UAB "Maisto inovacijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 523,60 | 16 | 5 364,83 |
| 2026-06 | 1 637,06 | 14 | 5 097,94 |
| 2026-05 | 1 526,00 | 17 | 5 752,16 |
| 2026-04 | 1 299,64 | 18 | 5 145,22 |
| 2026-03 | 1 289,75 | 16 | 4 556,78 |
| 2026-02 | 1 156,12 | 15 | 3 904,98 |
| 2026-01 | 1 450,70 | 16 | 5 351,22 |
| 2025-12 | 1 287,11 | 16 | 4 719,39 |
| 2025-11 | 1 390,73 | 16 | 5 110,45 |
| 2025-10 | 1 330,43 | 15 | 4 569,06 |
| 2025-09 | 1 092,02 | 15 | 3 658,25 |
| 2025-08 | 1 043,34 | 14 | 3 272,36 |
| 2025-07 | 1 043,11 | 21 | 5 095,55 |
| 2025-06 | 1 065,32 | 18 | 4 408,85 |
| 2025-05 | 1 087,78 | 17 | 4 250,34 |
| 2025-04 | 975,64 | 16 | 3 613,79 |
| 2025-03 | 1 090,84 | 16 | 4 083,32 |
| 2025-02 | 1 098,70 | 14 | 3 637,08 |
| 2025-01 | 714,16 | 15 | 2 564,85 |
| 2024-12 | 748,14 | 14 | 2 539,38 |
| 2024-11 | 714,41 | 17 | 2 865,09 |
| 2024-10 | 1 467,50 | 18 | 6 212,61 |
| 2024-09 | 1 326,80 | 20 | 6 271,18 |
| 2024-08 | 2 113,66 | 18 | 9 039,34 |
| 2024-07 | 1 879,71 | 19 | 8 360,38 |
| 2024-06 | 1 621,79 | 16 | 6 089,76 |
| 2024-05 | 1 599,07 | 16 | 5 988,89 |
| 2024-04 | 1 387,15 | 17 | 5 535,58 |
| 2024-03 | 1 348,34 | 17 | 5 426,70 |
| 2024-02 | 1 463,10 | 14 | 4 819,53 |
| 2024-01 | 1 655,57 | 14 | 5 415,69 |
| 2023-12 | 1 656,10 | 14 | 5 459,34 |
| 2023-11 | 1 644,90 | 16 | 6 145,79 |
| 2023-10 | 1 381,96 | 17 | 5 539,65 |
| 2023-09 | 1 725,08 | 17 | 6 918,30 |
| 2023-08 | 1 612,17 | 17 | 6 435,49 |
| 2023-07 | 1 620,01 | 16 | 6 140,35 |
| 2023-06 | 1 608,46 | 15 | 5 650,12 |
| 2023-05 | 1 625,63 | 19 | 7 275,46 |
| 2023-04 | 1 560,64 | 19 | 6 989,46 |
| 2023-03 | 1 444,18 | 20 | 6 756,94 |
| 2023-02 | 1 414,37 | 20 | 6 654,30 |
| 2023-01 | 1 399,60 | 20 | 6 559,26 |
| 2022-12 | 1 525,15 | 21 | 7 577,03 |
| 2022-11 | 1 417,01 | 20 | 6 676,16 |
| 2022-10 | 1 215,56 | 23 | 6 550,24 |
| 2022-09 | 1 195,85 | 24 | 6 772,27 |
| 2022-08 | 1 509,86 | 22 | 7 784,35 |
| 2022-07 | 1 572,61 | 23 | 8 514,50 |
| 2022-06 | 1 443,58 | 21 | 7 077,47 |
| 2022-05 | 1 581,61 | 19 | 6 987,84 |
| 2022-04 | 1 237,30 | 22 | 6 371,06 |
| 2022-03 | 1 372,52 | 20 | 6 425,57 |
| 2022-02 | 1 257,87 | 21 | 6 207,95 |
| 2022-01 | 1 207,51 | 22 | 6 241,73 |
| 2021-12 | 1 221,84 | 20 | 5 702,43 |
| 2021-11 | 1 212,32 | 21 | 5 942,13 |
| 2021-10 | 1 110,00 | 21 | 5 472,65 |
| 2021-09 | 1 369,94 | 18 | 5 719,47 |
| 2021-08 | 1 323,86 | 18 | 5 527,49 |
| 2021-07 | 1 032,43 | 20 | 4 846,46 |
| 2021-06 | 1 104,92 | 16 | 4 115,67 |
| 2021-05 | 961,03 | 17 | 3 805,05 |
| 2021-04 | 1 029,15 | 18 | 4 300,97 |
| 2021-03 | 955,82 | 18 | 3 986,01 |
| 2021-02 | 915,15 | 17 | 3 599,78 |
| 2021-01 | 891,30 | 17 | 3 495,86 |
| 2020-12 | 934,28 | 17 | 3 673,00 |
| 2020-11 | 765,38 | 18 | 3 164,91 |
| 2020-10 | 789,42 | 19 | 3 439,68 |
| 2020-09 | 801,37 | 22 | 4 115,09 |
| 2020-08 | 688,08 | 25 | 3 972,05 |
| 2020-07 | 774,15 | 19 | 3 417,56 |
| 2020-06 | 736,52 | 19 | 3 207,50 |
| 2020-05 | 885,07 | 19 | 3 873,63 |
| 2020-04 | 428,47 | 18 | 1 791,78 |
| 2020-03 | 523,43 | 18 | 2 203,65 |
| 2020-02 | 799,20 | 19 | 3 561,29 |
| 2020-01 | 770,68 | 19 | 3 426,09 |
| 2019-12 | 841,42 | 18 | 3 548,26 |
| 2019-11 | 654,04 | 27 | 4 066,51 |
| 2019-10 | 651,44 | 25 | 3 750,57 |
| 2019-09 | 702,62 | 23 | 3 741,64 |
| 2019-08 | 885,73 | 19 | 3 875,51 |
| 2019-07 | 803,93 | 20 | 3 720,68 |
| 2019-06 | 735,01 | 21 | 3 541,61 |
| 2019-05 | 750,79 | 20 | 3 458,63 |
| 2019-04 | 644,62 | 21 | 3 119,36 |
| 2019-03 | 703,08 | 22 | 3 576,98 |
| 2019-02 | 606,34 | 18 | 2 541,23 |
| 2019-01 | 708,00 | 13 | 2 136,65 |
| 2018-12 | 448,79 | 14 | 2 612,89 |
| 2018-11 | 456,06 | 14 | 2 655,95 |
| 2018-10 | 612,85 | 13 | 3 309,65 |
| 2018-09 | 508,77 | 13 | 2 765,78 |
| 2018-08 | 620,39 | 12 | 3 114,13 |
| 2018-07 | 541,38 | 13 | 2 930,73 |
| 2018-06 | 617,84 | 11 | 2 828,50 |
| 2018-05 | 623,27 | 12 | 3 121,58 |
| 2018-04 | 674,01 | 11 | 3 097,78 |
| 2018-03 | 620,61 | 11 | 2 862,85 |
| 2018-02 | 481,26 | 13 | 2 622,40 |
| 2018-01 | 598,25 | 11 | 2 762,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones