UAB "Marių klinika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 513,23 | 32 | 17 810,10 |
| 2026-06 | 2 424,25 | 33 | 17 636,58 |
| 2026-05 | 2 410,39 | 31 | 16 557,66 |
| 2026-04 | 2 255,47 | 33 | 16 521,50 |
| 2026-03 | 2 219,67 | 32 | 15 758,17 |
| 2026-02 | 2 261,74 | 31 | 15 893,36 |
| 2026-01 | 2 163,03 | 31 | 15 231,18 |
| 2025-12 | 2 329,84 | 31 | 16 410,71 |
| 2025-11 | 2 353,57 | 31 | 16 567,75 |
| 2025-10 | 2 449,57 | 31 | 17 141,51 |
| 2025-09 | 2 326,83 | 31 | 16 486,58 |
| 2025-08 | 2 178,76 | 32 | 16 010,21 |
| 2025-07 | 2 221,38 | 31 | 15 744,37 |
| 2025-06 | 2 127,39 | 31 | 15 163,72 |
| 2025-05 | 1 956,29 | 33 | 14 860,96 |
| 2025-04 | 1 948,29 | 32 | 14 391,72 |
| 2025-03 | 2 061,35 | 31 | 14 699,09 |
| 2025-02 | 2 006,21 | 31 | 14 284,97 |
| 2025-01 | 1 826,68 | 29 | 12 181,16 |
| 2024-12 | 1 868,78 | 30 | 12 954,63 |
| 2024-11 | 1 976,43 | 30 | 13 686,18 |
| 2024-10 | 2 019,17 | 30 | 14 028,25 |
| 2024-09 | 1 901,47 | 28 | 12 337,54 |
| 2024-08 | 2 165,79 | 27 | 13 520,01 |
| 2024-07 | 2 270,81 | 26 | 13 638,89 |
| 2024-06 | 1 972,83 | 27 | 12 314,21 |
| 2024-05 | 1 968,45 | 27 | 12 274,00 |
| 2024-04 | 2 033,64 | 28 | 13 148,90 |
| 2024-03 | 2 010,19 | 26 | 12 088,80 |
| 2024-02 | 2 033,93 | 28 | 13 080,01 |
| 2024-01 | 1 996,61 | 28 | 12 835,01 |
| 2023-12 | 1 819,20 | 28 | 11 670,53 |
| 2023-11 | 1 961,24 | 28 | 12 623,48 |
| 2023-10 | 1 881,01 | 29 | 12 562,23 |
| 2023-09 | 2 011,00 | 28 | 12 966,82 |
| 2023-08 | 2 163,32 | 27 | 13 486,53 |
| 2023-07 | 1 989,89 | 28 | 12 827,54 |
| 2023-06 | 2 065,00 | 27 | 12 842,57 |
| 2023-05 | 1 963,88 | 28 | 12 671,63 |
| 2023-04 | 1 750,40 | 28 | 11 276,76 |
| 2023-03 | 1 758,99 | 27 | 10 870,25 |
| 2023-02 | 1 719,05 | 28 | 11 123,49 |
| 2023-01 | 1 704,65 | 28 | 11 019,01 |
| 2022-12 | 1 525,58 | 28 | 9 801,26 |
| 2022-11 | 1 618,82 | 27 | 10 018,32 |
| 2022-10 | 1 657,77 | 28 | 10 720,39 |
| 2022-09 | 1 473,70 | 29 | 9 803,15 |
| 2022-08 | 1 713,24 | 28 | 11 044,45 |
| 2022-07 | 1 641,17 | 26 | 9 841,24 |
| 2022-06 | 1 595,58 | 26 | 9 509,41 |
| 2022-05 | 1 711,86 | 26 | 10 234,39 |
| 2022-04 | 1 660,19 | 25 | 9 531,28 |
| 2022-03 | 1 800,31 | 24 | 9 926,17 |
| 2022-02 | 1 470,58 | 23 | 7 714,15 |
| 2022-01 | 1 455,67 | 26 | 8 635,39 |
| 2021-12 | 1 530,49 | 22 | 7 677,09 |
| 2021-11 | 1 481,18 | 23 | 7 548,04 |
| 2021-10 | 1 435,65 | 23 | 7 560,88 |
| 2021-09 | 1 567,23 | 23 | 8 219,02 |
| 2021-08 | 1 505,48 | 23 | 7 928,27 |
| 2021-07 | 1 467,40 | 24 | 8 064,37 |
| 2021-06 | 1 552,79 | 24 | 8 551,11 |
| 2021-05 | 1 509,71 | 22 | 7 642,05 |
| 2021-04 | 1 676,31 | 20 | 7 690,66 |
| 2021-03 | 1 785,84 | 20 | 8 150,24 |
| 2021-02 | 1 451,70 | 21 | 7 008,44 |
| 2021-01 | 1 306,66 | 21 | 6 318,83 |
| 2020-12 | 1 446,01 | 21 | 7 005,81 |
| 2020-11 | 1 457,46 | 21 | 6 976,76 |
| 2020-10 | 1 442,05 | 21 | 6 944,08 |
| 2020-09 | 1 429,06 | 20 | 6 582,23 |
| 2020-08 | 1 448,49 | 21 | 6 999,82 |
| 2020-07 | 1 586,36 | 20 | 7 335,96 |
| 2020-06 | 1 393,88 | 20 | 6 442,11 |
| 2020-05 | 958,88 | 18 | 3 931,74 |
| 2020-04 | 904,78 | 16 | 3 255,11 |
| 2020-03 | 1 202,99 | 21 | 5 783,40 |
| 2020-02 | 1 175,00 | 21 | 5 705,80 |
| 2020-01 | 1 268,97 | 19 | 5 541,34 |
| 2019-12 | 1 289,57 | 19 | 5 634,88 |
| 2019-11 | 1 207,52 | 19 | 5 277,03 |
| 2019-10 | 1 659,89 | 19 | 7 478,21 |
| 2019-09 | 1 228,01 | 18 | 5 189,32 |
| 2019-08 | 1 262,47 | 18 | 5 356,43 |
| 2019-07 | 1 176,47 | 17 | 4 688,84 |
| 2019-06 | 1 212,48 | 17 | 4 834,92 |
| 2019-05 | 1 323,06 | 17 | 5 303,54 |
| 2019-04 | 1 228,23 | 17 | 4 927,39 |
| 2019-03 | 1 294,81 | 17 | 5 178,19 |
| 2019-02 | 1 188,18 | 17 | 4 757,56 |
| 2019-01 | 1 210,95 | 17 | 4 854,19 |
| 2018-12 | 847,76 | 16 | 5 665,37 |
| 2018-11 | 944,81 | 15 | 5 920,03 |
| 2018-10 | 972,90 | 15 | 6 087,09 |
| 2018-09 | 825,60 | 14 | 4 822,78 |
| 2018-08 | 797,60 | 14 | 4 655,45 |
| 2018-07 | 728,60 | 14 | 4 249,47 |
| 2018-06 | 762,85 | 13 | 4 132,81 |
| 2018-05 | 612,23 | 13 | 3 313,47 |
| 2018-04 | 594,74 | 13 | 3 219,74 |
| 2018-03 | 628,12 | 13 | 3 401,72 |
| 2018-02 | 631,07 | 12 | 3 158,13 |
| 2018-01 | 586,16 | 14 | 3 416,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones