UAB "Maisto energija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 543,47 | 12 | 4 129,16 |
| 2026-06 | 1 391,10 | 13 | 4 066,37 |
| 2026-05 | 1 326,90 | 13 | 3 853,49 |
| 2026-04 | 1 255,69 | 11 | 3 099,19 |
| 2026-03 | 1 296,83 | 11 | 3 191,55 |
| 2026-02 | 1 345,63 | 12 | 3 743,26 |
| 2026-01 | 1 143,65 | 16 | 4 326,34 |
| 2025-12 | 1 437,98 | 11 | 3 803,26 |
| 2025-11 | 1 192,07 | 14 | 3 969,58 |
| 2025-10 | 1 143,23 | 15 | 4 072,82 |
| 2025-09 | 1 279,74 | 12 | 3 661,37 |
| 2025-08 | 1 157,02 | 12 | 3 308,80 |
| 2025-07 | 902,09 | 16 | 3 396,91 |
| 2025-06 | 1 096,72 | 13 | 3 358,48 |
| 2025-05 | 1 238,25 | 12 | 3 493,28 |
| 2025-04 | 1 046,67 | 14 | 3 416,91 |
| 2025-03 | 1 036,47 | 13 | 3 131,67 |
| 2025-02 | 1 363,27 | 14 | 4 320,29 |
| 2025-01 | 999,03 | 15 | 3 447,81 |
| 2024-12 | 1 093,39 | 13 | 3 299,50 |
| 2024-11 | 1 230,26 | 12 | 3 448,16 |
| 2024-10 | 1 136,83 | 13 | 3 426,50 |
| 2024-09 | 1 216,33 | 15 | 4 221,07 |
| 2024-08 | 1 178,12 | 14 | 3 762,15 |
| 2024-07 | 1 047,70 | 14 | 3 366,72 |
| 2024-06 | 1 042,44 | 14 | 3 311,93 |
| 2024-05 | 971,59 | 16 | 3 551,56 |
| 2024-04 | 1 076,50 | 14 | 3 433,25 |
| 2024-03 | 1 067,47 | 16 | 3 840,87 |
| 2024-02 | 1 053,42 | 14 | 3 301,45 |
| 2024-01 | 1 017,11 | 15 | 3 420,21 |
| 2023-12 | 1 076,79 | 15 | 3 606,82 |
| 2023-11 | 998,13 | 16 | 3 565,52 |
| 2023-10 | 1 093,32 | 15 | 3 723,21 |
| 2023-09 | 1 028,55 | 15 | 3 529,49 |
| 2023-08 | 1 009,39 | 15 | 3 449,18 |
| 2023-07 | 1 034,62 | 13 | 3 079,16 |
| 2023-06 | 952,91 | 15 | 3 248,36 |
| 2023-05 | 942,60 | 15 | 3 241,95 |
| 2023-04 | 910,80 | 15 | 3 154,53 |
| 2023-03 | 908,35 | 15 | 3 144,30 |
| 2023-02 | 943,25 | 14 | 3 037,46 |
| 2023-01 | 902,33 | 14 | 2 917,12 |
| 2022-12 | 1 027,43 | 14 | 3 386,50 |
| 2022-11 | 961,73 | 13 | 2 905,45 |
| 2022-10 | 986,23 | 13 | 2 994,88 |
| 2022-09 | 907,69 | 13 | 2 762,96 |
| 2022-08 | 810,55 | 14 | 2 656,58 |
| 2022-07 | 824,91 | 12 | 2 305,56 |
| 2022-06 | 880,80 | 12 | 2 468,42 |
| 2022-05 | 837,46 | 12 | 2 342,38 |
| 2022-04 | 883,86 | 11 | 2 269,45 |
| 2022-03 | 787,19 | 12 | 2 213,45 |
| 2022-02 | 752,31 | 11 | 1 952,81 |
| 2022-01 | 767,59 | 11 | 1 990,94 |
| 2021-12 | 706,57 | 10 | 1 651,13 |
| 2021-11 | 815,99 | 9 | 1 716,76 |
| 2021-10 | 715,31 | 10 | 1 661,29 |
| 2021-09 | 704,80 | 10 | 1 637,50 |
| 2021-08 | 780,52 | 11 | 2 014,30 |
| 2021-07 | 732,26 | 11 | 1 890,04 |
| 2021-06 | 816,18 | 9 | 1 712,86 |
| 2021-05 | 721,01 | 10 | 1 686,89 |
| 2021-04 | 695,76 | 9 | 1 470,87 |
| 2021-03 | 625,10 | 10 | 1 453,04 |
| 2021-02 | 705,80 | 9 | 1 458,95 |
| 2021-01 | 758,01 | 8 | 1 412,90 |
| 2020-12 | 834,24 | 8 | 1 556,53 |
| 2020-11 | 701,19 | 10 | 1 629,29 |
| 2020-10 | 764,58 | 13 | 2 267,43 |
| 2020-09 | 664,48 | 11 | 1 679,10 |
| 2020-08 | 678,96 | 12 | 1 876,63 |
| 2020-07 | 574,36 | 12 | 1 594,21 |
| 2020-06 | 635,13 | 8 | 1 183,75 |
| 2020-05 | 452,20 | 8 | 837,63 |
| 2020-04 | 424,70 | 6 | 581,97 |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagaminto valgio tiekimas renginiams ir kitų maitinimo paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones