745,28 | 6 | 9 596,97 |
| 2025-04 | 6 684,91 | 6 | 9 526,73 |
| 2025-03 | 6 600,03 | 6 | 9 435,40 |
| 2025-02 | 7 833,07 | 6 | 11 197,84 |
| 2025-01 | 7 931,57 | 6 | 11 341,62 |
| 2024-12 | 8 230,16 | 6 | 11 777,13 |
| 2024-11 | 7 629,63 | 6 | 10 900,50 |
| 2024-10 | 7 644,96 | 6 | 10 918,64 |
| 2024-09 | 7 743,41 | 6 | 11 062,02 |
| 2024-08 | 7 889,12 | 6 | 11 272,63 |
| 2024-07 | 6 739,01 | 6 | 9 621,03 |
| 2024-06 | 7 278,71 | 6 | 10 394,48 |
| 2024-05 | 7 454,04 | 6 | 10 611,12 |
| 2024-04 | 6 310,43 | 6 | 8 978,64 |
| 2024-03 | 6 329,20 | 6 | 9 002,28 |
| 2024-02 | 5 965,44 | 6 | 8 501,77 |
| 2024-01 | 5 894,45 | 6 | 8 398,03 |
| 2023-12 | 5 888,66 | 6 | 8 374,30 |
| 2023-11 | 5 512,36 | 6 | 7 826,77 |
| 2023-10 | 5 453,07 | 6 | 7 738,95 |
| 2023-09 | 5 513,08 | 6 | 7 853,22 |
| 2023-08 | 7 009,57 | 6 | 9 981,22 |
| 2023-07 | 7 099,00 | 6 | 10 111,95 |
| 2023-06 | 6 064,89 | 5 | 7 161,40 |
| 2023-05 | 6 103,79 | 5 | 7 206,51 |
| 2023-04 | 6 086,79 | 5 | 7 186,99 |
| 2023-03 | 5 964,49 | 5 | 7 036,19 |
| 2023-02 | 6 103,00 | 5 | 7 205,56 |
| 2023-01 | 6 132,91 | 5 | 7 243,00 |
| 2022-12 | 6 471,11 | 5 | 7 618,12 |
| 2022-11 | 5 984,98 | 5 | 7 035,73 |
| 2022-10 | 5 995,41 | 5 | 7 048,12 |
| 2022-09 | 5 072,27 | 5 | 5 964,97 |
| 2022-08 | 4 726,51 | 5 | 5 558,17 |
| 2022-07 | 4 901,04 | 5 | 5 761,84 |
| 2022-06 | 4 917,90 | 5 | 5 783,90 |
| 2022-05 | 4 829,84 | 5 | 5 676,77 |
| 2022-04 | 5 002,77 | 5 | 5 874,30 |
| 2022-03 | 4 994,05 | 5 | 5 865,02 |
| 2022-02 | 4 888,13 | 5 | 5 749,11 |
| 2022-01 | 5 162,67 | 5 | 6 071,55 |
| 2021-12 | 3 830,82 | 5 | 4 496,15 |
| 2021-11 | 3 658,40 | 5 | 4 286,44 |
| 2021-10 | 3 621,18 | 5 | 4 237,86 |
| 2021-09 | 3 916,49 | 5 | 4 575,44 |
| 2021-08 | 3 913,98 | 5 | 4 567,65 |
| 2021-07 | 3 853,97 | 5 | 4 499,78 |
| 2021-06 | 3 576,94 | 5 | 4 154,13 |
| 2021-05 | 3 870,20 | 5 | 4 518,14 |
| 2021-04 | 3 693,24 | 5 | 4 328,64 |
| 2021-03 | 3 744,85 | 5 | 4 379,67 |
| 2021-02 | 6 004,24 | 5 | 7 008,16 |
| 2021-01 | 6 035,37 | 5 | 7 040,45 |
| 2020-12 | 5 838,96 | 5 | 6 813,31 |
| 2020-11 | 5 917,86 | 5 | 6 915,86 |
| 2020-10 | 6 124,89 | 5 | 7 147,47 |
| 2020-09 | 5 871,67 | 5 | 6 882,01 |
| 2020-08 | 5 892,07 | 5 | 6 915,56 |
| 2020-07 | 3 842,74 | 5 | 4 526,28 |
| 2020-06 | 3 695,13 | 5 | 4 362,54 |
| 2020-05 | 3 921,56 | 5 | 4 655,62 |
| 2020-04 | 835,63 | 5 | 974,79 |
| 2020-03 | 1 034,68 | 5 | 1 206,79 |
| 2020-02 | 3 753,48 | 6 | 5 375,66 |
| 2020-01 | 4 146,88 | 5 | 4 882,91 |
| 2019-12 | 2 957,59 | 5 | 3 491,80 |
| 2019-11 | 2 475,59 | 5 | 2 937,58 |
| 2019-10 | 2 862,22 | 5 | 3 403,45 |
| 2019-09 | 3 040,39 | 5 | 3 549,45 |
| 2019-08 | 3 660,14 | 5 | 4 280,28 |
| 2019-07 | 3 135,22 | 5 | 3 659,75 |
| 2019-06 | 3 332,62 | 5 | 3 906,98 |
| 2019-05 | 3 046,90 | 5 | 3 511,68 |
| 2019-04 | 3 026,36 | 5 | 3 595,82 |
| 2019-03 | 2 941,79 | 5 | 3 492,92 |
| 2019-02 | 2 898,00 | 5 | 3 395,87 |
| 2019-01 | 3 185,80 | 5 | 3 726,58 |
| 2018-12 | 2 717,43 | 5 | 5 486,12 |
| 2018-11 | 2 615,27 | 5 | 5 281,11 |
| 2018-10 | 2 119,81 | 5 | 4 285,84 |
| 2018-09 | 2 178,17 | 5 | 4 402,96 |
| 2018-08 | 1 949,74 | 5 | 3 944,06 |
| 2018-07 | 3 101,65 | 4 | 4 984,95 |
| 2018-06 | 1 096,78 | 5 | 2 203,43 |
| 2018-05 | 2 006,23 | 5 | 4 030,53 |
| 2018-04 | 2 119,53 | 5 | 4 258,14 |
| 2018-03 | 1 938,84 | 5 | 3 895,13 |
| 2018-02 | 2 314,27 | 5 | 4 649,36 |
| 2018-01 | 1 846,10 | 5 | 3 708,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones