UAB "Malisa ir Ko"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 375,52 | 12 | 6 477,25 |
| 2026-06 | 2 506,55 | 12 | 6 862,00 |
| 2026-05 | 2 483,31 | 12 | 6 800,19 |
| 2026-04 | 1 987,36 | 16 | 7 247,48 |
| 2026-03 | 2 193,43 | 18 | 8 948,74 |
| 2026-02 | 2 021,02 | 20 | 9 647,97 |
| 2026-01 | 2 303,37 | 18 | 9 845,33 |
| 2025-12 | 2 236,65 | 18 | 9 592,83 |
| 2025-11 | 2 503,28 | 12 | 7 142,82 |
| 2025-10 | 2 410,88 | 14 | 8 043,40 |
| 2025-09 | 2 656,61 | 14 | 8 876,88 |
| 2025-08 | 2 277,47 | 16 | 8 679,93 |
| 2025-07 | 2 374,25 | 20 | 11 336,10 |
| 2025-06 | 2 912,98 | 19 | 13 264,15 |
| 2025-05 | 3 112,15 | 19 | 14 182,63 |
| 2025-04 | 2 818,46 | 20 | 13 511,40 |
| 2025-03 | 2 832,10 | 19 | 12 889,01 |
| 2025-02 | 2 859,37 | 20 | 13 708,44 |
| 2025-01 | 3 133,91 | 20 | 14 874,15 |
| 2024-12 | 2 746,52 | 21 | 13 788,35 |
| 2024-11 | 2 843,56 | 21 | 14 233,43 |
| 2024-10 | 2 757,17 | 20 | 13 159,09 |
| 2024-09 | 2 483,65 | 22 | 13 048,21 |
| 2024-08 | 2 856,10 | 22 | 15 037,07 |
| 2024-07 | 2 753,09 | 22 | 14 483,58 |
| 2024-06 | 2 574,66 | 22 | 13 499,58 |
| 2024-05 | 2 555,38 | 22 | 13 339,52 |
| 2024-04 | 2 490,02 | 22 | 12 967,89 |
| 2024-03 | 2 421,52 | 22 | 12 673,51 |
| 2024-02 | 2 547,75 | 24 | 14 587,28 |
| 2024-01 | 2 458,32 | 22 | 12 951,94 |
| 2023-12 | 2 329,43 | 22 | 12 228,50 |
| 2023-11 | 2 269,03 | 23 | 12 469,75 |
| 2023-10 | 2 298,29 | 23 | 12 663,09 |
| 2023-09 | 2 259,29 | 22 | 11 907,79 |
| 2023-08 | 2 284,38 | 22 | 12 028,13 |
| 2023-07 | 1 967,77 | 23 | 10 842,28 |
| 2023-06 | 2 039,82 | 21 | 10 234,73 |
| 2023-05 | 1 775,99 | 19 | 8 066,55 |
| 2023-04 | 1 776,42 | 19 | 8 077,11 |
| 2023-03 | 1 797,69 | 19 | 8 159,94 |
| 2023-02 | 1 650,10 | 20 | 7 896,29 |
| 2023-01 | 1 702,81 | 19 | 7 730,96 |
| 2022-12 | 1 678,01 | 19 | 7 578,88 |
| 2022-11 | 1 582,60 | 19 | 7 147,56 |
| 2022-10 | 1 299,74 | 21 | 6 477,30 |
| 2022-09 | 1 318,70 | 18 | 5 673,00 |
| 2022-08 | 1 323,38 | 18 | 5 658,90 |
| 2022-07 | 1 198,44 | 18 | 5 120,85 |
| 2022-06 | 1 219,60 | 15 | 4 347,02 |
| 2022-05 | 1 073,67 | 16 | 4 077,38 |
| 2022-04 | 1 152,24 | 15 | 4 112,74 |
| 2022-03 | 1 221,16 | 15 | 4 350,58 |
| 2022-02 | 1 046,39 | 15 | 3 746,19 |
| 2022-01 | 1 042,07 | 16 | 3 950,94 |
| 2021-12 | 939,16 | 17 | 3 776,04 |
| 2021-11 | 1 059,33 | 17 | 4 254,41 |
| 2021-10 | 1 039,27 | 18 | 4 420,49 |
| 2021-09 | 1 007,53 | 17 | 4 040,26 |
| 2021-08 | 963,81 | 18 | 4 082,42 |
| 2021-07 | 1 034,02 | 18 | 4 385,01 |
| 2021-06 | 866,31 | 18 | 3 658,96 |
| 2021-05 | 951,63 | 18 | 4 023,80 |
| 2021-04 | 969,98 | 18 | 4 113,48 |
| 2021-03 | 1 007,48 | 17 | 4 029,60 |
| 2021-02 | 731,47 | 18 | 3 088,63 |
| 2021-01 | 818,47 | 17 | 3 257,42 |
| 2020-12 | 834,59 | 17 | 3 312,29 |
| 2020-11 | 873,46 | 17 | 3 462,22 |
| 2020-10 | 888,70 | 16 | 3 314,18 |
| 2020-09 | 903,64 | 16 | 3 366,07 |
| 2020-08 | 849,08 | 17 | 3 360,98 |
| 2020-07 | 867,35 | 15 | 3 044,32 |
| 2020-06 | 995,75 | 14 | 3 254,55 |
| 2020-05 | 875,72 | 14 | 2 863,60 |
| 2020-04 | 781,43 | 15 | 2 734,34 |
| 2020-03 | 821,34 | 15 | 2 856,51 |
| 2020-02 | 895,19 | 14 | 2 903,06 |
| 2020-01 | 863,72 | 14 | 2 797,49 |
| 2019-12 | 827,28 | 14 | 2 658,01 |
| 2019-11 | 912,23 | 12 | 2 497,70 |
| 2019-10 | 934,92 | 13 | 2 799,52 |
| 2019-09 | 945,68 | 12 | 2 615,94 |
| 2019-08 | 928,79 | 12 | 2 571,58 |
| 2019-07 | 749,85 | 12 | 2 075,85 |
| 2019-06 | 767,13 | 13 | 2 262,13 |
| 2019-05 | 869,93 | 12 | 2 362,45 |
| 2019-04 | 852,37 | 12 | 2 317,46 |
| 2019-03 | 863,76 | 12 | 2 345,41 |
| 2019-02 | 721,67 | 12 | 1 954,92 |
| 2019-01 | 851,19 | 12 | 2 314,55 |
| 2018-12 | 636,49 | 12 | 3 112,00 |
| 2018-11 | 709,72 | 12 | 3 478,87 |
| 2018-10 | 794,53 | 13 | 4 244,54 |
| 2018-09 | 699,07 | 13 | 3 720,84 |
| 2018-08 | 635,00 | 13 | 3 367,49 |
| 2018-07 | 555,40 | 13 | 2 938,95 |
| 2018-06 | 574,75 | 10 | 2 340,87 |
| 2018-05 | 477,41 | 12 | 2 345,31 |
| 2018-04 | 564,61 | 13 | 3 006,60 |
| 2018-03 | 888,68 | 27 | 9 866,25 |
| 2018-02 | 460,36 | 27 | 5 124,88 |
| 2018-01 | 634,94 | 34 | 8 866,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones