UAB "MAGNUM ITER"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 698,82 | 194 | 71 458,70 |
| 2026-06 | 1 815,42 | 195 | 76 804,44 |
| 2026-05 | 1 783,67 | 202 | 78 235,19 |
| 2026-04 | 1 821,78 | 202 | 80 101,44 |
| 2026-03 | 1 838,56 | 194 | 77 625,54 |
| 2026-02 | 1 713,55 | 195 | 73 972,06 |
| 2026-01 | 1 648,59 | 193 | 70 621,69 |
| 2025-12 | 1 548,61 | 192 | 66 125,84 |
| 2025-11 | 1 592,90 | 190 | 67 153,72 |
| 2025-10 | 1 551,00 | 193 | 66 426,94 |
| 2025-09 | 1 457,40 | 194 | 62 967,08 |
| 2025-08 | 1 452,94 | 199 | 64 199,91 |
| 2025-07 | 1 575,88 | 193 | 67 554,01 |
| 2025-06 | 1 505,83 | 190 | 63 738,09 |
| 2025-05 | 1 618,99 | 192 | 69 063,30 |
| 2025-04 | 1 577,54 | 190 | 66 801,92 |
| 2025-03 | 1 525,68 | 190 | 64 542,68 |
| 2025-02 | 1 456,45 | 186 | 60 162,37 |
| 2025-01 | 1 419,04 | 177 | 55 787,00 |
| 2024-12 | 1 350,90 | 175 | 52 509,99 |
| 2024-11 | 1 447,53 | 169 | 54 256,86 |
| 2024-10 | 1 442,34 | 174 | 55 710,01 |
| 2024-09 | 1 358,02 | 177 | 53 498,44 |
| 2024-08 | 1 346,13 | 177 | 52 902,24 |
| 2024-07 | 1 456,30 | 176 | 57 007,58 |
| 2024-06 | 1 427,13 | 176 | 55 863,51 |
| 2024-05 | 1 448,19 | 175 | 56 066,13 |
| 2024-04 | 1 450,06 | 174 | 56 079,96 |
| 2024-03 | 1 429,51 | 171 | 54 427,28 |
| 2024-02 | 1 372,68 | 176 | 53 392,10 |
| 2024-01 | 1 292,56 | 167 | 47 748,43 |
| 2023-12 | 1 185,23 | 173 | 45 478,60 |
| 2023-11 | 1 276,00 | 176 | 49 917,75 |
| 2023-10 | 1 279,69 | 176 | 50 087,03 |
| 2023-09 | 1 211,68 | 182 | 49 133,71 |
| 2023-08 | 1 307,87 | 180 | 52 358,60 |
| 2023-07 | 1 256,35 | 178 | 49 617,41 |
| 2023-06 | 1 277,08 | 181 | 51 232,89 |
| 2023-05 | 1 263,31 | 179 | 50 260,79 |
| 2023-04 | 1 272,55 | 175 | 49 426,82 |
| 2023-03 | 1 262,32 | 172 | 48 219,03 |
| 2023-02 | 1 203,07 | 177 | 47 231,50 |
| 2023-01 | 1 206,10 | 172 | 46 128,07 |
| 2022-12 | 1 126,65 | 170 | 42 025,76 |
| 2022-11 | 1 163,19 | 172 | 43 967,32 |
| 2022-10 | 1 124,02 | 172 | 42 187,95 |
| 2022-09 | 1 154,00 | 166 | 41 552,44 |
| 2022-08 | 1 069,71 | 166 | 38 851,99 |
| 2022-07 | 1 109,29 | 170 | 41 011,89 |
| 2022-06 | 1 140,27 | 173 | 42 471,77 |
| 2022-05 | 1 116,47 | 173 | 41 539,71 |
| 2022-04 | 1 074,75 | 173 | 40 231,69 |
| 2022-03 | 1 098,75 | 163 | 38 755,65 |
| 2022-02 | 1 041,36 | 161 | 36 557,60 |
| 2022-01 | 987,50 | 157 | 33 856,56 |
| 2021-12 | 972,18 | 151 | 32 074,65 |
| 2021-11 | 990,35 | 154 | 33 310,13 |
| 2021-10 | 993,47 | 149 | 32 313,05 |
| 2021-09 | 984,81 | 155 | 33 238,81 |
| 2021-08 | 1 006,89 | 159 | 34 792,29 |
| 2021-07 | 1 001,51 | 160 | 34 930,59 |
| 2021-06 | 982,68 | 158 | 33 784,26 |
| 2021-05 | 998,46 | 159 | 34 475,18 |
| 2021-04 | 1 008,15 | 163 | 35 538,12 |
| 2021-03 | 1 076,85 | 159 | 37 101,45 |
| 2021-02 | 1 026,06 | 156 | 34 898,07 |
| 2021-01 | 921,18 | 160 | 32 103,94 |
| 2020-12 | 926,53 | 156 | 31 561,71 |
| 2020-11 | 933,14 | 155 | 31 543,13 |
| 2020-10 | 900,90 | 157 | 30 930,32 |
| 2020-09 | 929,50 | 157 | 31 758,98 |
| 2020-08 | 879,25 | 161 | 30 902,87 |
| 2020-07 | 914,72 | 160 | 31 944,09 |
| 2020-06 | 924,02 | 153 | 30 724,94 |
| 2020-05 | 749,62 | 144 | 23 803,09 |
| 2020-04 | 775,85 | 140 | 23 645,91 |
| 2020-03 | 975,84 | 156 | 32 707,13 |
| 2020-02 | 994,91 | 160 | 34 148,59 |
| 2020-01 | 1 021,82 | 159 | 34 730,55 |
| 2019-12 | 826,98 | 155 | 27 197,82 |
| 2019-11 | 792,34 | 164 | 27 352,28 |
| 2019-10 | 808,25 | 164 | 27 769,97 |
| 2019-09 | 809,23 | 168 | 28 530,14 |
| 2019-08 | 796,78 | 167 | 28 056,14 |
| 2019-07 | 803,83 | 168 | 28 603,85 |
| 2019-06 | 794,30 | 159 | 26 905,47 |
| 2019-05 | 794,05 | 158 | 26 923,07 |
| 2019-04 | 807,72 | 155 | 27 022,64 |
| 2019-03 | 807,86 | 150 | 26 035,94 |
| 2019-02 | 791,00 | 152 | 25 902,14 |
| 2019-01 | 820,64 | 149 | 26 527,95 |
| 2018-12 | 584,05 | 148 | 34 489,04 |
| 2018-11 | 587,22 | 149 | 34 869,18 |
| 2018-10 | 584,24 | 148 | 34 484,47 |
| 2018-09 | 573,06 | 149 | 34 125,09 |
| 2018-08 | 556,61 | 151 | 33 736,57 |
| 2018-07 | 583,41 | 150 | 35 317,33 |
| 2018-06 | 584,94 | 152 | 35 803,29 |
| 2018-05 | 589,79 | 147 | 34 973,45 |
| 2018-04 | 589,81 | 146 | 34 660,92 |
| 2018-03 | 583,17 | 144 | 33 959,02 |
| 2018-02 | 588,52 | 134 | 32 001,40 |
| 2018-01 | 581,06 | 134 | 31 689,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones