UAB MANILITA
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 476,44 | 11 | 3 653,37 |
| 2026-06 | 2 470,68 | 10 | 5 536,84 |
| 2026-05 | 1 899,90 | 9 | 3 808,97 |
| 2026-04 | 1 652,48 | 9 | 3 314,34 |
| 2026-03 | 2 166,08 | 9 | 4 315,14 |
| 2026-02 | 2 879,05 | 9 | 5 741,66 |
| 2026-01 | 2 211,42 | 9 | 4 585,50 |
| 2025-12 | 2 001,97 | 9 | 4 085,59 |
| 2025-11 | 2 418,72 | 10 | 5 496,82 |
| 2025-10 | 2 505,21 | 9 | 5 197,70 |
| 2025-09 | 2 274,90 | 9 | 4 703,97 |
| 2025-08 | 2 391,78 | 9 | 4 936,65 |
| 2025-07 | 1 933,78 | 9 | 4 045,65 |
| 2025-06 | 2 148,58 | 9 | 4 449,11 |
| 2025-05 | 2 496,00 | 9 | 5 150,21 |
| 2025-04 | 1 744,06 | 10 | 4 040,91 |
| 2025-03 | 1 697,74 | 10 | 3 943,15 |
| 2025-02 | 2 617,66 | 9 | 5 498,34 |
| 2025-01 | 1 863,83 | 5 | 2 181,53 |
| 2024-12 | 1 670,74 | 5 | 1 908,84 |
| 2024-11 | 1 564,71 | 5 | 1 749,57 |
| 2024-10 | 1 861,61 | 5 | 2 156,84 |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 1 943,93 | 8 | 3 592,43 |
| 2024-07 | 1 509,52 | 9 | 3 116,76 |
| 2024-06 | 2 002,54 | 11 | 5 080,41 |
| 2024-05 | 2 314,87 | 11 | 5 837,47 |
| 2024-04 | 1 633,46 | 11 | 4 110,97 |
| 2024-03 | 2 173,35 | 11 | 5 471,90 |
| 2024-02 | 1 797,44 | 12 | 4 946,72 |
| 2024-01 | 1 482,03 | 12 | 4 032,93 |
| 2023-12 | 1 804,29 | 11 | 4 497,77 |
| 2023-11 | 2 049,04 | 11 | 5 109,38 |
| 2023-10 | 1 737,46 | 11 | 4 325,63 |
| 2023-09 | 1 948,74 | 11 | 4 860,68 |
| 2023-08 | 1 616,00 | 11 | 4 011,51 |
| 2023-07 | 1 336,29 | 10 | 3 066,34 |
| 2023-06 | 2 011,18 | 10 | 4 595,12 |
| 2023-05 | 1 978,93 | 10 | 4 524,90 |
| 2023-04 | 1 577,84 | 11 | 3 998,36 |
| 2023-03 | 1 334,23 | 11 | 3 387,17 |
| 2023-02 | 1 476,21 | 13 | 4 412,04 |
| 2023-01 | 1 139,79 | 13 | 3 418,52 |
| 2022-12 | 1 196,34 | 12 | 3 243,93 |
| 2022-11 | 1 540,24 | 12 | 4 203,10 |
| 2022-10 | 1 477,23 | 10 | 3 365,20 |
| 2022-09 | 1 491,72 | 8 | 2 688,45 |
| 2022-08 | 1 299,90 | 8 | 2 350,72 |
| 2022-07 | 1 458,74 | 8 | 2 669,19 |
| 2022-06 | 1 595,62 | 8 | 2 904,78 |
| 2022-05 | 1 324,05 | 10 | 3 006,70 |
| 2022-04 | 1 177,61 | 9 | 2 355,16 |
| 2022-03 | 1 579,77 | 9 | 3 136,85 |
| 2022-02 | 1 567,04 | 9 | 3 103,71 |
| 2022-01 | 766,87 | 8 | 1 333,69 |
| 2021-12 | 1 035,44 | 10 | 2 295,69 |
| 2021-11 | 873,55 | 11 | 2 175,22 |
| 2021-10 | 931,29 | 10 | 2 077,17 |
| 2021-09 | 1 273,53 | 9 | 2 538,57 |
| 2021-08 | 1 172,30 | 11 | 2 820,77 |
| 2021-07 | 1 175,30 | 10 | 2 623,51 |
| 2021-06 | 906,65 | 11 | 2 241,56 |
| 2021-05 | 1 118,37 | 10 | 2 522,72 |
| 2021-04 | 980,49 | 11 | 2 419,99 |
| 2021-03 | 878,21 | 11 | 2 227,25 |
| 2021-02 | 832,76 | 10 | 1 921,31 |
| 2021-01 | 1 077,46 | 9 | 2 254,09 |
| 2020-12 | 1 051,56 | 9 | 2 201,27 |
| 2020-11 | 1 218,54 | 10 | 2 805,44 |
| 2020-10 | 903,47 | 14 | 2 935,43 |
| 2020-09 | 1 304,84 | 13 | 3 929,84 |
| 2020-08 | 1 063,82 | 14 | 3 435,30 |
| 2020-07 | 1 206,47 | 12 | 3 374,03 |
| 2020-06 | 1 185,36 | 12 | 3 302,44 |
| 2020-05 | 915,70 | 13 | 2 727,09 |
| 2020-04 | 653,05 | 12 | 1 791,37 |
| 2020-03 | 724,75 | 7 | 1 131,31 |
| 2020-02 | 666,35 | 6 | 873,79 |
| 2020-01 | 724,40 | 7 | 1 131,48 |
| 2019-12 | 746,33 | 7 | 1 181,04 |
| 2019-11 | 909,72 | 7 | 1 427,59 |
| 2019-10 | 1 117,58 | 7 | 1 780,72 |
| 2019-09 | 873,25 | 9 | 1 788,41 |
| 2019-08 | 948,59 | 9 | 1 932,59 |
| 2019-07 | 1 140,89 | 9 | 2 363,28 |
| 2019-06 | 1 040,29 | 9 | 2 146,22 |
| 2019-05 | 1 182,59 | 8 | 2 171,90 |
| 2019-04 | 1 215,75 | 8 | 2 228,50 |
| 2019-03 | 982,56 | 8 | 1 792,68 |
| 2019-02 | 599,86 | 8 | 1 085,88 |
| 2019-01 | 1 065,06 | 7 | 1 724,60 |
| 2018-12 | 825,14 | 7 | 2 372,67 |
| 2018-11 | 821,12 | 7 | 2 360,78 |
| 2018-10 | 617,29 | 8 | 2 014,45 |
| 2018-09 | 567,44 | 8 | 1 854,17 |
| 2018-08 | 552,64 | 8 | 1 804,23 |
| 2018-07 | 549,82 | 8 | 1 797,54 |
| 2018-06 | 518,92 | 8 | 1 698,20 |
| 2018-05 | 549,63 | 7 | 1 576,10 |
| 2018-04 | 594,50 | 5 | 1 224,56 |
| 2018-03 | 465,05 | 5 | 946,11 |
| 2018-02 | 477,27 | 4 | 778,65 |
| 2018-01 | 480,41 | 4 | 783,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių nuotekų statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones