UAB Mažasis Klaipėdos licėjus
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 377,71 | 48 | 25 452,68 |
| 2026-06 | 2 695,12 | 51 | 30 825,33 |
| 2026-05 | 2 250,10 | 51 | 25 963,00 |
| 2026-04 | 2 210,71 | 53 | 26 461,84 |
| 2026-03 | 2 162,69 | 52 | 25 422,98 |
| 2026-02 | 2 141,05 | 53 | 26 041,87 |
| 2026-01 | 2 236,36 | 52 | 26 801,49 |
| 2025-12 | 2 100,56 | 51 | 24 602,31 |
| 2025-11 | 2 030,95 | 52 | 24 288,44 |
| 2025-10 | 2 034,79 | 53 | 24 811,17 |
| 2025-09 | 2 049,18 | 53 | 24 969,17 |
| 2025-08 | 1 901,48 | 51 | 22 385,65 |
| 2025-07 | 2 194,17 | 49 | 24 949,03 |
| 2025-06 | 1 945,28 | 52 | 23 416,67 |
| 2025-05 | 1 914,25 | 53 | 23 433,48 |
| 2025-04 | 1 959,08 | 52 | 23 590,77 |
| 2025-03 | 1 872,75 | 54 | 23 357,75 |
| 2025-02 | 1 891,79 | 52 | 22 725,53 |
| 2025-01 | 1 891,87 | 52 | 22 747,90 |
| 2024-12 | 1 847,14 | 49 | 20 922,89 |
| 2024-11 | 1 900,09 | 51 | 22 332,56 |
| 2024-10 | 2 005,71 | 50 | 23 106,21 |
| 2024-09 | 2 056,69 | 49 | 23 146,19 |
| 2024-08 | 1 691,44 | 49 | 19 049,71 |
| 2024-07 | 2 039,85 | 46 | 21 613,19 |
| 2024-06 | 1 910,87 | 48 | 21 032,17 |
| 2024-05 | 1 761,52 | 50 | 20 299,70 |
| 2024-04 | 1 687,93 | 52 | 20 374,95 |
| 2024-03 | 1 793,33 | 53 | 22 019,09 |
| 2024-02 | 1 623,33 | 52 | 19 534,96 |
| 2024-01 | 1 700,18 | 49 | 19 308,76 |
| 2023-12 | 1 558,84 | 50 | 18 080,73 |
| 2023-11 | 1 583,03 | 49 | 17 934,70 |
| 2023-10 | 1 599,49 | 51 | 18 926,64 |
| 2023-09 | 1 592,92 | 51 | 18 835,76 |
| 2023-08 | 1 422,81 | 46 | 15 231,35 |
| 2023-07 | 1 538,76 | 41 | 14 732,16 |
| 2023-06 | 1 651,41 | 43 | 16 576,33 |
| 2023-05 | 1 548,75 | 43 | 15 541,87 |
| 2023-04 | 1 543,52 | 43 | 15 511,57 |
| 2023-03 | 1 522,72 | 44 | 15 651,79 |
| 2023-02 | 1 520,67 | 44 | 15 668,45 |
| 2023-01 | 1 505,18 | 43 | 15 168,85 |
| 2022-12 | 1 363,27 | 43 | 13 703,93 |
| 2022-11 | 1 446,81 | 42 | 14 163,92 |
| 2022-10 | 1 508,55 | 42 | 14 801,50 |
| 2022-09 | 1 385,02 | 44 | 14 222,12 |
| 2022-08 | 1 002,28 | 38 | 8 920,41 |
| 2022-07 | 1 221,54 | 30 | 8 554,77 |
| 2022-06 | 1 294,17 | 33 | 10 004,23 |
| 2022-05 | 1 103,75 | 35 | 9 082,49 |
| 2022-04 | 1 078,92 | 35 | 8 882,65 |
| 2022-03 | 1 071,95 | 35 | 8 809,96 |
| 2022-02 | 1 015,54 | 34 | 8 156,42 |
| 2022-01 | 963,62 | 35 | 7 967,44 |
| 2021-12 | 1 045,71 | 35 | 8 557,87 |
| 2021-11 | 1 033,63 | 36 | 8 704,67 |
| 2021-10 | 996,92 | 34 | 7 907,64 |
| 2021-09 | 902,86 | 34 | 7 162,55 |
| 2021-08 | 641,22 | 35 | 5 145,44 |
| 2021-07 | 782,03 | 26 | 4 582,60 |
| 2021-06 | 642,26 | 26 | 3 773,22 |
| 2021-05 | 699,94 | 25 | 3 932,95 |
| 2021-04 | 702,65 | 25 | 3 984,70 |
| 2021-03 | 699,60 | 25 | 3 968,34 |
| 2021-02 | 600,04 | 25 | 3 414,54 |
| 2021-01 | 696,42 | 24 | 3 821,14 |
| 2020-12 | 625,99 | 24 | 3 412,14 |
| 2020-11 | 690,57 | 25 | 3 910,45 |
| 2020-10 | 662,82 | 25 | 3 743,30 |
| 2020-09 | 752,88 | 23 | 3 939,41 |
| 2020-08 | 563,34 | 17 | 2 172,18 |
| 2020-07 | 562,59 | 20 | 2 543,05 |
| 2020-06 | 504,81 | 21 | 2 407,38 |
| 2020-05 | 528,23 | 23 | 2 740,00 |
| 2020-04 | 465,20 | 21 | 2 217,73 |
| 2020-03 | 480,46 | 24 | 2 597,59 |
| 2020-02 | 611,11 | 24 | 3 290,62 |
| 2020-01 | 556,15 | 27 | 3 409,16 |
| 2019-12 | 603,61 | 24 | 3 295,44 |
| 2019-11 | 607,10 | 23 | 3 180,29 |
| 2019-10 | 651,66 | 23 | 3 401,22 |
| 2019-09 | 533,69 | 23 | 2 789,58 |
| 2019-08 | 264,12 | 7 | 408,65 |
| 2019-07 | 441,68 | 7 | 679,59 |
| 2019-06 | 417,02 | 8 | 745,12 |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones