UAB "Marine sign"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 320,44 | 13 | 3 771,75 |
| 2026-06 | 1 250,22 | 17 | 4 713,44 |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 1 281,28 | 21 | 5 933,51 |
| 2026-03 | 1 194,50 | 25 | 6 609,70 |
| 2026-02 | 949,87 | 25 | 5 349,95 |
| 2026-01 | 967,54 | 23 | 4 978,14 |
| 2025-12 | 910,88 | 25 | 5 128,76 |
| 2025-11 | 1 088,47 | 21 | 5 122,12 |
| 2025-10 | 1 302,60 | 20 | 5 800,89 |
| 2025-09 | 1 140,10 | 22 | 5 621,36 |
| 2025-08 | 1 229,92 | 21 | 5 758,48 |
| 2025-07 | 1 011,27 | 22 | 5 119,65 |
| 2025-06 | 1 138,69 | 12 | 3 151,15 |
| 2025-05 | 1 196,15 | 10 | 2 713,71 |
| 2025-04 | 1 106,22 | 10 | 2 528,22 |
| 2025-03 | 1 007,83 | 11 | 2 532,95 |
| 2025-02 | 1 127,37 | 12 | 3 094,86 |
| 2025-01 | 1 303,15 | 12 | 3 562,00 |
| 2024-12 | 971,01 | 14 | 3 128,63 |
| 2024-11 | 890,29 | 14 | 2 869,79 |
| 2024-10 | 1 007,34 | 14 | 3 219,97 |
| 2024-09 | 1 113,92 | 14 | 3 569,56 |
| 2024-08 | 1 160,15 | 14 | 3 726,78 |
| 2024-07 | 1 086,96 | 14 | 3 473,78 |
| 2024-06 | 1 049,33 | 13 | 3 026,30 |
| 2024-05 | 1 046,17 | 14 | 3 255,66 |
| 2024-04 | 1 066,58 | 18 | 4 268,07 |
| 2024-03 | 1 318,17 | 26 | 7 880,68 |
| 2024-02 | 1 300,58 | 28 | 8 348,79 |
| 2024-01 | 1 251,94 | 29 | 8 259,93 |
| 2023-12 | 1 155,74 | 31 | 8 048,22 |
| 2023-11 | 1 515,08 | 45 | 15 524,43 |
| 2023-10 | 1 218,59 | 48 | 13 156,32 |
| 2023-09 | 1 019,90 | 56 | 12 824,86 |
| 2023-08 | 1 239,85 | 51 | 14 017,98 |
| 2023-07 | 1 178,35 | 59 | 15 106,29 |
| 2023-06 | 1 198,80 | 59 | 14 785,84 |
| 2023-05 | 1 021,98 | 60 | 12 451,70 |
| 2023-04 | 925,65 | 63 | 11 797,23 |
| 2023-03 | 1 060,62 | 62 | 13 323,12 |
| 2023-02 | 966,80 | 63 | 12 313,44 |
| 2023-01 | 936,33 | 59 | 10 853,65 |
| 2022-12 | 988,88 | 50 | 9 914,43 |
| 2022-11 | 984,98 | 49 | 9 463,60 |
| 2022-10 | 935,69 | 54 | 9 692,18 |
| 2022-09 | 961,54 | 48 | 8 878,24 |
| 2022-08 | 1 086,14 | 37 | 7 724,26 |
| 2022-07 | 976,40 | 36 | 6 921,73 |
| 2022-06 | 999,40 | 39 | 7 538,44 |
| 2022-05 | 837,50 | 43 | 7 348,29 |
| 2022-04 | 940,95 | 38 | 6 963,61 |
| 2022-03 | 843,57 | 42 | 6 853,35 |
| 2022-02 | 876,69 | 39 | 6 517,42 |
| 2022-01 | 663,53 | 29 | 4 101,10 |
| 2021-12 | 987,91 | 17 | 3 979,19 |
| 2021-11 | 804,72 | 17 | 3 243,24 |
| 2021-10 | 944,20 | 18 | 4 025,19 |
| 2021-09 | 765,89 | 15 | 2 719,64 |
| 2021-08 | 787,03 | 15 | 2 797,67 |
| 2021-07 | 782,50 | 18 | 3 338,33 |
| 2021-06 | 866,98 | 19 | 3 634,15 |
| 2021-05 | 803,74 | 17 | 3 025,82 |
| 2021-04 | 848,06 | 18 | 3 389,66 |
| 2021-03 | 930,03 | 19 | 3 924,38 |
| 2021-02 | 990,86 | 18 | 3 969,80 |
| 2021-01 | 881,12 | 16 | 3 137,88 |
| 2020-12 | 808,52 | 20 | 3 563,36 |
| 2020-11 | 804,12 | 19 | 3 380,59 |
| 2020-10 | 985,15 | 18 | 3 913,74 |
| 2020-09 | 843,33 | 19 | 3 519,69 |
| 2020-08 | 875,23 | 19 | 3 641,83 |
| 2020-07 | 778,35 | 19 | 3 225,24 |
| 2020-06 | 898,42 | 17 | 3 270,22 |
| 2020-05 | 829,51 | 19 | 3 374,98 |
| 2020-04 | 933,83 | 15 | 3 002,86 |
| 2020-03 | 753,35 | 11 | 1 787,28 |
| 2020-02 | 648,53 | 11 | 1 546,21 |
| 2020-01 | 616,97 | 8 | 1 074,47 |
| 2019-12 | 506,82 | 6 | 667,75 |
| 2019-11 | 337,32 | 6 | 438,11 |
| 2019-10 | 171,62 | 5 | 201,70 |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones