UAB "Marijampolės NPK"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 684,65 | 56 | 32 664,54 |
| 2026-06 | 2 800,01 | 58 | 35 267,72 |
| 2026-05 | 2 514,95 | 58 | 31 761,96 |
| 2026-04 | 2 521,62 | 57 | 31 121,14 |
| 2026-03 | 2 602,93 | 56 | 31 502,62 |
| 2026-02 | 2 240,26 | 56 | 27 507,84 |
| 2026-01 | 2 262,43 | 57 | 29 373,86 |
| 2025-12 | 2 001,96 | 57 | 26 124,82 |
| 2025-11 | 1 850,21 | 57 | 24 111,41 |
| 2025-10 | 1 762,82 | 56 | 22 458,29 |
| 2025-09 | 2 345,38 | 57 | 30 548,52 |
| 2025-08 | 2 305,06 | 58 | 30 522,10 |
| 2025-07 | 2 689,26 | 57 | 35 256,13 |
| 2025-06 | 2 714,58 | 55 | 34 334,62 |
| 2025-05 | 2 347,26 | 59 | 31 800,95 |
| 2025-04 | 2 321,91 | 58 | 30 865,38 |
| 2025-03 | 2 348,95 | 60 | 32 089,78 |
| 2025-02 | 2 117,32 | 61 | 29 423,61 |
| 2025-01 | 2 238,02 | 59 | 30 187,74 |
| 2024-12 | 2 248,07 | 55 | 28 168,42 |
| 2024-11 | 2 156,27 | 55 | 27 025,40 |
| 2024-10 | 2 277,97 | 59 | 30 764,32 |
| 2024-09 | 2 266,47 | 59 | 30 552,42 |
| 2024-08 | 2 369,92 | 60 | 32 485,18 |
| 2024-07 | 2 280,63 | 61 | 31 729,71 |
| 2024-06 | 2 311,05 | 58 | 30 350,81 |
| 2024-05 | 2 058,28 | 58 | 26 925,71 |
| 2024-04 | 2 068,41 | 59 | 27 530,94 |
| 2024-03 | 2 274,80 | 62 | 32 148,58 |
| 2024-02 | 1 921,08 | 59 | 25 664,50 |
| 2024-01 | 1 940,67 | 60 | 26 464,68 |
| 2023-12 | 1 990,81 | 60 | 27 210,89 |
| 2023-11 | 2 297,98 | 60 | 31 396,57 |
| 2023-10 | 2 390,01 | 60 | 32 642,67 |
| 2023-09 | 2 263,23 | 61 | 31 528,61 |
| 2023-08 | 2 470,30 | 57 | 32 089,05 |
| 2023-07 | 2 537,02 | 58 | 33 562,04 |
| 2023-06 | 2 527,40 | 55 | 31 656,37 |
| 2023-05 | 2 264,68 | 53 | 27 453,41 |
| 2023-04 | 1 767,85 | 53 | 21 350,41 |
| 2023-03 | 2 144,44 | 57 | 27 872,60 |
| 2023-02 | 1 871,13 | 58 | 24 820,66 |
| 2023-01 | 1 970,44 | 56 | 25 176,28 |
| 2022-12 | 2 047,21 | 58 | 27 149,42 |
| 2022-11 | 2 349,94 | 60 | 32 292,40 |
| 2022-10 | 2 317,01 | 60 | 31 852,01 |
| 2022-09 | 2 275,19 | 61 | 31 695,76 |
| 2022-08 | 2 107,92 | 62 | 29 717,08 |
| 2022-07 | 1 865,55 | 66 | 28 028,13 |
| 2022-06 | 1 774,98 | 61 | 24 662,07 |
| 2022-05 | 1 602,88 | 65 | 23 745,36 |
| 2022-04 | 1 677,26 | 66 | 25 384,10 |
| 2022-03 | 1 774,10 | 70 | 28 624,72 |
| 2022-02 | 1 484,91 | 73 | 24 943,34 |
| 2022-01 | 1 620,15 | 75 | 28 032,50 |
| 2021-12 | 1 811,19 | 71 | 29 567,01 |
| 2021-11 | 1 705,29 | 69 | 26 985,93 |
| 2021-10 | 1 657,36 | 70 | 26 619,91 |
| 2021-09 | 1 629,23 | 71 | 26 550,39 |
| 2021-08 | 1 547,50 | 71 | 25 259,88 |
| 2021-07 | 1 647,86 | 70 | 26 452,96 |
| 2021-06 | 1 762,08 | 65 | 26 467,57 |
| 2021-05 | 1 637,75 | 64 | 24 271,14 |
| 2021-04 | 1 765,14 | 64 | 25 958,65 |
| 2021-03 | 1 721,08 | 67 | 26 564,39 |
| 2021-02 | 556,81 | 67 | 8 662,03 |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Trąšų ir azoto junginių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones