UAB "Mart Pro"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 833,33 | 10 | 6 129,72 |
| 2026-06 | 2 873,65 | 10 | 6 211,46 |
| 2026-05 | 2 487,93 | 11 | 6 132,38 |
| 2026-04 | 2 587,84 | 9 | 5 328,15 |
| 2026-03 | 2 375,14 | 10 | 5 356,06 |
| 2026-02 | 3 131,34 | 9 | 6 756,50 |
| 2026-01 | 2 609,34 | 9 | 5 699,60 |
| 2025-12 | 2 887,62 | 9 | 6 307,44 |
| 2025-11 | 2 870,21 | 9 | 6 269,43 |
| 2025-10 | 3 158,09 | 10 | 7 664,68 |
| 2025-09 | 2 489,85 | 9 | 5 438,60 |
| 2025-08 | 2 786,59 | 9 | 6 086,76 |
| 2025-07 | 2 515,81 | 9 | 5 495,30 |
| 2025-06 | 3 031,70 | 9 | 6 622,14 |
| 2025-05 | 2 528,90 | 9 | 5 523,89 |
| 2025-04 | 2 852,86 | 9 | 6 219,87 |
| 2025-03 | 2 162,00 | 10 | 5 237,38 |
| 2025-02 | 2 848,60 | 8 | 5 519,21 |
| 2025-01 | 2 411,45 | 8 | 4 665,48 |
| 2024-12 | 2 075,43 | 8 | 4 019,89 |
| 2024-11 | 2 234,90 | 8 | 4 329,52 |
| 2024-10 | 2 242,58 | 9 | 4 824,71 |
| 2024-09 | 2 310,60 | 10 | 5 541,51 |
| 2024-08 | 2 792,81 | 11 | 7 446,19 |
| 2024-07 | 2 290,37 | 10 | 5 548,96 |
| 2024-06 | 2 719,53 | 10 | 6 590,53 |
| 2024-05 | 2 017,05 | 9 | 4 396,08 |
| 2024-04 | 2 120,16 | 10 | 5 145,63 |
| 2024-03 | 2 231,62 | 10 | 5 342,48 |
| 2024-02 | 2 583,85 | 10 | 6 197,35 |
| 2024-01 | 1 861,60 | 10 | 4 444,44 |
| 2023-12 | 2 329,42 | 9 | 5 014,49 |
| 2023-11 | 2 098,69 | 8 | 4 001,16 |
| 2023-10 | 2 016,03 | 9 | 4 320,55 |
| 2023-09 | 2 350,24 | 8 | 4 489,57 |
| 2023-08 | 2 256,53 | 8 | 4 351,15 |
| 2023-07 | 2 334,26 | 7 | 3 965,69 |
| 2023-06 | 1 981,96 | 8 | 3 848,15 |
| 2023-05 | 1 916,05 | 8 | 3 720,21 |
| 2023-04 | 1 920,65 | 10 | 4 655,74 |
| 2023-03 | 1 697,37 | 9 | 3 677,97 |
| 2023-02 | 2 036,29 | 8 | 3 956,42 |
| 2023-01 | 1 832,44 | 7 | 3 114,71 |
| 2022-12 | 1 711,51 | 6 | 2 481,09 |
| 2022-11 | 1 169,25 | 9 | 2 546,33 |
| 2022-10 | 1 126,10 | 10 | 2 733,21 |
| 2022-09 | 1 601,78 | 8 | 3 074,01 |
| 2022-08 | 1 724,35 | 6 | 2 499,79 |
| 2022-07 | 2 881,81 | 7 | 4 855,66 |
| 2022-06 | 2 135,89 | 10 | 5 114,61 |
| 2022-05 | 1 698,88 | 11 | 4 396,37 |
| 2022-04 | 1 959,62 | 8 | 3 671,13 |
| 2022-03 | 2 136,13 | 5 | 2 504,96 |
| 2022-02 | 1 739,63 | 6 | 2 453,31 |
| 2022-01 | 1 833,06 | 6 | 2 582,93 |
| 2021-12 | 2 191,05 | 5 | 2 544,04 |
| 2021-11 | 1 862,57 | 5 | 2 140,70 |
| 2021-10 | 1 701,73 | 7 | 2 771,35 |
| 2021-09 | 1 379,66 | 7 | 2 211,91 |
| 2021-08 | 1 986,20 | 5 | 2 272,61 |
| 2021-07 | 1 964,95 | 5 | 2 249,58 |
| 2021-06 | 1 755,95 | 5 | 2 013,69 |
| 2021-05 | 1 755,95 | 5 | 2 013,69 |
| 2021-04 | 2 051,17 | 6 | 2 848,58 |
| 2021-03 | 1 789,52 | 6 | 2 578,69 |
| 2021-02 | 1 584,13 | 6 | 2 184,79 |
| 2021-01 | 1 882,87 | 7 | 3 054,29 |
| 2020-12 | 2 117,70 | 7 | 3 365,37 |
| 2020-11 | 1 744,52 | 8 | 3 251,81 |
| 2020-10 | 1 882,15 | 8 | 3 495,32 |
| 2020-09 | 1 690,20 | 7 | 2 787,85 |
| 2020-08 | 1 584,06 | 8 | 2 918,06 |
| 2020-07 | 1 315,75 | 8 | 2 445,57 |
| 2020-06 | 1 427,19 | 8 | 2 660,54 |
| 2020-05 | 1 043,62 | 7 | 1 704,05 |
| 2020-04 | 867,45 | 8 | 1 619,57 |
| 2020-03 | 951,34 | 9 | 1 992,30 |
| 2020-02 | 1 663,09 | 10 | 3 813,14 |
| 2020-01 | 1 317,54 | 10 | 3 036,89 |
| 2019-12 | 1 771,19 | 8 | 3 239,75 |
| 2019-11 | 1 764,27 | 9 | 3 637,68 |
| 2019-10 | 1 701,98 | 9 | 3 500,61 |
| 2019-09 | 1 341,23 | 9 | 2 743,23 |
| 2019-08 | 1 383,49 | 7 | 2 190,08 |
| 2019-07 | 1 516,35 | 7 | 2 414,01 |
| 2019-06 | 1 491,13 | 7 | 2 355,88 |
| 2019-05 | 1 437,62 | 7 | 2 263,44 |
| 2019-04 | 1 494,74 | 6 | 2 030,56 |
| 2019-03 | 1 337,21 | 7 | 2 108,57 |
| 2019-02 | 1 306,07 | 7 | 2 065,92 |
| 2019-01 | 1 420,86 | 7 | 2 241,91 |
| 2018-12 | 996,04 | 7 | 2 801,45 |
| 2018-11 | 709,36 | 7 | 1 995,13 |
| 2018-10 | 666,63 | 7 | 1 874,95 |
| 2018-09 | 662,40 | 7 | 1 863,07 |
| 2018-08 | 1 103,75 | 7 | 3 155,90 |
| 2018-07 | 730,30 | 7 | 2 067,54 |
| 2018-06 | 682,02 | 7 | 1 931,77 |
| 2018-05 | 672,24 | 6 | 1 634,14 |
| 2018-04 | 711,12 | 7 | 2 013,61 |
| 2018-03 | 691,49 | 7 | 1 957,17 |
| 2018-02 | 685,03 | 7 | 1 938,08 |
| 2018-01 | 700,26 | 7 | 1 983,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrieji patarimai ir konsultacijos, teisinių dokumentų rengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones