UAB "Maistas sveikatai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 936,04 | 7 | 4 988,05 |
| 2026-06 | 2 951,10 | 7 | 5 013,62 |
| 2026-05 | 3 107,04 | 7 | 5 278,57 |
| 2026-04 | 3 134,22 | 7 | 5 324,73 |
| 2026-03 | 2 743,33 | 7 | 4 660,64 |
| 2026-02 | 2 745,68 | 7 | 4 664,64 |
| 2026-01 | 2 111,56 | 9 | 4 612,29 |
| 2025-12 | 2 867,96 | 10 | 6 754,82 |
| 2025-11 | 2 461,94 | 10 | 5 899,14 |
| 2025-10 | 2 438,70 | 10 | 5 828,63 |
| 2025-09 | 2 356,76 | 10 | 5 657,28 |
| 2025-08 | 2 337,59 | 10 | 5 592,87 |
| 2025-07 | 2 405,42 | 10 | 5 757,89 |
| 2025-06 | 2 305,43 | 10 | 5 516,63 |
| 2025-05 | 2 335,00 | 10 | 5 588,80 |
| 2025-04 | 2 217,77 | 10 | 5 396,91 |
| 2025-03 | 1 987,11 | 10 | 4 751,25 |
| 2025-02 | 1 892,23 | 10 | 4 519,94 |
| 2025-01 | 1 909,30 | 10 | 4 594,04 |
| 2024-12 | 1 911,91 | 9 | 4 176,19 |
| 2024-11 | 1 912,54 | 9 | 4 177,56 |
| 2024-10 | 2 007,00 | 9 | 4 383,92 |
| 2024-09 | 1 860,63 | 9 | 4 064,18 |
| 2024-08 | 1 923,52 | 9 | 4 201,57 |
| 2024-07 | 1 658,06 | 9 | 3 621,70 |
| 2024-06 | 2 024,07 | 9 | 4 421,19 |
| 2024-05 | 2 405,70 | 9 | 5 254,76 |
| 2024-04 | 2 229,03 | 9 | 4 868,90 |
| 2024-03 | 2 246,62 | 9 | 4 907,31 |
| 2024-02 | 2 203,81 | 9 | 4 813,81 |
| 2024-01 | 2 391,84 | 10 | 5 805,00 |
| 2023-12 | 1 470,83 | 10 | 3 569,70 |
| 2023-11 | 1 525,88 | 10 | 3 703,31 |
| 2023-10 | 1 527,08 | 10 | 3 706,73 |
| 2023-09 | 1 452,62 | 10 | 3 526,78 |
| 2023-08 | 1 250,80 | 10 | 3 036,96 |
| 2023-07 | 1 751,99 | 10 | 4 253,32 |
| 2023-06 | 1 039,32 | 11 | 2 775,56 |
| 2023-05 | 1 183,91 | 10 | 2 874,59 |
| 2023-04 | 1 302,63 | 10 | 3 162,74 |
| 2023-03 | 1 168,34 | 10 | 2 836,81 |
| 2023-02 | 1 043,53 | 10 | 2 533,90 |
| 2023-01 | 1 557,30 | 10 | 3 781,08 |
| 2022-12 | 1 043,74 | 10 | 2 525,46 |
| 2022-11 | 1 093,16 | 10 | 2 644,26 |
| 2022-10 | 1 027,16 | 10 | 2 485,24 |
| 2022-09 | 982,88 | 10 | 2 377,31 |
| 2022-08 | 1 109,68 | 10 | 2 684,43 |
| 2022-07 | 1 126,64 | 10 | 2 727,28 |
| 2022-06 | 1 373,49 | 10 | 3 325,44 |
| 2022-05 | 1 390,66 | 10 | 3 367,09 |
| 2022-04 | 1 408,14 | 10 | 3 409,89 |
| 2022-03 | 1 434,70 | 9 | 3 126,41 |
| 2022-02 | 1 386,04 | 9 | 3 019,29 |
| 2022-01 | 1 252,36 | 9 | 2 729,40 |
| 2021-12 | 2 898,02 | 9 | 6 298,61 |
| 2021-11 | 1 486,55 | 9 | 3 230,51 |
| 2021-10 | 1 452,11 | 9 | 3 155,27 |
| 2021-09 | 1 441,15 | 8 | 2 782,01 |
| 2021-08 | 956,96 | 9 | 2 075,06 |
| 2021-07 | 1 070,40 | 9 | 2 322,31 |
| 2021-06 | 988,26 | 10 | 2 378,97 |
| 2021-05 | 1 281,44 | 10 | 3 090,80 |
| 2021-04 | 1 360,73 | 10 | 3 281,49 |
| 2021-03 | 1 253,08 | 10 | 3 019,13 |
| 2021-02 | 986,37 | 8 | 1 901,35 |
| 2021-01 | 1 162,71 | 10 | 2 806,95 |
| 2020-12 | 2 219,83 | 10 | 5 341,62 |
| 2020-11 | 961,86 | 10 | 2 322,67 |
| 2020-10 | 1 252,62 | 9 | 2 715,65 |
| 2020-09 | 1 156,62 | 8 | 2 222,33 |
| 2020-08 | 1 215,41 | 9 | 2 613,67 |
| 2020-07 | 1 310,50 | 9 | 2 815,58 |
| 2020-06 | 1 120,69 | 9 | 2 404,92 |
| 2020-05 | 882,23 | 8 | 1 673,56 |
| 2020-04 | 756,59 | 7 | 1 251,39 |
| 2020-03 | 529,73 | 9 | 1 133,96 |
| 2020-02 | 89,93 | 5 | 109,13 |
| 2020-01 | 90,67 | 5 | 110,02 |
| 2019-12 | 82,98 | 5 | 100,69 |
| 2019-11 | 85,72 | 4 | 83,21 |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita specializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones