UAB "MARVELĖS ODONTOLOGIJOS KABINETAS"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 927,78 | 14 | 6 039,79 |
| 2026-06 | 1 913,28 | 14 | 5 983,13 |
| 2026-05 | 1 977,63 | 14 | 6 287,63 |
| 2026-04 | 1 909,96 | 14 | 6 068,94 |
| 2026-03 | 1 974,29 | 14 | 6 293,20 |
| 2026-02 | 1 819,78 | 16 | 6 746,92 |
| 2026-01 | 1 813,93 | 15 | 6 330,46 |
| 2025-12 | 1 638,39 | 14 | 5 359,20 |
| 2025-11 | 1 767,83 | 15 | 6 232,83 |
| 2025-10 | 1 903,24 | 15 | 6 686,05 |
| 2025-09 | 1 893,84 | 15 | 6 662,37 |
| 2025-08 | 1 653,78 | 16 | 6 214,75 |
| 2025-07 | 1 696,43 | 16 | 6 374,00 |
| 2025-06 | 1 777,84 | 15 | 6 275,12 |
| 2025-05 | 1 759,14 | 15 | 6 258,95 |
| 2025-04 | 1 705,47 | 15 | 6 069,42 |
| 2025-03 | 1 717,93 | 15 | 6 120,76 |
| 2025-02 | 1 584,75 | 15 | 5 646,77 |
| 2025-01 | 1 679,23 | 13 | 5 187,00 |
| 2024-12 | 1 793,21 | 13 | 5 546,60 |
| 2024-11 | 1 529,42 | 13 | 4 714,34 |
| 2024-10 | 1 634,24 | 13 | 5 045,04 |
| 2024-09 | 1 533,51 | 12 | 4 355,05 |
| 2024-08 | 1 728,31 | 12 | 4 941,76 |
| 2024-07 | 1 689,10 | 12 | 4 829,42 |
| 2024-06 | 1 732,39 | 10 | 4 111,72 |
| 2024-05 | 1 942,93 | 11 | 5 077,80 |
| 2024-04 | 1 877,89 | 11 | 4 907,97 |
| 2024-03 | 1 877,89 | 11 | 4 907,97 |
| 2024-02 | 1 920,41 | 11 | 5 022,00 |
| 2024-01 | 1 944,31 | 11 | 5 078,49 |
| 2023-12 | 1 970,82 | 11 | 5 140,01 |
| 2023-11 | 1 645,88 | 12 | 4 664,69 |
| 2023-10 | 1 878,36 | 12 | 5 320,75 |
| 2023-09 | 1 837,31 | 12 | 5 201,42 |
| 2023-08 | 1 672,43 | 13 | 5 134,25 |
| 2023-07 | 1 365,08 | 14 | 4 507,58 |
| 2023-06 | 1 286,96 | 14 | 4 239,17 |
| 2023-05 | 1 510,06 | 13 | 4 628,64 |
| 2023-04 | 1 463,31 | 13 | 4 481,32 |
| 2023-03 | 1 509,56 | 16 | 5 746,42 |
| 2023-02 | 1 460,09 | 16 | 5 554,50 |
| 2023-01 | 1 411,39 | 16 | 5 365,37 |
| 2022-12 | 1 389,79 | 17 | 5 450,25 |
| 2022-11 | 1 416,71 | 17 | 5 441,53 |
| 2022-10 | 1 513,64 | 17 | 5 947,68 |
| 2022-09 | 1 452,68 | 17 | 5 695,91 |
| 2022-08 | 1 291,96 | 16 | 4 832,06 |
| 2022-07 | 1 410,11 | 16 | 5 353,44 |
| 2022-06 | 1 250,83 | 16 | 4 753,94 |
| 2022-05 | 1 289,56 | 16 | 4 860,18 |
| 2022-04 | 1 273,37 | 16 | 4 799,49 |
| 2022-03 | 1 020,26 | 17 | 4 095,94 |
| 2022-02 | 944,62 | 17 | 3 763,46 |
| 2022-01 | 1 277,14 | 18 | 5 434,42 |
| 2021-12 | 1 159,40 | 18 | 4 775,65 |
| 2021-11 | 1 287,63 | 18 | 5 181,57 |
| 2021-10 | 1 182,81 | 18 | 4 975,13 |
| 2021-09 | 1 252,76 | 18 | 5 194,86 |
| 2021-08 | 1 338,97 | 18 | 5 636,77 |
| 2021-07 | 1 265,17 | 18 | 5 397,92 |
| 2021-06 | 1 263,55 | 17 | 5 091,45 |
| 2021-05 | 1 312,50 | 15 | 4 680,57 |
| 2021-04 | 1 290,82 | 15 | 4 619,06 |
| 2021-03 | 1 237,15 | 15 | 4 414,06 |
| 2021-02 | 911,88 | 16 | 3 457,04 |
| 2021-01 | 1 131,87 | 16 | 4 290,59 |
| 2020-12 | 1 282,59 | 15 | 4 566,32 |
| 2020-11 | 1 234,58 | 14 | 4 095,17 |
| 2020-10 | 1 330,78 | 14 | 4 422,91 |
| 2020-09 | 1 347,62 | 13 | 4 171,12 |
| 2020-08 | 1 368,30 | 13 | 4 227,67 |
| 2020-07 | 1 381,19 | 13 | 4 251,28 |
| 2020-06 | 1 156,07 | 13 | 3 553,59 |
| 2020-05 | 839,74 | 13 | 2 571,66 |
| 2020-04 | 596,53 | 11 | 1 524,79 |
| 2020-03 | 421,16 | 12 | 1 183,17 |
| 2020-02 | 733,92 | 10 | 1 706,45 |
| 2020-01 | 719,04 | 12 | 2 013,12 |
| 2019-12 | 643,07 | 12 | 1 799,66 |
| 2019-11 | 706,63 | 13 | 2 131,34 |
| 2019-10 | 833,72 | 12 | 2 335,36 |
| 2019-09 | 797,29 | 10 | 1 832,73 |
| 2019-08 | 823,72 | 10 | 1 898,43 |
| 2019-07 | 667,99 | 9 | 1 426,53 |
| 2019-06 | 526,25 | 7 | 834,26 |
| 2019-05 | 469,86 | 7 | 756,47 |
| 2019-04 | 508,58 | 6 | 701,77 |
| 2019-03 | 389,67 | 6 | 549,19 |
| 2019-02 | 344,17 | 6 | 488,57 |
| 2019-01 | 335,83 | 6 | 478,54 |
| 2018-12 | 203,56 | 6 | 511,01 |
| 2018-11 | 183,89 | 6 | 463,15 |
| 2018-10 | 361,82 | 5 | 754,92 |
| 2018-09 | 475,60 | 4 | 789,37 |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicininės ir odontologinės praktikos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones