UAB "LORDS LB ASSET MANAGEMENT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 6 564,51 | 37 | 47 911,12 |
| 2026-06 | 6 054,44 | 37 | 44 160,43 |
| 2026-05 | 6 220,60 | 36 | 44 944,51 |
| 2026-04 | 6 186,19 | 37 | 94 552,20 |
| 2026-03 | 18 380,51 | 37 | 155 976,86 |
| 2026-02 | 5 830,02 | 37 | 49 121,30 |
| 2026-01 | 5 873,66 | 37 | 50 321,70 |
| 2025-12 | 5 891,22 | 37 | 36 013,30 |
| 2025-11 | 6 112,80 | 36 | 38 469,85 |
| 2025-10 | 5 991,37 | 36 | 41 229,93 |
| 2025-09 | 6 077,69 | 35 | 43 110,97 |
| 2025-08 | 6 065,14 | 35 | 43 252,32 |
| 2025-07 | 6 067,52 | 36 | 45 632,70 |
| 2025-06 | 5 428,10 | 36 | 40 412,18 |
| 2025-05 | 6 203,75 | 36 | 46 438,10 |
| 2025-04 | 6 269,19 | 37 | 48 853,57 |
| 2025-03 | 17 455,23 | 37 | 146 189,92 |
| 2025-02 | 10 796,51 | 37 | 94 145,46 |
| 2025-01 | 5 802,81 | 36 | 47 801,76 |
| 2024-12 | 6 638,65 | 39 | 46 436,35 |
| 2024-11 | 5 847,14 | 35 | 34 637,24 |
| 2024-10 | 5 807,39 | 35 | 37 100,05 |
| 2024-09 | 6 346,15 | 37 | 46 947,80 |
| 2024-08 | 6 160,46 | 38 | 46 632,70 |
| 2024-07 | 5 970,35 | 37 | 44 861,77 |
| 2024-06 | 6 081,22 | 37 | 45 726,52 |
| 2024-05 | 6 204,68 | 36 | 45 302,79 |
| 2024-04 | 6 017,53 | 35 | 42 323,73 |
| 2024-03 | 6 689,81 | 33 | 80 353,17 |
| 2024-02 | 19 205,27 | 31 | 138 389,83 |
| 2024-01 | 5 782,84 | 31 | 40 544,53 |
| 2023-12 | 5 763,73 | 31 | 27 250,31 |
| 2023-11 | 5 894,79 | 31 | 28 239,45 |
| 2023-10 | 5 761,21 | 32 | 29 399,46 |
| 2023-09 | 5 737,36 | 32 | 34 396,51 |
| 2023-08 | 5 675,92 | 32 | 34 979,90 |
| 2023-07 | 5 936,05 | 30 | 34 466,94 |
| 2023-06 | 6 294,02 | 29 | 36 259,99 |
| 2023-05 | 7 138,88 | 28 | 37 029,36 |
| 2023-04 | 6 128,53 | 28 | 65 072,26 |
| 2023-03 | 9 556,34 | 29 | 62 605,81 |
| 2023-02 | 17 635,54 | 29 | 113 304,40 |
| 2023-01 | 7 594,76 | 29 | 48 805,74 |
| 2022-12 | 4 899,69 | 29 | 24 322,15 |
| 2022-11 | 4 844,02 | 29 | 23 974,96 |
| 2022-10 | 4 867,85 | 29 | 25 875,58 |
| 2022-09 | 4 984,75 | 29 | 28 829,91 |
| 2022-08 | 4 840,50 | 28 | 26 751,98 |
| 2022-07 | 6 492,33 | 29 | 38 988,91 |
| 2022-06 | 4 865,79 | 29 | 29 576,90 |
| 2022-05 | 4 814,60 | 29 | 29 231,50 |
| 2022-04 | 4 528,42 | 29 | 81 194,10 |
| 2022-03 | 5 569,30 | 29 | 34 744,88 |
| 2022-02 | 14 817,97 | 29 | 98 433,28 |
| 2022-01 | 3 996,37 | 28 | 25 447,89 |
| 2021-12 | 4 407,67 | 25 | 21 054,80 |
| 2021-11 | 4 428,55 | 25 | 21 924,14 |
| 2021-10 | 5 534,52 | 28 | 29 843,69 |
| 2021-09 | 4 189,02 | 25 | 21 471,11 |
| 2021-08 | 3 834,27 | 26 | 20 189,36 |
| 2021-07 | 3 864,91 | 25 | 19 652,82 |
| 2021-06 | 4 897,56 | 25 | 25 194,62 |
| 2021-05 | 3 822,10 | 25 | 19 908,02 |
| 2021-04 | 3 559,72 | 25 | 18 524,17 |
| 2021-03 | 3 569,54 | 25 | 71 114,77 |
| 2021-02 | 13 964,48 | 23 | 73 211,23 |
| 2021-01 | 3 101,51 | 24 | 16 826,86 |
| 2020-12 | 8 451,97 | 24 | 31 103,58 |
| 2020-11 | 3 240,14 | 26 | 17 786,59 |
| 2020-10 | 3 349,61 | 25 | 18 638,57 |
| 2020-09 | 3 575,68 | 23 | 18 345,74 |
| 2020-08 | 3 172,35 | 23 | 16 165,43 |
| 2020-07 | 7 964,07 | 24 | 24 701,19 |
| 2020-06 | 3 593,22 | 24 | 16 715,90 |
| 2020-05 | 3 537,43 | 24 | 16 434,72 |
| 2020-04 | 3 455,04 | 24 | 52 484,46 |
| 2020-03 | 8 893,72 | 23 | 24 878,71 |
| 2020-02 | 10 870,04 | 23 | 59 007,84 |
| 2020-01 | 3 486,40 | 21 | 16 953,44 |
| 2019-12 | 4 472,51 | 21 | 19 926,71 |
| 2019-11 | 3 402,91 | 21 | 14 484,90 |
| 2019-10 | 3 674,05 | 22 | 17 157,38 |
| 2019-09 | 3 658,89 | 23 | 18 133,23 |
| 2019-08 | 3 314,98 | 24 | 16 883,82 |
| 2019-07 | 3 309,73 | 24 | 16 759,06 |
| 2019-06 | 3 388,49 | 22 | 17 536,62 |
| 2019-05 | 3 317,07 | 22 | 17 065,13 |
| 2019-04 | 4 261,36 | 20 | 52 738,74 |
| 2019-03 | 3 670,86 | 21 | 18 251,15 |
| 2019-02 | 6 167,71 | 21 | 30 615,63 |
| 2019-01 | 2 816,91 | 21 | 13 764,59 |
| 2018-12 | 2 214,39 | 21 | 19 080,67 |
| 2018-11 | 2 287,19 | 21 | 19 718,39 |
| 2018-10 | 2 239,58 | 21 | 19 293,43 |
| 2018-09 | 2 200,95 | 20 | 18 026,40 |
| 2018-08 | 2 247,35 | 20 | 18 412,94 |
| 2018-07 | 2 230,72 | 20 | 18 278,71 |
| 2018-06 | 2 234,76 | 20 | 18 317,87 |
| 2018-05 | 2 213,92 | 20 | 18 139,60 |
| 2018-04 | 2 332,64 | 20 | 86 837,13 |
| 2018-03 | 2 220,33 | 20 | 18 212,18 |
| 2018-02 | 2 323,05 | 19 | 18 109,60 |
| 2018-01 | 4 833,14 | 19 | 37 784,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fondų valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones