UAB Marijampolės apskrities atliekų tvarkymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 212,68 | 85 | 40 630,85 |
| 2026-06 | 2 186,24 | 81 | 38 240,04 |
| 2026-05 | 2 213,14 | 79 | 37 911,94 |
| 2026-04 | 2 309,83 | 80 | 40 125,10 |
| 2026-03 | 2 092,33 | 80 | 36 514,42 |
| 2026-02 | 2 274,34 | 80 | 40 006,51 |
| 2026-01 | 2 099,98 | 80 | 38 165,03 |
| 2025-12 | 2 055,68 | 81 | 37 756,43 |
| 2025-11 | 1 944,91 | 81 | 35 672,13 |
| 2025-10 | 1 939,95 | 80 | 35 177,39 |
| 2025-09 | 1 984,20 | 80 | 35 924,14 |
| 2025-08 | 1 993,10 | 83 | 37 452,19 |
| 2025-07 | 1 975,04 | 84 | 37 525,87 |
| 2025-06 | 1 999,54 | 79 | 35 680,86 |
| 2025-05 | 1 981,49 | 81 | 36 162,84 |
| 2025-04 | 2 189,14 | 80 | 39 512,70 |
| 2025-03 | 1 908,30 | 80 | 34 497,49 |
| 2025-02 | 1 867,53 | 79 | 33 420,56 |
| 2025-01 | 1 907,57 | 81 | 35 062,40 |
| 2024-12 | 1 873,31 | 77 | 32 620,49 |
| 2024-11 | 1 775,45 | 80 | 32 244,05 |
| 2024-10 | 1 784,77 | 81 | 32 810,30 |
| 2024-09 | 1 858,75 | 82 | 34 644,09 |
| 2024-08 | 1 839,16 | 82 | 34 202,96 |
| 2024-07 | 2 408,20 | 86 | 46 175,36 |
| 2024-06 | 2 044,02 | 84 | 38 856,75 |
| 2024-05 | 1 940,42 | 82 | 35 696,62 |
| 2024-04 | 1 760,53 | 83 | 32 936,67 |
| 2024-03 | 1 756,22 | 80 | 31 611,37 |
| 2024-02 | 1 956,72 | 82 | 36 516,85 |
| 2024-01 | 1 766,48 | 84 | 33 529,63 |
| 2023-12 | 1 654,17 | 81 | 30 308,89 |
| 2023-11 | 1 830,08 | 81 | 33 860,72 |
| 2023-10 | 1 640,48 | 82 | 30 483,00 |
| 2023-09 | 1 553,36 | 84 | 29 624,30 |
| 2023-08 | 1 664,92 | 84 | 31 733,05 |
| 2023-07 | 1 683,70 | 85 | 32 610,94 |
| 2023-06 | 1 642,33 | 83 | 30 856,79 |
| 2023-05 | 1 976,40 | 86 | 37 976,08 |
| 2023-04 | 1 762,98 | 87 | 34 461,22 |
| 2023-03 | 1 581,60 | 85 | 30 443,50 |
| 2023-02 | 1 579,52 | 85 | 30 319,75 |
| 2023-01 | 1 583,59 | 85 | 30 440,72 |
| 2022-12 | 1 489,77 | 85 | 28 631,35 |
| 2022-11 | 1 445,12 | 85 | 27 707,07 |
| 2022-10 | 1 464,66 | 86 | 28 574,17 |
| 2022-09 | 1 435,65 | 85 | 27 672,78 |
| 2022-08 | 1 566,45 | 85 | 30 112,80 |
| 2022-07 | 1 481,07 | 86 | 28 710,46 |
| 2022-06 | 1 495,47 | 86 | 29 013,01 |
| 2022-05 | 1 441,34 | 85 | 27 672,53 |
| 2022-04 | 1 430,32 | 84 | 27 158,96 |
| 2022-03 | 1 412,66 | 83 | 26 507,04 |
| 2022-02 | 1 435,19 | 83 | 26 953,32 |
| 2022-01 | 1 339,53 | 83 | 25 163,50 |
| 2021-12 | 1 341,45 | 85 | 25 807,30 |
| 2021-11 | 1 307,98 | 85 | 25 080,84 |
| 2021-10 | 1 278,10 | 84 | 24 239,45 |
| 2021-09 | 1 330,37 | 84 | 25 194,89 |
| 2021-08 | 1 391,01 | 85 | 26 639,74 |
| 2021-07 | 1 402,42 | 85 | 26 821,18 |
| 2021-06 | 1 393,79 | 83 | 26 080,58 |
| 2021-05 | 1 329,37 | 84 | 25 171,78 |
| 2021-04 | 1 323,09 | 84 | 25 033,02 |
| 2021-03 | 1 342,44 | 82 | 24 745,11 |
| 2021-02 | 1 342,52 | 82 | 24 747,00 |
| 2021-01 | 1 297,71 | 83 | 24 239,90 |
| 2020-12 | 1 330,99 | 84 | 25 098,22 |
| 2020-11 | 1 236,12 | 85 | 23 556,14 |
| 2020-10 | 1 231,19 | 85 | 23 497,21 |
| 2020-09 | 1 283,74 | 83 | 23 887,80 |
| 2020-08 | 1 330,61 | 85 | 25 399,42 |
| 2020-07 | 1 307,84 | 83 | 24 359,42 |
| 2020-06 | 1 278,92 | 84 | 24 166,04 |
| 2020-05 | 1 306,18 | 82 | 23 982,60 |
| 2020-04 | 1 224,26 | 81 | 22 232,29 |
| 2020-03 | 1 207,05 | 83 | 22 502,53 |
| 2020-02 | 1 214,07 | 82 | 22 374,83 |
| 2020-01 | 1 317,52 | 80 | 23 623,82 |
| 2019-12 | 2 226,95 | 82 | 40 845,49 |
| 2019-11 | 1 165,85 | 78 | 20 500,88 |
| 2019-10 | 1 112,77 | 81 | 20 432,08 |
| 2019-09 | 1 281,24 | 78 | 22 443,85 |
| 2019-08 | 1 105,07 | 78 | 19 510,36 |
| 2019-07 | 1 075,26 | 80 | 19 431,01 |
| 2019-06 | 1 102,36 | 80 | 19 918,83 |
| 2019-05 | 1 217,10 | 79 | 22 098,00 |
| 2019-04 | 1 177,57 | 79 | 21 359,01 |
| 2019-03 | 1 071,80 | 79 | 19 527,00 |
| 2019-02 | 1 170,30 | 78 | 21 094,89 |
| 2019-01 | 1 076,78 | 79 | 19 916,72 |
| 2018-12 | 891,27 | 77 | 28 534,65 |
| 2018-11 | 774,89 | 78 | 25 118,12 |
| 2018-10 | 758,76 | 77 | 24 250,25 |
| 2018-09 | 699,04 | 83 | 24 089,71 |
| 2018-08 | 789,51 | 79 | 25 884,79 |
| 2018-07 | 813,55 | 78 | 26 272,99 |
| 2018-06 | 679,69 | 80 | 22 524,29 |
| 2018-05 | 748,25 | 76 | 23 594,80 |
| 2018-04 | 705,47 | 68 | 19 896,77 |
| 2018-03 | 704,02 | 52 | 15 085,00 |
| 2018-02 | 710,82 | 49 | 14 326,28 |
| 2018-01 | 730,34 | 49 | 14 727,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nepavojingų atliekų tvarkymas ir šalinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones