UAB "MAGNUS LOGISTICS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 332,95 | 86 | 62 478,53 |
| 2026-06 | 3 369,97 | 81 | 59 616,06 |
| 2026-05 | 3 771,88 | 80 | 67 312,67 |
| 2026-04 | 3 462,08 | 81 | 61 914,96 |
| 2026-03 | 3 101,61 | 80 | 54 661,29 |
| 2026-02 | 3 089,45 | 81 | 56 480,20 |
| 2026-01 | 2 478,68 | 82 | 46 390,26 |
| 2025-12 | 2 764,08 | 84 | 53 034,86 |
| 2025-11 | 2 553,19 | 83 | 48 446,82 |
| 2025-10 | 2 962,31 | 81 | 54 899,97 |
| 2025-09 | 3 283,17 | 81 | 60 910,28 |
| 2025-08 | 3 318,86 | 81 | 61 447,53 |
| 2025-07 | 3 190,61 | 81 | 59 089,37 |
| 2025-06 | 3 118,82 | 82 | 58 554,90 |
| 2025-05 | 3 164,75 | 81 | 58 676,70 |
| 2025-04 | 3 250,27 | 82 | 61 087,43 |
| 2025-03 | 2 915,20 | 82 | 54 521,87 |
| 2025-02 | 2 932,76 | 86 | 57 650,84 |
| 2025-01 | 2 511,94 | 84 | 48 323,08 |
| 2024-12 | 2 754,95 | 81 | 45 854,57 |
| 2024-11 | 2 658,39 | 82 | 46 870,60 |
| 2024-10 | 2 450,56 | 83 | 43 924,95 |
| 2024-09 | 2 544,04 | 82 | 44 514,89 |
| 2024-08 | 2 693,52 | 84 | 49 192,13 |
| 2024-07 | 2 544,11 | 83 | 46 841,40 |
| 2024-06 | 2 735,83 | 81 | 50 134,14 |
| 2024-05 | 2 598,72 | 82 | 48 154,48 |
| 2024-04 | 6 493,40 | 80 | 122 450,31 |
| 2024-03 | 3 013,82 | 79 | 53 925,87 |
| 2024-02 | 3 161,80 | 82 | 58 753,57 |
| 2024-01 | 2 712,60 | 83 | 50 830,06 |
| 2023-12 | 6 776,17 | 82 | 104 388,68 |
| 2023-11 | 3 019,32 | 82 | 49 900,27 |
| 2023-10 | 3 067,64 | 81 | 50 278,76 |
| 2023-09 | 3 222,31 | 83 | 53 912,16 |
| 2023-08 | 3 214,30 | 83 | 54 641,05 |
| 2023-07 | 3 787,95 | 84 | 65 556,82 |
| 2023-06 | 3 491,88 | 86 | 66 407,36 |
| 2023-05 | 3 442,80 | 87 | 67 774,68 |
| 2023-04 | 4 257,04 | 82 | 79 326,32 |
| 2023-03 | 3 829,95 | 84 | 73 549,67 |
| 2023-02 | 3 812,12 | 85 | 74 102,46 |
| 2023-01 | 3 248,07 | 86 | 63 351,03 |
| 2022-12 | 7 672,02 | 83 | 132 679,10 |
| 2022-11 | 3 403,55 | 83 | 59 166,19 |
| 2022-10 | 3 321,27 | 83 | 58 723,93 |
| 2022-09 | 3 687,03 | 84 | 70 891,47 |
| 2022-08 | 3 130,85 | 83 | 59 495,21 |
| 2022-07 | 2 983,97 | 81 | 55 211,50 |
| 2022-06 | 2 621,65 | 83 | 49 008,21 |
| 2022-05 | 2 447,82 | 83 | 45 774,42 |
| 2022-04 | 2 357,90 | 80 | 42 494,27 |
| 2022-03 | 2 239,60 | 79 | 39 869,42 |
| 2022-02 | 2 433,83 | 80 | 43 867,57 |
| 2022-01 | 2 161,43 | 78 | 37 867,41 |
| 2021-12 | 2 200,16 | 76 | 36 668,29 |
| 2021-11 | 2 089,37 | 76 | 35 711,89 |
| 2021-10 | 2 210,30 | 75 | 37 285,55 |
| 2021-09 | 2 255,50 | 77 | 39 092,02 |
| 2021-08 | 2 354,64 | 79 | 41 715,70 |
| 2021-07 | 2 408,41 | 82 | 44 218,16 |
| 2021-06 | 2 149,59 | 80 | 38 563,02 |
| 2021-05 | 2 065,92 | 76 | 35 167,62 |
| 2021-04 | 2 120,74 | 78 | 37 121,40 |
| 2021-03 | 1 938,68 | 79 | 34 331,15 |
| 2021-02 | 2 067,96 | 80 | 37 048,47 |
| 2021-01 | 1 956,84 | 79 | 34 501,05 |
| 2020-12 | 3 032,23 | 76 | 51 266,97 |
| 2020-11 | 1 870,82 | 75 | 31 220,79 |
| 2020-10 | 1 790,81 | 78 | 31 118,45 |
| 2020-09 | 1 948,32 | 73 | 31 604,80 |
| 2020-08 | 2 317,06 | 72 | 36 983,93 |
| 2020-07 | 2 425,66 | 75 | 40 380,72 |
| 2020-06 | 2 376,96 | 76 | 40 150,02 |
| 2020-05 | 2 302,87 | 71 | 36 245,08 |
| 2020-04 | 2 214,20 | 70 | 34 371,65 |
| 2020-03 | 2 512,18 | 70 | 39 011,02 |
| 2020-02 | 2 101,55 | 69 | 32 043,68 |
| 2020-01 | 2 034,88 | 68 | 30 572,31 |
| 2019-12 | 3 400,64 | 66 | 49 450,46 |
| 2019-11 | 2 047,92 | 67 | 30 253,48 |
| 2019-10 | 2 065,43 | 66 | 30 059,71 |
| 2019-09 | 2 018,77 | 69 | 30 766,02 |
| 2019-08 | 2 138,05 | 66 | 31 146,50 |
| 2019-07 | 2 232,69 | 64 | 31 527,89 |
| 2019-06 | 2 231,17 | 65 | 32 177,42 |
| 2019-05 | 2 058,69 | 69 | 34 289,08 |
| 2019-04 | 2 167,14 | 70 | 34 365,21 |
| 2019-03 | 2 357,33 | 73 | 39 066,61 |
| 2019-02 | 1 916,73 | 72 | 31 849,79 |
| 2019-01 | 1 731,76 | 70 | 27 914,47 |
| 2018-12 | 2 187,55 | 72 | 64 820,77 |
| 2018-11 | 1 600,55 | 75 | 49 230,85 |
| 2018-10 | 1 397,56 | 78 | 44 837,42 |
| 2018-09 | 1 438,52 | 75 | 44 279,93 |
| 2018-08 | 1 405,10 | 76 | 43 849,47 |
| 2018-07 | 1 437,10 | 76 | 44 838,29 |
| 2018-06 | 1 376,64 | 80 | 45 185,21 |
| 2018-05 | 1 563,91 | 83 | 53 510,77 |
| 2018-04 | 1 323,14 | 81 | 45 695,47 |
| 2018-03 | 1 428,17 | 83 | 48 785,73 |
| 2018-02 | 1 374,81 | 87 | 49 114,18 |
| 2018-01 | 1 095,38 | 84 | 37 780,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones