UAB "Magnus Investments"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 608,88 | 6 | 3 612,22 |
| 2026-06 | 3 072,51 | 11 | 7 471,30 |
| 2026-05 | 2 668,43 | 12 | 7 093,24 |
| 2026-04 | 2 436,11 | 12 | 6 500,33 |
| 2026-03 | 2 236,12 | 11 | 5 497,72 |
| 2026-02 | 2 355,95 | 10 | 5 235,06 |
| 2026-01 | 2 588,94 | 9 | 5 248,67 |
| 2025-12 | 2 628,89 | 8 | 4 745,01 |
| 2025-11 | 2 472,94 | 7 | 3 954,09 |
| 2025-10 | 2 554,19 | 7 | 4 076,14 |
| 2025-09 | 2 475,42 | 7 | 3 957,78 |
| 2025-08 | 2 530,06 | 7 | 4 052,59 |
| 2025-07 | 2 276,59 | 8 | 4 166,61 |
| 2025-06 | 2 952,96 | 7 | 4 833,89 |
| 2025-05 | 3 756,70 | 8 | 7 110,73 |
| 2025-04 | 2 893,59 | 7 | 4 733,10 |
| 2025-03 | 2 963,17 | 8 | 5 574,50 |
| 2025-02 | 3 678,69 | 8 | 6 969,76 |
| 2025-01 | 3 022,32 | 8 | 5 694,79 |
| 2024-12 | 2 793,24 | 8 | 5 286,33 |
| 2024-11 | 3 079,18 | 7 | 5 121,89 |
| 2024-10 | 3 122,89 | 7 | 5 196,15 |
| 2024-09 | 2 902,09 | 7 | 4 821,03 |
| 2024-08 | 3 049,76 | 7 | 5 040,48 |
| 2024-07 | 3 042,17 | 7 | 5 042,55 |
| 2024-06 | 2 808,61 | 7 | 4 662,21 |
| 2024-05 | 2 827,55 | 7 | 4 694,39 |
| 2024-04 | 2 868,71 | 7 | 4 764,33 |
| 2024-03 | 2 793,45 | 7 | 4 636,47 |
| 2024-02 | 2 797,47 | 7 | 4 643,80 |
| 2024-01 | 2 807,55 | 7 | 4 659,80 |
| 2023-12 | 2 690,12 | 7 | 4 131,32 |
| 2023-11 | 2 731,42 | 7 | 4 178,95 |
| 2023-10 | 2 720,66 | 7 | 4 177,65 |
| 2023-09 | 2 719,27 | 7 | 4 391,69 |
| 2023-08 | 2 741,60 | 7 | 4 426,37 |
| 2023-07 | 2 708,60 | 7 | 4 375,30 |
| 2023-06 | 2 725,40 | 7 | 4 400,86 |
| 2023-05 | 2 719,53 | 7 | 4 392,12 |
| 2023-04 | 2 719,53 | 7 | 4 392,12 |
| 2023-03 | 2 747,71 | 7 | 4 439,99 |
| 2023-02 | 2 705,46 | 7 | 4 368,23 |
| 2023-01 | 2 721,87 | 7 | 4 394,89 |
| 2022-12 | 2 642,97 | 7 | 4 039,72 |
| 2022-11 | 2 640,37 | 7 | 4 035,68 |
| 2022-10 | 2 478,07 | 8 | 4 360,99 |
| 2022-09 | 2 455,88 | 7 | 3 721,87 |
| 2022-08 | 2 650,92 | 7 | 4 048,17 |
| 2022-07 | 2 701,25 | 7 | 4 345,43 |
| 2022-06 | 2 868,90 | 7 | 4 644,02 |
| 2022-05 | 2 672,71 | 7 | 4 309,36 |
| 2022-04 | 2 880,12 | 7 | 4 605,60 |
| 2022-03 | 2 816,91 | 7 | 4 559,06 |
| 2022-02 | 2 753,35 | 8 | 5 036,02 |
| 2022-01 | 2 945,60 | 8 | 5 363,16 |
| 2021-12 | 2 820,95 | 8 | 5 145,83 |
| 2021-11 | 3 042,57 | 6 | 4 078,09 |
| 2021-10 | 3 024,53 | 6 | 4 053,21 |
| 2021-09 | 2 759,31 | 6 | 3 679,70 |
| 2021-08 | 2 769,87 | 6 | 3 699,61 |
| 2021-07 | 2 447,49 | 5 | 2 720,27 |
| 2021-06 | 2 444,08 | 5 | 2 716,64 |
| 2021-05 | 1 796,85 | 5 | 1 938,79 |
| 2021-04 | 1 796,85 | 5 | 1 938,79 |
| 2021-03 | 1 796,85 | 5 | 1 938,79 |
| 2021-02 | 1 796,85 | 5 | 1 938,79 |
| 2021-01 | 2 337,24 | 5 | 2 590,89 |
| 2020-12 | 2 468,93 | 5 | 2 753,98 |
| 2020-11 | 2 291,01 | 5 | 2 564,76 |
| 2020-10 | 2 289,88 | 5 | 2 563,56 |
| 2020-09 | 2 151,67 | 6 | 2 900,80 |
| 2020-08 | 2 309,84 | 5 | 2 668,27 |
| 2020-07 | 2 311,41 | 5 | 2 707,21 |
| 2020-06 | 2 311,41 | 5 | 2 707,21 |
| 2020-05 | 2 217,04 | 5 | 2 595,66 |
| 2020-04 | 2 496,04 | 4 | 2 335,38 |
| 2020-03 | 2 245,89 | 4 | 2 092,53 |
| 2020-02 | 2 094,59 | 5 | 2 454,00 |
| 2020-01 | 2 080,08 | 5 | 2 434,66 |
| 2019-12 | 2 080,08 | 5 | 2 429,61 |
| 2019-11 | 1 846,82 | 5 | 2 136,17 |
| 2019-10 | 1 846,82 | 5 | 2 136,17 |
| 2019-09 | 1 822,45 | 5 | 2 106,60 |
| 2019-08 | 1 656,96 | 5 | 1 934,38 |
| 2019-07 | 1 660,39 | 5 | 1 938,54 |
| 2019-06 | 1 503,55 | 4 | 1 424,00 |
| 2019-05 | 1 590,50 | 4 | 1 511,47 |
| 2019-04 | 1 305,01 | 4 | 1 234,31 |
| 2019-03 | 1 407,89 | 4 | 1 334,19 |
| 2019-02 | 899,21 | 4 | 864,73 |
| 2019-01 | 894,85 | 4 | 860,50 |
| 2018-12 | 265,22 | 6 | 654,79 |
| 2018-11 | 332,03 | 4 | 542,98 |
| 2018-10 | 357,44 | 5 | 727,45 |
| 2018-09 | 329,51 | 4 | 538,94 |
| 2018-08 | 338,46 | 5 | 688,23 |
| 2018-07 | 441,72 | 5 | 895,95 |
| 2018-06 | 441,72 | 5 | 895,95 |
| 2018-05 | 302,45 | 6 | 733,67 |
| 2018-04 | 311,50 | 4 | 501,17 |
| 2018-03 | 287,62 | 4 | 462,78 |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones