UAB Marijampolės rentvėjus
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 269,10 | 6 | 5 536,85 |
| 2026-06 | 2 018,30 | 6 | 2 658,75 |
| 2026-05 | 2 017,46 | 6 | 2 657,60 |
| 2026-04 | 1 912,99 | 6 | 2 524,47 |
| 2026-03 | 1 753,49 | 7 | 2 701,82 |
| 2026-02 | 1 882,26 | 6 | 2 659,39 |
| 2026-01 | 1 845,49 | 6 | 2 666,56 |
| 2025-12 | 1 884,20 | 6 | 2 716,54 |
| 2025-11 | 1 741,86 | 6 | 2 514,93 |
| 2025-10 | 1 836,82 | 6 | 2 533,48 |
| 2025-09 | 1 771,58 | 6 | 2 478,76 |
| 2025-08 | 1 763,01 | 6 | 2 468,62 |
| 2025-07 | 1 426,83 | 7 | 2 331,36 |
| 2025-06 | 1 875,16 | 5 | 2 201,83 |
| 2025-05 | 2 382,86 | 6 | 3 370,74 |
| 2025-04 | 1 945,28 | 5 | 2 278,04 |
| 2025-03 | 1 823,80 | 5 | 2 076,65 |
| 2025-02 | 1 752,87 | 5 | 1 990,57 |
| 2025-01 | 1 732,45 | 5 | 1 982,55 |
| 2024-12 | 1 801,72 | 5 | 2 053,65 |
| 2024-11 | 1 842,55 | 5 | 2 099,41 |
| 2024-10 | 1 843,21 | 5 | 2 100,21 |
| 2024-09 | 1 755,11 | 5 | 2 000,95 |
| 2024-08 | 1 757,37 | 5 | 2 003,69 |
| 2024-07 | 1 743,05 | 5 | 1 988,82 |
| 2024-06 | 1 695,53 | 5 | 1 937,59 |
| 2024-05 | 1 678,22 | 4 | 1 562,02 |
| 2024-04 | 1 666,26 | 4 | 1 551,61 |
| 2024-03 | 1 627,79 | 4 | 1 514,27 |
| 2024-02 | 1 419,04 | 4 | 1 331,41 |
| 2024-01 | 1 609,17 | 4 | 1 496,19 |
| 2023-12 | 1 443,34 | 5 | 1 691,50 |
| 2023-11 | 1 503,71 | 5 | 1 764,78 |
| 2023-10 | 1 563,95 | 5 | 1 837,85 |
| 2023-09 | 1 095,63 | 4 | 1 049,36 |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuoma ir išperkamoji nuoma
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones