UAB "Mano gydytojas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 113,73 | 11 | 5 030,70 |
| 2026-06 | 1 856,60 | 11 | 4 415,93 |
| 2026-05 | 1 858,20 | 11 | 4 423,29 |
| 2026-04 | 1 896,62 | 11 | 4 496,19 |
| 2026-03 | 1 878,50 | 11 | 4 467,30 |
| 2026-02 | 1 760,20 | 11 | 4 231,47 |
| 2026-01 | 1 871,18 | 11 | 4 489,49 |
| 2025-12 | 1 690,26 | 11 | 3 932,94 |
| 2025-11 | 1 899,32 | 11 | 4 267,35 |
| 2025-10 | 2 229,05 | 11 | 5 374,94 |
| 2025-09 | 1 868,41 | 11 | 4 490,88 |
| 2025-08 | 1 827,44 | 11 | 4 399,37 |
| 2025-07 | 1 832,11 | 12 | 4 770,79 |
| 2025-06 | 1 738,83 | 11 | 4 160,77 |
| 2025-05 | 1 647,13 | 12 | 4 300,80 |
| 2025-04 | 1 867,13 | 11 | 4 493,56 |
| 2025-03 | 1 751,81 | 11 | 4 214,28 |
| 2025-02 | 1 710,19 | 12 | 4 479,19 |
| 2025-01 | 1 934,37 | 12 | 5 053,30 |
| 2024-12 | 1 539,33 | 12 | 3 892,64 |
| 2024-11 | 1 651,66 | 11 | 3 935,68 |
| 2024-10 | 1 743,97 | 11 | 4 160,04 |
| 2024-09 | 1 638,06 | 11 | 3 909,54 |
| 2024-08 | 1 486,17 | 13 | 4 190,72 |
| 2024-07 | 1 538,72 | 14 | 4 662,75 |
| 2024-06 | 999,34 | 13 | 2 819,64 |
| 2024-05 | 1 239,53 | 13 | 3 491,26 |
| 2024-04 | 1 512,34 | 13 | 4 258,16 |
| 2024-03 | 1 425,28 | 13 | 4 026,54 |
| 2024-02 | 1 455,21 | 13 | 4 107,87 |
| 2024-01 | 1 596,40 | 13 | 4 509,67 |
| 2023-12 | 1 443,02 | 13 | 3 015,25 |
| 2023-11 | 1 272,91 | 13 | 3 595,94 |
| 2023-10 | 1 603,80 | 12 | 4 171,31 |
| 2023-09 | 1 459,56 | 12 | 3 798,10 |
| 2023-08 | 1 866,10 | 13 | 5 349,77 |
| 2023-07 | 1 577,83 | 14 | 4 833,88 |
| 2023-06 | 1 800,43 | 13 | 5 120,64 |
| 2023-05 | 1 680,69 | 13 | 4 790,93 |
| 2023-04 | 1 391,92 | 13 | 3 977,94 |
| 2023-03 | 1 650,23 | 13 | 4 706,70 |
| 2023-02 | 1 316,26 | 14 | 4 028,87 |
| 2023-01 | 1 517,61 | 14 | 4 649,37 |
| 2022-12 | 1 248,71 | 15 | 3 049,67 |
| 2022-11 | 1 339,01 | 15 | 4 112,98 |
| 2022-10 | 1 258,09 | 15 | 3 801,87 |
| 2022-09 | 1 283,26 | 15 | 4 210,45 |
| 2022-08 | 1 314,19 | 15 | 4 344,37 |
| 2022-07 | 1 348,55 | 15 | 4 442,35 |
| 2022-06 | 1 359,16 | 15 | 4 473,22 |
| 2022-05 | 1 237,72 | 16 | 4 359,16 |
| 2022-04 | 1 235,38 | 15 | 4 081,26 |
| 2022-03 | 1 302,91 | 15 | 4 307,66 |
| 2022-02 | 1 027,75 | 16 | 3 610,93 |
| 2022-01 | 1 160,35 | 15 | 3 819,60 |
| 2021-12 | 1 129,06 | 15 | 2 665,95 |
| 2021-11 | 1 098,38 | 15 | 3 620,60 |
| 2021-10 | 1 033,90 | 15 | 3 426,95 |
| 2021-09 | 1 106,30 | 15 | 3 669,11 |
| 2021-08 | 1 060,09 | 15 | 3 523,59 |
| 2021-07 | 962,37 | 15 | 3 181,41 |
| 2021-06 | 944,88 | 15 | 3 122,47 |
| 2021-05 | 926,21 | 15 | 3 055,70 |
| 2021-04 | 1 010,12 | 14 | 3 107,82 |
| 2021-03 | 882,81 | 15 | 2 916,34 |
| 2021-02 | 910,87 | 14 | 2 800,51 |
| 2021-01 | 757,50 | 14 | 2 349,14 |
| 2020-12 | 997,08 | 13 | 2 850,04 |
| 2020-11 | 1 049,81 | 14 | 3 222,87 |
| 2020-10 | 1 132,85 | 14 | 3 477,16 |
| 2020-09 | 1 033,96 | 14 | 3 184,13 |
| 2020-08 | 1 007,95 | 14 | 3 105,36 |
| 2020-07 | 1 059,00 | 14 | 3 265,30 |
| 2020-06 | 878,58 | 14 | 2 694,52 |
| 2020-05 | 1 374,85 | 6 | 1 813,03 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 683,73 | 14 | 2 071,16 |
| 2020-02 | 1 235,24 | 14 | 3 812,39 |
| 2020-01 | 1 302,38 | 14 | 3 994,44 |
| 2019-12 | 981,29 | 14 | 3 028,36 |
| 2019-11 | 1 206,32 | 14 | 3 710,05 |
| 2019-10 | 1 310,04 | 14 | 4 002,20 |
| 2019-09 | 1 157,51 | 14 | 3 561,98 |
| 2019-08 | 1 196,81 | 14 | 3 657,63 |
| 2019-07 | 975,51 | 14 | 3 005,02 |
| 2019-06 | 1 124,84 | 14 | 3 486,58 |
| 2019-05 | 1 132,60 | 14 | 3 588,51 |
| 2019-04 | 1 077,38 | 14 | 3 438,19 |
| 2019-03 | 1 131,28 | 14 | 3 606,77 |
| 2019-02 | 1 095,75 | 14 | 3 493,55 |
| 2019-01 | 1 239,02 | 14 | 4 141,93 |
| 2018-12 | 773,76 | 13 | 4 176,01 |
| 2018-11 | 858,22 | 14 | 4 986,30 |
| 2018-10 | 840,72 | 15 | 5 244,20 |
| 2018-09 | 771,61 | 14 | 4 494,18 |
| 2018-08 | 933,46 | 14 | 5 436,71 |
| 2018-07 | 901,72 | 14 | 5 251,36 |
| 2018-06 | 833,03 | 14 | 4 855,03 |
| 2018-05 | 860,18 | 14 | 5 015,12 |
| 2018-04 | 818,79 | 14 | 4 771,86 |
| 2018-03 | 837,59 | 15 | 5 232,48 |
| 2018-02 | 695,37 | 14 | 4 051,06 |
| 2018-01 | 805,50 | 14 | 4 702,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones