UAB "Max Nutrition"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 982,79 | 21 | 22 963,92 |
| 2026-06 | 4 836,72 | 19 | 20 109,81 |
| 2026-05 | 5 505,06 | 18 | 21 459,31 |
| 2026-04 | 4 847,00 | 16 | 16 899,36 |
| 2026-03 | 5 375,94 | 15 | 17 684,55 |
| 2026-02 | 4 857,08 | 17 | 18 030,48 |
| 2026-01 | 6 037,25 | 19 | 25 481,28 |
| 2025-12 | 6 489,52 | 18 | 25 613,99 |
| 2025-11 | 4 269,37 | 18 | 17 089,47 |
| 2025-10 | 4 580,48 | 18 | 18 446,07 |
| 2025-09 | 6 132,25 | 16 | 21 594,50 |
| 2025-08 | 3 929,32 | 13 | 11 381,20 |
| 2025-07 | 4 430,90 | 14 | 13 903,71 |
| 2025-06 | 3 289,86 | 7 | 5 278,18 |
| 2025-05 | 3 321,11 | 7 | 5 316,82 |
| 2025-04 | 4 036,37 | 7 | 6 434,65 |
| 2025-03 | 3 237,26 | 6 | 4 409,45 |
| 2025-02 | 2 931,39 | 6 | 3 978,64 |
| 2025-01 | 4 252,72 | 6 | 5 777,91 |
| 2024-12 | 5 353,09 | 6 | 7 305,80 |
| 2024-11 | 3 593,63 | 6 | 4 889,34 |
| 2024-10 | 3 459,78 | 6 | 4 704,83 |
| 2024-09 | 4 116,77 | 6 | 5 613,01 |
| 2024-08 | 3 105,42 | 6 | 4 240,97 |
| 2024-07 | 2 796,57 | 7 | 4 425,99 |
| 2024-06 | 3 529,86 | 7 | 5 527,71 |
| 2024-05 | 3 357,19 | 7 | 5 248,88 |
| 2024-04 | 3 335,60 | 7 | 5 218,87 |
| 2024-03 | 3 216,12 | 7 | 5 040,33 |
| 2024-02 | 3 778,85 | 7 | 5 901,49 |
| 2024-01 | 2 663,19 | 9 | 5 273,56 |
| 2023-12 | 2 957,85 | 9 | 5 885,21 |
| 2023-11 | 2 568,66 | 9 | 5 088,33 |
| 2023-10 | 2 376,90 | 10 | 5 274,16 |
| 2023-09 | 2 506,80 | 9 | 4 969,39 |
| 2023-08 | 2 058,29 | 9 | 4 090,36 |
| 2023-07 | 2 293,67 | 9 | 4 540,72 |
| 2023-06 | 2 324,28 | 8 | 4 105,33 |
| 2023-05 | 2 259,18 | 9 | 4 495,71 |
| 2023-04 | 2 418,20 | 9 | 4 841,06 |
| 2023-03 | 2 558,95 | 7 | 3 982,63 |
| 2023-02 | 3 595,75 | 7 | 5 518,50 |
| 2023-01 | 4 469,83 | 8 | 8 273,28 |
| 2022-12 | 2 392,50 | 7 | 3 773,88 |
| 2022-11 | 2 224,74 | 7 | 3 524,18 |
| 2022-10 | 2 168,92 | 7 | 3 440,77 |
| 2022-09 | 2 296,92 | 13 | 6 862,84 |
| 2022-08 | 2 809,67 | 25 | 16 425,46 |
| 2022-07 | 3 788,51 | 25 | 22 142,07 |
| 2022-06 | 2 905,73 | 22 | 14 836,01 |
| 2022-05 | 3 191,83 | 22 | 16 389,25 |
| 2022-04 | 3 218,53 | 22 | 16 597,78 |
| 2022-03 | 2 407,02 | 21 | 11 824,03 |
| 2022-02 | 2 593,06 | 23 | 13 942,78 |
| 2022-01 | 3 020,68 | 23 | 16 317,01 |
| 2021-12 | 2 347,26 | 23 | 11 873,60 |
| 2021-11 | 2 188,59 | 22 | 10 526,45 |
| 2021-10 | 2 504,35 | 21 | 11 580,40 |
| 2021-09 | 2 252,43 | 20 | 9 745,28 |
| 2021-08 | 2 296,73 | 21 | 11 312,11 |
| 2021-07 | 2 379,30 | 9 | 4 993,97 |
| 2021-06 | 2 504,95 | 9 | 5 261,82 |
| 2021-05 | 2 618,78 | 9 | 5 503,60 |
| 2021-04 | 2 559,82 | 8 | 4 759,85 |
| 2021-03 | 2 626,56 | 7 | 4 261,70 |
| 2021-02 | 2 432,16 | 7 | 3 951,74 |
| 2021-01 | 2 389,89 | 7 | 3 881,47 |
| 2020-12 | 3 050,58 | 7 | 4 989,10 |
| 2020-11 | 2 343,09 | 7 | 3 786,97 |
| 2020-10 | 1 827,91 | 7 | 2 944,17 |
| 2020-09 | 2 114,63 | 5 | 2 412,67 |
| 2020-08 | 2 073,40 | 5 | 2 376,07 |
| 2020-07 | 2 284,82 | 5 | 2 632,65 |
| 2020-06 | 2 389,58 | 5 | 2 759,68 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones