UAB "Marval Baltic"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 398,57 | 4 | 3 886,09 |
| 2026-06 | 4 380,89 | 4 | 3 871,06 |
| 2026-05 | 4 353,78 | 4 | 3 978,42 |
| 2026-04 | 4 369,10 | 4 | 3 992,33 |
| 2026-03 | 4 357,77 | 4 | 3 982,59 |
| 2026-02 | 4 350,23 | 4 | 3 975,53 |
| 2026-01 | 4 080,19 | 4 | 3 746,17 |
| 2025-12 | 6 762,62 | 4 | 6 182,34 |
| 2025-11 | 4 247,56 | 4 | 3 889,49 |
| 2025-10 | 4 642,67 | 4 | 4 240,73 |
| 2025-09 | 4 866,90 | 4 | 4 476,83 |
| 2025-08 | 4 450,63 | 4 | 4 067,71 |
| 2025-07 | 4 561,54 | 4 | 4 177,64 |
| 2025-06 | 4 435,80 | 4 | 4 049,16 |
| 2025-05 | 4 400,39 | 4 | 4 019,35 |
| 2025-04 | 4 351,42 | 4 | 3 976,42 |
| 2025-03 | 4 380,65 | 4 | 4 004,79 |
| 2025-02 | 4 361,89 | 4 | 3 985,76 |
| 2025-01 | 4 088,46 | 4 | 3 752,69 |
| 2024-12 | 10 001,15 | 4 | 9 127,95 |
| 2024-11 | 4 101,25 | 4 | 3 748,48 |
| 2024-10 | 4 227,76 | 4 | 3 869,39 |
| 2024-09 | 6 020,25 | 5 | 7 071,31 |
| 2024-08 | 4 054,75 | 5 | 4 690,82 |
| 2024-07 | 5 397,68 | 5 | 6 246,26 |
| 2024-06 | 4 495,00 | 5 | 5 217,84 |
| 2024-05 | 3 912,48 | 5 | 4 537,26 |
| 2024-04 | 4 111,97 | 5 | 4 756,81 |
| 2024-03 | 4 101,19 | 5 | 4 743,74 |
| 2024-02 | 4 123,73 | 5 | 4 769,20 |
| 2024-01 | 4 053,85 | 5 | 4 685,50 |
| 2023-12 | 8 725,76 | 5 | 10 035,48 |
| 2023-11 | 3 936,87 | 5 | 4 554,25 |
| 2023-10 | 4 014,38 | 4 | 3 674,00 |
| 2023-09 | 3 962,09 | 4 | 3 622,87 |
| 2023-08 | 4 323,79 | 4 | 3 957,00 |
| 2023-07 | 4 023,42 | 4 | 3 681,83 |
| 2023-06 | 4 107,30 | 4 | 3 748,32 |
| 2023-05 | 4 523,91 | 4 | 4 161,01 |
| 2023-04 | 3 955,49 | 4 | 3 617,25 |
| 2023-03 | 3 737,70 | 4 | 3 432,35 |
| 2023-02 | 4 018,28 | 4 | 3 677,64 |
| 2023-01 | 4 064,34 | 4 | 3 717,75 |
| 2022-12 | 8 830,66 | 4 | 7 968,29 |
| 2022-11 | 3 858,50 | 4 | 3 512,77 |
| 2022-10 | 3 924,96 | 4 | 3 575,78 |
| 2022-09 | 3 824,74 | 4 | 3 478,47 |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | 8 298,82 | 4 | 7 858,38 |
| 2022-03 | 4 231,14 | 4 | 3 908,17 |
| 2022-02 | 3 708,46 | 4 | 3 402,25 |
| 2022-01 | 3 513,44 | 4 | 3 214,80 |
| 2021-12 | 4 440,50 | 4 | 4 062,79 |
| 2021-11 | 3 348,86 | 5 | 3 798,16 |
| 2021-10 | 3 666,67 | 5 | 4 136,16 |
| 2021-09 | 3 439,07 | 5 | 3 894,78 |
| 2021-08 | 3 455,51 | 5 | 3 915,18 |
| 2021-07 | 3 588,89 | 5 | 4 051,94 |
| 2021-06 | 3 396,09 | 5 | 3 847,27 |
| 2021-05 | 4 032,17 | 5 | 4 525,60 |
| 2021-04 | 3 328,40 | 5 | 3 768,14 |
| 2021-03 | 3 340,18 | 5 | 3 781,70 |
| 2021-02 | 3 323,02 | 5 | 3 762,16 |
| 2021-01 | 3 328,40 | 5 | 3 768,14 |
| 2020-12 | 3 323,84 | 5 | 3 754,00 |
| 2020-11 | 2 993,05 | 5 | 3 402,21 |
| 2020-10 | 3 328,33 | 5 | 3 759,21 |
| 2020-09 | 3 310,95 | 5 | 3 691,74 |
| 2020-08 | 3 309,83 | 5 | 3 690,58 |
| 2020-07 | 3 343,99 | 5 | 3 728,62 |
| 2020-06 | 3 308,70 | 5 | 3 689,50 |
| 2020-05 | 3 305,05 | 5 | 3 685,37 |
| 2020-04 | 3 305,05 | 5 | 3 685,37 |
| 2020-03 | 3 306,53 | 5 | 3 686,95 |
| 2020-02 | 2 701,78 | 5 | 3 012,50 |
| 2020-01 | 3 285,41 | 5 | 3 664,64 |
| 2019-12 | 4 797,68 | 5 | 5 308,73 |
| 2019-11 | 3 313,64 | 5 | 3 669,19 |
| 2019-10 | 3 091,55 | 5 | 3 434,03 |
| 2019-09 | 3 212,38 | 5 | 3 561,85 |
| 2019-08 | 3 216,71 | 5 | 3 565,70 |
| 2019-07 | 3 381,32 | 4 | 3 011,52 |
| 2019-06 | 3 493,51 | 4 | 3 117,34 |
| 2019-05 | 3 517,59 | 4 | 3 138,52 |
| 2019-04 | 3 415,07 | 4 | 3 051,19 |
| 2019-03 | 5 614,11 | 5 | 6 375,45 |
| 2019-02 | 3 136,90 | 5 | 3 517,88 |
| 2019-01 | 3 265,63 | 5 | 3 660,13 |
| 2018-12 | 4 218,44 | 5 | 8 474,86 |
| 2018-11 | 2 347,52 | 5 | 4 716,17 |
| 2018-10 | 2 537,48 | 5 | 5 097,82 |
| 2018-09 | 2 551,27 | 5 | 5 125,50 |
| 2018-08 | 2 622,73 | 5 | 5 269,06 |
| 2018-07 | 2 605,52 | 5 | 5 234,50 |
| 2018-06 | 2 652,15 | 5 | 5 328,17 |
| 2018-05 | 2 601,23 | 5 | 5 225,89 |
| 2018-04 | 2 590,04 | 5 | 5 203,41 |
| 2018-03 | 2 527,27 | 5 | 5 077,30 |
| 2018-02 | 2 328,24 | 5 | 4 677,44 |
| 2018-01 | 2 824,61 | 5 | 5 674,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones