UAB MARIJAMPOLĖS MUITINĖS TERMINALAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 080,78 | 12 | 5 663,33 |
| 2026-06 | 1 832,28 | 12 | 4 985,20 |
| 2026-05 | 1 765,66 | 12 | 4 785,00 |
| 2026-04 | 1 858,82 | 12 | 5 065,98 |
| 2026-03 | 1 805,07 | 12 | 4 905,61 |
| 2026-02 | 1 754,45 | 12 | 4 762,16 |
| 2026-01 | 1 769,75 | 12 | 4 959,55 |
| 2025-12 | 1 753,47 | 12 | 4 918,84 |
| 2025-11 | 1 774,86 | 12 | 4 991,00 |
| 2025-10 | 1 651,92 | 12 | 4 630,19 |
| 2025-09 | 1 730,69 | 12 | 4 854,76 |
| 2025-08 | 1 693,02 | 13 | 5 113,83 |
| 2025-07 | 1 744,75 | 13 | 5 307,27 |
| 2025-06 | 1 713,62 | 12 | 4 807,46 |
| 2025-05 | 1 701,97 | 12 | 4 774,56 |
| 2025-04 | 1 592,52 | 12 | 4 454,24 |
| 2025-03 | 1 949,57 | 13 | 5 822,62 |
| 2025-02 | 1 679,06 | 13 | 5 071,29 |
| 2025-01 | 1 732,55 | 13 | 5 237,82 |
| 2024-12 | 1 739,80 | 13 | 5 269,61 |
| 2024-11 | 1 615,04 | 13 | 4 880,79 |
| 2024-10 | 1 589,17 | 15 | 5 546,41 |
| 2024-09 | 1 522,14 | 14 | 4 948,77 |
| 2024-08 | 1 623,35 | 14 | 5 294,30 |
| 2024-07 | 1 817,82 | 14 | 5 951,55 |
| 2024-06 | 1 593,79 | 14 | 5 197,12 |
| 2024-05 | 1 611,44 | 14 | 5 161,63 |
| 2024-04 | 1 490,41 | 14 | 4 749,66 |
| 2024-03 | 1 601,55 | 13 | 4 748,62 |
| 2024-02 | 1 576,12 | 13 | 4 667,43 |
| 2024-01 | 1 549,06 | 13 | 4 597,06 |
| 2023-12 | 1 777,74 | 14 | 5 693,75 |
| 2023-11 | 1 470,40 | 14 | 4 693,64 |
| 2023-10 | 1 742,06 | 14 | 5 596,42 |
| 2023-09 | 2 204,69 | 14 | 7 126,36 |
| 2023-08 | 2 132,10 | 15 | 7 374,01 |
| 2023-07 | 1 935,34 | 14 | 6 244,33 |
| 2023-06 | 1 838,57 | 14 | 5 927,70 |
| 2023-05 | 1 810,60 | 14 | 5 919,89 |
| 2023-04 | 1 762,40 | 14 | 5 764,49 |
| 2023-03 | 1 839,74 | 14 | 6 009,13 |
| 2023-02 | 1 748,35 | 14 | 5 709,30 |
| 2023-01 | 2 153,94 | 13 | 6 524,83 |
| 2022-12 | 2 258,73 | 13 | 6 870,82 |
| 2022-11 | 1 974,40 | 13 | 5 987,13 |
| 2022-10 | 2 140,76 | 13 | 6 499,77 |
| 2022-09 | 2 121,10 | 13 | 6 431,64 |
| 2022-08 | 2 166,04 | 14 | 7 037,67 |
| 2022-07 | 1 745,54 | 13 | 5 283,55 |
| 2022-06 | 1 741,82 | 13 | 5 308,89 |
| 2022-05 | 1 631,48 | 13 | 4 946,93 |
| 2022-04 | 1 320,20 | 13 | 3 980,55 |
| 2022-03 | 1 265,91 | 13 | 3 826,30 |
| 2022-02 | 1 384,24 | 13 | 4 186,32 |
| 2022-01 | 1 488,65 | 13 | 4 497,59 |
| 2021-12 | 1 455,51 | 13 | 4 365,64 |
| 2021-11 | 1 321,10 | 13 | 3 957,01 |
| 2021-10 | 1 287,88 | 13 | 3 859,97 |
| 2021-09 | 1 482,72 | 13 | 4 457,96 |
| 2021-08 | 1 632,80 | 14 | 5 243,56 |
| 2021-07 | 1 542,75 | 13 | 4 620,68 |
| 2021-06 | 1 506,90 | 13 | 4 530,22 |
| 2021-05 | 1 451,86 | 13 | 4 358,77 |
| 2021-04 | 1 348,72 | 13 | 4 039,83 |
| 2021-03 | 1 333,69 | 13 | 3 995,23 |
| 2021-02 | 1 308,69 | 13 | 3 918,75 |
| 2021-01 | 1 477,28 | 14 | 4 756,08 |
| 2020-12 | 1 495,76 | 14 | 4 830,65 |
| 2020-11 | 1 310,83 | 14 | 4 224,69 |
| 2020-10 | 1 348,30 | 14 | 4 342,95 |
| 2020-09 | 1 344,47 | 14 | 4 329,22 |
| 2020-08 | 1 760,05 | 14 | 5 703,18 |
| 2020-07 | 1 488,90 | 14 | 4 778,82 |
| 2020-06 | 1 212,01 | 14 | 3 880,73 |
| 2020-05 | 861,17 | 14 | 2 785,48 |
| 2020-04 | 777,06 | 14 | 2 500,65 |
| 2020-03 | 873,08 | 14 | 2 827,68 |
| 2020-02 | 1 192,24 | 14 | 3 846,86 |
| 2020-01 | 1 204,86 | 14 | 3 909,12 |
| 2019-12 | 1 250,21 | 15 | 4 328,27 |
| 2019-11 | 1 301,54 | 14 | 4 202,43 |
| 2019-10 | 1 194,09 | 15 | 4 157,02 |
| 2019-09 | 1 293,49 | 14 | 4 213,57 |
| 2019-08 | 1 408,38 | 14 | 4 586,41 |
| 2019-07 | 1 163,67 | 15 | 4 041,54 |
| 2019-06 | 1 189,49 | 15 | 4 126,60 |
| 2019-05 | 1 312,21 | 15 | 4 566,51 |
| 2019-04 | 1 015,40 | 15 | 3 542,67 |
| 2019-03 | 1 033,07 | 15 | 3 600,02 |
| 2019-02 | 1 008,49 | 15 | 3 517,15 |
| 2019-01 | 1 028,16 | 15 | 3 587,96 |
| 2018-12 | 785,26 | 16 | 5 207,75 |
| 2018-11 | 741,47 | 16 | 4 916,99 |
| 2018-10 | 673,22 | 16 | 4 459,47 |
| 2018-09 | 719,91 | 17 | 5 066,32 |
| 2018-08 | 695,64 | 17 | 4 898,11 |
| 2018-07 | 712,36 | 17 | 5 013,30 |
| 2018-06 | 635,23 | 18 | 4 737,56 |
| 2018-05 | 655,13 | 18 | 4 890,36 |
| 2018-04 | 583,64 | 18 | 4 350,51 |
| 2018-03 | 648,88 | 17 | 4 570,22 |
| 2018-02 | 582,93 | 18 | 4 331,07 |
| 2018-01 | 605,40 | 18 | 4 501,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Muitinės tarpininkų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones