UAB "Manpower Lit"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 267,13 | 231 | 167 816,02 |
| 2026-06 | 2 972,34 | 237 | 157 428,20 |
| 2026-05 | 4 034,68 | 244 | 221 018,41 |
| 2026-04 | 3 196,79 | 247 | 177 535,70 |
| 2026-03 | 3 030,48 | 244 | 166 911,21 |
| 2026-02 | 3 857,15 | 249 | 220 693,22 |
| 2026-01 | 2 833,66 | 247 | 162 300,71 |
| 2025-12 | 2 575,26 | 323 | 191 932,59 |
| 2025-11 | 3 199,03 | 292 | 215 759,29 |
| 2025-10 | 2 758,25 | 271 | 172 239,34 |
| 2025-09 | 2 756,10 | 259 | 164 743,07 |
| 2025-08 | 3 572,41 | 259 | 213 747,32 |
| 2025-07 | 3 092,44 | 264 | 188 572,43 |
| 2025-06 | 2 849,29 | 258 | 169 638,78 |
| 2025-05 | 3 570,91 | 258 | 212 249,70 |
| 2025-04 | 2 925,49 | 247 | 167 132,09 |
| 2025-03 | 2 865,06 | 245 | 162 963,66 |
| 2025-02 | 3 385,50 | 242 | 188 935,96 |
| 2025-01 | 2 700,77 | 241 | 150 145,55 |
| 2024-12 | 2 306,19 | 308 | 163 187,68 |
| 2024-11 | 3 073,34 | 277 | 193 836,47 |
| 2024-10 | 2 678,44 | 247 | 152 164,81 |
| 2024-09 | 2 673,82 | 242 | 149 423,66 |
| 2024-08 | 3 366,80 | 249 | 194 169,59 |
| 2024-07 | 2 784,61 | 248 | 160 069,51 |
| 2024-06 | 2 612,32 | 247 | 149 643,41 |
| 2024-05 | 3 266,50 | 245 | 185 647,45 |
| 2024-04 | 2 775,87 | 247 | 158 661,54 |
| 2024-03 | 2 634,49 | 239 | 146 142,31 |
| 2024-02 | 3 118,93 | 243 | 175 359,04 |
| 2024-01 | 2 703,91 | 233 | 145 041,74 |
| 2023-12 | 2 296,81 | 288 | 152 233,63 |
| 2023-11 | 2 893,15 | 260 | 173 440,06 |
| 2023-10 | 2 566,49 | 234 | 138 888,83 |
| 2023-09 | 2 552,02 | 240 | 142 096,97 |
| 2023-08 | 3 274,39 | 238 | 180 278,89 |
| 2023-07 | 2 437,59 | 243 | 136 615,24 |
| 2023-06 | 2 508,11 | 243 | 140 684,22 |
| 2023-05 | 3 035,10 | 239 | 166 599,67 |
| 2023-04 | 2 456,99 | 233 | 132 790,12 |
| 2023-03 | 2 612,69 | 224 | 134 943,51 |
| 2023-02 | 2 888,14 | 230 | 153 121,22 |
| 2023-01 | 2 607,36 | 232 | 139 697,05 |
| 2022-12 | 2 049,88 | 298 | 141 353,85 |
| 2022-11 | 2 893,58 | 259 | 171 248,96 |
| 2022-10 | 2 422,25 | 246 | 137 243,67 |
| 2022-09 | 2 468,23 | 242 | 138 264,70 |
| 2022-08 | 2 968,95 | 245 | 167 431,07 |
| 2022-07 | 2 406,77 | 246 | 136 225,50 |
| 2022-06 | 2 245,93 | 247 | 127 376,33 |
| 2022-05 | 2 755,98 | 246 | 154 679,54 |
| 2022-04 | 2 457,06 | 247 | 139 834,88 |
| 2022-03 | 2 290,33 | 241 | 127 132,66 |
| 2022-02 | 2 676,90 | 241 | 147 188,89 |
| 2022-01 | 2 438,21 | 242 | 135 946,90 |
| 2021-12 | 1 923,49 | 295 | 129 917,47 |
| 2021-11 | 2 224,84 | 267 | 136 145,15 |
| 2021-10 | 2 237,46 | 241 | 124 878,81 |
| 2021-09 | 1 691,36 | 229 | 89 460,43 |
| 2021-08 | 3 711,26 | 135 | 101 503,08 |
| 2021-07 | 2 398,61 | 131 | 71 929,84 |
| 2021-06 | 2 388,99 | 144 | 78 522,27 |
| 2021-05 | 2 728,11 | 143 | 88 899,60 |
| 2021-04 | 2 557,96 | 139 | 81 535,22 |
| 2021-03 | 2 391,99 | 118 | 64 721,83 |
| 2021-02 | 3 091,51 | 121 | 84 772,04 |
| 2021-01 | 2 360,31 | 121 | 65 166,32 |
| 2020-12 | 1 598,52 | 153 | 54 279,91 |
| 2020-11 | 2 182,33 | 137 | 64 870,87 |
| 2020-10 | 1 981,21 | 121 | 53 549,14 |
| 2020-09 | 1 802,74 | 117 | 48 298,01 |
| 2020-08 | 2 642,84 | 109 | 65 202,30 |
| 2020-07 | 2 051,71 | 102 | 47 457,12 |
| 2020-06 | 2 523,08 | 106 | 61 622,17 |
| 2020-05 | 2 669,93 | 102 | 61 593,17 |
| 2020-04 | 2 017,72 | 105 | 48 267,13 |
| 2020-03 | 1 905,68 | 113 | 49 141,75 |
| 2020-02 | 2 209,67 | 117 | 58 901,25 |
| 2020-01 | 1 920,00 | 118 | 51 793,16 |
| 2019-12 | 1 038,42 | 235 | 55 453,99 |
| 2019-11 | 1 517,51 | 173 | 59 778,47 |
| 2019-10 | 1 931,81 | 116 | 51 025,36 |
| 2019-09 | 1 713,33 | 113 | 44 176,34 |
| 2019-08 | 2 132,71 | 117 | 57 009,11 |
| 2019-07 | 1 813,72 | 118 | 48 767,37 |
| 2019-06 | 1 496,45 | 142 | 48 403,08 |
| 2019-05 | 1 955,30 | 121 | 53 757,77 |
| 2019-04 | 1 722,48 | 119 | 47 090,73 |
| 2019-03 | 1 825,02 | 119 | 50 112,88 |
| 2019-02 | 1 878,52 | 115 | 50 144,29 |
| 2019-01 | 1 557,78 | 122 | 44 120,29 |
| 2018-12 | 767,68 | 239 | 75 216,15 |
| 2018-11 | 925,55 | 180 | 68 315,66 |
| 2018-10 | 1 198,67 | 113 | 55 520,74 |
| 2018-09 | 1 246,25 | 109 | 55 668,59 |
| 2018-08 | 1 379,78 | 113 | 63 795,33 |
| 2018-07 | 1 521,60 | 121 | 75 108,85 |
| 2018-06 | 982,24 | 138 | 55 491,05 |
| 2018-05 | 1 233,68 | 128 | 64 621,13 |
| 2018-04 | 1 101,96 | 120 | 54 126,65 |
| 2018-03 | 1 118,61 | 113 | 51 719,82 |
| 2018-02 | 1 348,83 | 108 | 59 700,15 |
| 2018-01 | 1 150,07 | 116 | 54 793,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Įdarbinimo agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laikinojo įdarbinimo agentūrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones