UAB "Marcopol Baltija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 858,55 | 38 | 32 290,50 |
| 2026-06 | 3 800,54 | 37 | 30 912,03 |
| 2026-05 | 3 834,37 | 37 | 30 762,97 |
| 2026-04 | 3 589,54 | 37 | 28 823,48 |
| 2026-03 | 3 650,04 | 37 | 29 317,40 |
| 2026-02 | 3 266,68 | 37 | 26 784,83 |
| 2026-01 | 3 366,35 | 37 | 28 024,19 |
| 2025-12 | 3 400,73 | 36 | 27 597,45 |
| 2025-11 | 3 433,42 | 37 | 28 593,59 |
| 2025-10 | 3 783,02 | 37 | 31 586,76 |
| 2025-09 | 3 493,77 | 37 | 29 110,58 |
| 2025-08 | 3 531,23 | 37 | 29 476,89 |
| 2025-07 | 3 731,18 | 38 | 31 981,96 |
| 2025-06 | 3 446,90 | 38 | 29 396,99 |
| 2025-05 | 3 473,33 | 38 | 29 807,69 |
| 2025-04 | 3 633,13 | 38 | 30 954,56 |
| 2025-03 | 3 207,20 | 38 | 27 483,86 |
| 2025-02 | 3 159,05 | 38 | 27 067,19 |
| 2025-01 | 3 392,27 | 38 | 29 177,07 |
| 2024-12 | 2 856,77 | 37 | 23 720,86 |
| 2024-11 | 3 154,74 | 38 | 26 944,56 |
| 2024-10 | 3 235,94 | 38 | 27 666,63 |
| 2024-09 | 3 225,47 | 37 | 26 867,75 |
| 2024-08 | 3 128,36 | 37 | 26 112,00 |
| 2024-07 | 3 435,93 | 36 | 27 994,84 |
| 2024-06 | 3 207,18 | 36 | 26 147,80 |
| 2024-05 | 3 194,78 | 36 | 25 963,64 |
| 2024-04 | 3 082,64 | 36 | 25 121,98 |
| 2024-03 | 3 179,66 | 34 | 24 217,03 |
| 2024-02 | 3 037,12 | 35 | 23 844,06 |
| 2024-01 | 3 010,68 | 35 | 23 714,65 |
| 2023-12 | 2 684,81 | 35 | 21 065,01 |
| 2023-11 | 3 067,36 | 34 | 23 362,41 |
| 2023-10 | 2 933,51 | 36 | 23 707,84 |
| 2023-09 | 3 120,20 | 36 | 25 119,64 |
| 2023-08 | 3 153,31 | 35 | 24 655,15 |
| 2023-07 | 3 162,90 | 34 | 24 140,43 |
| 2023-06 | 3 170,35 | 35 | 24 879,06 |
| 2023-05 | 3 148,90 | 35 | 24 734,00 |
| 2023-04 | 3 053,82 | 34 | 23 229,36 |
| 2023-03 | 4 214,24 | 34 | 32 157,07 |
| 2023-02 | 3 124,50 | 34 | 23 879,11 |
| 2023-01 | 3 057,83 | 34 | 23 386,94 |
| 2022-12 | 2 925,61 | 34 | 21 259,99 |
| 2022-11 | 3 103,89 | 34 | 22 392,46 |
| 2022-10 | 3 317,40 | 33 | 23 065,79 |
| 2022-09 | 3 199,76 | 33 | 23 651,94 |
| 2022-08 | 3 534,56 | 32 | 25 492,82 |
| 2022-07 | 3 450,61 | 31 | 23 951,26 |
| 2022-06 | 3 215,50 | 31 | 22 086,97 |
| 2022-05 | 3 273,02 | 31 | 22 473,53 |
| 2022-04 | 3 212,05 | 32 | 22 905,60 |
| 2022-03 | 3 116,80 | 32 | 22 197,62 |
| 2022-02 | 3 318,00 | 32 | 23 565,87 |
| 2022-01 | 2 774,28 | 32 | 19 883,18 |
| 2021-12 | 2 811,03 | 32 | 18 948,98 |
| 2021-11 | 2 917,69 | 32 | 20 880,11 |
| 2021-10 | 2 826,96 | 31 | 19 537,83 |
| 2021-09 | 2 702,42 | 31 | 18 659,30 |
| 2021-08 | 2 894,96 | 32 | 20 665,71 |
| 2021-07 | 2 750,10 | 33 | 20 225,77 |
| 2021-06 | 2 532,88 | 34 | 19 207,90 |
| 2021-05 | 2 406,63 | 34 | 18 215,42 |
| 2021-04 | 2 456,58 | 33 | 18 025,46 |
| 2021-03 | 2 374,50 | 34 | 17 944,28 |
| 2021-02 | 2 315,80 | 33 | 17 013,82 |
| 2021-01 | 2 334,11 | 33 | 17 154,15 |
| 2020-12 | 2 284,37 | 33 | 16 725,17 |
| 2020-11 | 2 344,97 | 32 | 16 657,65 |
| 2020-10 | 2 278,46 | 32 | 16 174,93 |
| 2020-09 | 2 284,09 | 32 | 16 300,55 |
| 2020-08 | 2 265,24 | 31 | 15 613,41 |
| 2020-07 | 2 444,09 | 32 | 17 403,94 |
| 2020-06 | 2 265,52 | 31 | 15 605,45 |
| 2020-05 | 2 051,68 | 30 | 13 740,09 |
| 2020-04 | 1 950,23 | 31 | 13 459,96 |
| 2020-03 | 2 112,11 | 32 | 15 084,04 |
| 2020-02 | 2 054,24 | 32 | 14 633,27 |
| 2020-01 | 2 044,43 | 32 | 14 579,75 |
| 2019-12 | 2 178,00 | 31 | 15 059,53 |
| 2019-11 | 2 081,83 | 31 | 14 382,77 |
| 2019-10 | 2 201,09 | 32 | 15 689,40 |
| 2019-09 | 1 976,19 | 33 | 14 528,88 |
| 2019-08 | 2 191,35 | 32 | 15 676,27 |
| 2019-07 | 2 097,04 | 32 | 15 011,74 |
| 2019-06 | 2 005,91 | 31 | 13 906,14 |
| 2019-05 | 2 063,00 | 32 | 14 975,61 |
| 2019-04 | 2 250,93 | 32 | 16 392,80 |
| 2019-03 | 2 406,57 | 32 | 17 493,50 |
| 2019-02 | 1 979,11 | 32 | 14 439,42 |
| 2019-01 | 1 975,65 | 31 | 14 086,24 |
| 2018-12 | 1 429,87 | 31 | 18 201,39 |
| 2018-11 | 1 515,98 | 31 | 19 316,54 |
| 2018-10 | 1 613,71 | 30 | 19 918,81 |
| 2018-09 | 1 498,68 | 29 | 17 888,86 |
| 2018-08 | 1 635,05 | 29 | 19 482,10 |
| 2018-07 | 1 469,15 | 29 | 17 522,15 |
| 2018-06 | 1 589,30 | 28 | 18 306,50 |
| 2018-05 | 1 582,38 | 26 | 16 904,12 |
| 2018-04 | 1 512,40 | 26 | 16 153,31 |
| 2018-03 | 1 508,02 | 26 | 16 114,82 |
| 2018-02 | 1 501,68 | 26 | 16 071,15 |
| 2018-01 | 1 484,15 | 26 | 15 858,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Didmeninė prekyba už atlygį ar pagal sutartį
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones