UAB Marijampolės veterinarijos centras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 257,76 | 7 | 1 963,15 |
| 2026-06 | 1 117,25 | 7 | 1 753,81 |
| 2026-05 | 1 268,87 | 6 | 1 709,32 |
| 2026-04 | 1 381,78 | 7 | 2 147,52 |
| 2026-03 | 1 373,32 | 7 | 2 134,74 |
| 2026-02 | 1 191,66 | 7 | 1 852,51 |
| 2026-01 | 1 323,10 | 7 | 2 059,96 |
| 2025-12 | 1 271,43 | 7 | 1 980,04 |
| 2025-11 | 1 096,18 | 6 | 1 485,24 |
| 2025-10 | 1 060,07 | 6 | 1 430,47 |
| 2025-09 | 1 155,36 | 6 | 1 562,43 |
| 2025-08 | 1 138,62 | 6 | 1 538,59 |
| 2025-07 | 1 206,74 | 6 | 1 637,20 |
| 2025-06 | 1 048,79 | 6 | 1 410,98 |
| 2025-05 | 1 160,81 | 5 | 1 291,58 |
| 2025-04 | 1 160,00 | 5 | 1 290,66 |
| 2025-03 | 1 105,62 | 5 | 1 224,72 |
| 2025-02 | 1 000,00 | 4 | 853,80 |
| 2025-01 | 981,53 | 4 | 838,08 |
| 2024-12 | 977,50 | 4 | 834,66 |
| 2024-11 | 974,84 | 4 | 832,40 |
| 2024-10 | 979,85 | 4 | 836,65 |
| 2024-09 | 709,64 | 4 | 606,77 |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | 977,87 | 4 | 879,72 |
| 2024-06 | 935,06 | 4 | 838,45 |
| 2024-05 | 945,22 | 4 | 847,99 |
| 2024-04 | 864,88 | 4 | 775,74 |
| 2024-03 | 942,50 | 4 | 845,68 |
| 2024-02 | 938,93 | 4 | 842,32 |
| 2024-01 | 866,24 | 4 | 780,66 |
| 2023-12 | 843,81 | 4 | 757,96 |
| 2023-11 | 845,05 | 4 | 758,88 |
| 2023-10 | 846,25 | 4 | 760,05 |
| 2023-09 | 838,72 | 4 | 752,74 |
| 2023-08 | 845,93 | 4 | 758,82 |
| 2023-07 | 792,28 | 4 | 708,00 |
| 2023-06 | 882,83 | 5 | 1 011,39 |
| 2023-05 | 893,16 | 5 | 1 022,36 |
| 2023-04 | 826,72 | 5 | 948,44 |
| 2023-03 | 757,51 | 5 | 878,09 |
| 2023-02 | 813,87 | 4 | 764,60 |
| 2023-01 | 758,04 | 4 | 710,42 |
| 2022-12 | 816,45 | 4 | 767,12 |
| 2022-11 | 784,58 | 4 | 740,00 |
| 2022-10 | 753,75 | 4 | 713,53 |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | 738,93 | 4 | 717,37 |
| 2021-09 | 609,54 | 4 | 591,75 |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Veterinarinė veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones