UAB "Maisto namai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 740,71 | 104 | 39 588,66 |
| 2026-06 | 1 492,33 | 111 | 36 356,85 |
| 2026-05 | 1 545,93 | 108 | 36 595,67 |
| 2026-04 | 1 576,49 | 112 | 38 809,39 |
| 2026-03 | 1 621,06 | 125 | 45 007,74 |
| 2026-02 | 1 420,24 | 131 | 41 702,91 |
| 2026-01 | 1 433,57 | 127 | 41 572,19 |
| 2025-12 | 1 547,22 | 126 | 44 782,38 |
| 2025-11 | 1 523,67 | 128 | 44 741,00 |
| 2025-10 | 1 479,30 | 129 | 43 921,73 |
| 2025-09 | 1 437,27 | 121 | 40 065,79 |
| 2025-08 | 1 562,60 | 123 | 44 027,22 |
| 2025-07 | 1 528,70 | 121 | 42 306,95 |
| 2025-06 | 1 382,60 | 115 | 36 346,10 |
| 2025-05 | 1 370,96 | 115 | 36 000,13 |
| 2025-04 | 1 316,76 | 123 | 36 669,87 |
| 2025-03 | 1 346,47 | 119 | 36 382,70 |
| 2025-02 | 1 328,98 | 119 | 35 880,94 |
| 2025-01 | 1 256,98 | 130 | 36 939,58 |
| 2024-12 | 1 236,57 | 135 | 38 016,94 |
| 2024-11 | 1 223,09 | 142 | 39 438,41 |
| 2024-10 | 1 245,21 | 141 | 39 651,61 |
| 2024-09 | 1 215,61 | 140 | 38 711,14 |
| 2024-08 | 1 252,20 | 133 | 37 975,38 |
| 2024-07 | 1 346,85 | 119 | 36 672,23 |
| 2024-06 | 1 233,59 | 119 | 33 497,27 |
| 2024-05 | 1 266,90 | 119 | 34 351,97 |
| 2024-04 | 1 201,62 | 118 | 32 403,97 |
| 2024-03 | 1 259,14 | 118 | 33 942,24 |
| 2024-02 | 1 164,00 | 116 | 30 891,33 |
| 2024-01 | 1 134,21 | 117 | 30 362,16 |
| 2023-12 | 1 173,21 | 111 | 29 952,36 |
| 2023-11 | 1 172,35 | 115 | 31 033,73 |
| 2023-10 | 1 234,06 | 120 | 34 026,17 |
| 2023-09 | 1 047,30 | 122 | 29 273,42 |
| 2023-08 | 1 155,62 | 112 | 29 620,79 |
| 2023-07 | 1 132,83 | 106 | 27 521,73 |
| 2023-06 | 1 209,18 | 100 | 27 398,92 |
| 2023-05 | 1 211,64 | 102 | 27 962,93 |
| 2023-04 | 1 145,36 | 104 | 26 960,91 |
| 2023-03 | 1 014,07 | 136 | 31 267,66 |
| 2023-02 | 1 060,50 | 130 | 31 313,48 |
| 2023-01 | 1 014,42 | 116 | 26 722,20 |
| 2022-12 | 1 069,66 | 112 | 27 324,53 |
| 2022-11 | 1 106,51 | 119 | 30 076,71 |
| 2022-10 | 1 116,88 | 116 | 29 457,70 |
| 2022-09 | 1 063,48 | 113 | 27 389,07 |
| 2022-08 | 1 156,20 | 108 | 28 238,62 |
| 2022-07 | 1 141,40 | 105 | 27 130,31 |
| 2022-06 | 1 091,35 | 116 | 28 756,32 |
| 2022-05 | 1 109,97 | 117 | 29 497,13 |
| 2022-04 | 1 126,54 | 118 | 30 253,89 |
| 2022-03 | 937,42 | 123 | 26 225,73 |
| 2022-02 | 1 005,15 | 119 | 27 374,19 |
| 2022-01 | 924,98 | 115 | 24 425,55 |
| 2021-12 | 983,75 | 127 | 28 635,94 |
| 2021-11 | 1 053,41 | 133 | 32 067,12 |
| 2021-10 | 982,33 | 135 | 30 339,09 |
| 2021-09 | 861,80 | 133 | 26 211,04 |
| 2021-08 | 933,57 | 123 | 26 231,15 |
| 2021-07 | 972,82 | 111 | 24 558,91 |
| 2021-06 | 954,07 | 98 | 21 344,93 |
| 2021-05 | 941,01 | 89 | 19 364,29 |
| 2021-04 | 877,97 | 87 | 17 387,23 |
| 2021-03 | 896,92 | 93 | 19 030,85 |
| 2021-02 | 833,61 | 81 | 15 502,09 |
| 2021-01 | 814,23 | 68 | 12 712,06 |
| 2020-12 | 800,71 | 66 | 12 082,84 |
| 2020-11 | 751,77 | 69 | 11 852,15 |
| 2020-10 | 782,09 | 69 | 12 358,38 |
| 2020-09 | 745,54 | 69 | 11 833,34 |
| 2020-08 | 839,32 | 68 | 13 039,20 |
| 2020-07 | 807,23 | 65 | 11 906,09 |
| 2020-06 | 842,69 | 62 | 11 761,22 |
| 2020-05 | 791,60 | 59 | 10 508,78 |
| 2020-04 | 1 001,68 | 75 | 17 003,72 |
| 2020-03 | 808,38 | 85 | 15 571,45 |
| 2020-02 | 897,43 | 86 | 17 450,17 |
| 2020-01 | 864,16 | 87 | 17 024,44 |
| 2019-12 | 946,22 | 85 | 18 179,68 |
| 2019-11 | 877,67 | 86 | 17 058,97 |
| 2019-10 | 829,03 | 84 | 15 701,56 |
| 2019-09 | 810,02 | 85 | 15 502,62 |
| 2019-08 | 790,02 | 80 | 14 281,39 |
| 2019-07 | 740,80 | 84 | 14 033,50 |
| 2019-06 | 712,48 | 81 | 13 039,41 |
| 2019-05 | 744,07 | 80 | 13 473,48 |
| 2019-04 | 742,00 | 78 | 13 122,72 |
| 2019-03 | 715,98 | 79 | 12 821,37 |
| 2019-02 | 670,74 | 76 | 11 594,86 |
| 2019-01 | 681,92 | 69 | 10 671,62 |
| 2018-12 | 556,68 | 71 | 16 155,95 |
| 2018-11 | 541,92 | 71 | 15 725,59 |
| 2018-10 | 520,21 | 73 | 15 523,01 |
| 2018-09 | 530,74 | 71 | 15 429,07 |
| 2018-08 | 533,81 | 75 | 16 435,91 |
| 2018-07 | 522,55 | 73 | 15 648,44 |
| 2018-06 | 539,94 | 72 | 15 949,41 |
| 2018-05 | 494,25 | 76 | 15 390,33 |
| 2018-04 | 521,94 | 69 | 14 757,98 |
| 2018-03 | 513,52 | 68 | 14 299,64 |
| 2018-02 | 486,57 | 67 | 13 359,64 |
| 2018-01 | 501,84 | 71 | 14 602,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Paruoštų valgių ir patiekalų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones