UAB "Lonas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 718,25 | 49 | 29 371,43 |
| 2026-06 | 2 845,41 | 49 | 30 823,56 |
| 2026-05 | 2 612,09 | 50 | 29 027,33 |
| 2026-04 | 2 534,77 | 50 | 28 203,57 |
| 2026-03 | 2 539,09 | 49 | 28 253,18 |
| 2026-02 | 2 520,60 | 47 | 27 314,76 |
| 2026-01 | 2 388,05 | 47 | 26 274,36 |
| 2025-12 | 2 680,75 | 48 | 30 191,92 |
| 2025-11 | 2 361,88 | 48 | 26 576,99 |
| 2025-10 | 2 386,40 | 47 | 26 324,18 |
| 2025-09 | 2 482,06 | 48 | 27 862,49 |
| 2025-08 | 2 355,28 | 48 | 26 494,53 |
| 2025-07 | 2 464,88 | 48 | 27 663,59 |
| 2025-06 | 2 635,42 | 45 | 27 743,24 |
| 2025-05 | 2 379,88 | 48 | 26 592,16 |
| 2025-04 | 2 422,60 | 45 | 25 565,38 |
| 2025-03 | 2 407,34 | 46 | 26 021,95 |
| 2025-02 | 2 291,16 | 46 | 24 752,79 |
| 2025-01 | 2 324,77 | 45 | 24 536,84 |
| 2024-12 | 2 496,57 | 45 | 26 332,44 |
| 2024-11 | 2 155,16 | 46 | 23 244,06 |
| 2024-10 | 2 177,39 | 44 | 22 510,97 |
| 2024-09 | 2 305,77 | 45 | 24 367,28 |
| 2024-08 | 2 220,63 | 46 | 23 929,69 |
| 2024-07 | 2 325,70 | 46 | 25 158,62 |
| 2024-06 | 2 316,09 | 46 | 24 985,32 |
| 2024-05 | 2 188,32 | 45 | 23 077,32 |
| 2024-04 | 2 125,92 | 43 | 21 458,07 |
| 2024-03 | 2 263,04 | 44 | 23 043,94 |
| 2024-02 | 2 115,15 | 43 | 21 057,44 |
| 2024-01 | 2 080,86 | 43 | 20 755,27 |
| 2023-12 | 2 160,64 | 44 | 22 110,62 |
| 2023-11 | 2 028,70 | 43 | 20 212,07 |
| 2023-10 | 2 062,55 | 44 | 21 145,92 |
| 2023-09 | 2 128,51 | 44 | 21 650,58 |
| 2023-08 | 2 000,18 | 43 | 19 868,27 |
| 2023-07 | 1 956,86 | 41 | 18 567,38 |
| 2023-06 | 2 065,64 | 50 | 23 676,96 |
| 2023-05 | 2 034,07 | 49 | 22 754,84 |
| 2023-04 | 2 018,88 | 50 | 23 099,88 |
| 2023-03 | 2 072,05 | 51 | 24 304,88 |
| 2023-02 | 2 082,33 | 50 | 23 937,09 |
| 2023-01 | 2 330,87 | 56 | 30 215,01 |
| 2022-12 | 2 145,02 | 58 | 28 665,03 |
| 2022-11 | 2 079,41 | 58 | 27 844,72 |
| 2022-10 | 1 982,60 | 60 | 27 461,80 |
| 2022-09 | 2 292,97 | 61 | 32 419,57 |
| 2022-08 | 1 976,54 | 63 | 28 687,86 |
| 2022-07 | 2 067,75 | 61 | 29 189,23 |
| 2022-06 | 2 102,60 | 62 | 29 898,28 |
| 2022-05 | 1 885,97 | 65 | 28 071,02 |
| 2022-04 | 2 074,94 | 61 | 29 121,32 |
| 2022-03 | 2 166,47 | 63 | 31 272,23 |
| 2022-02 | 1 925,79 | 64 | 28 217,53 |
| 2022-01 | 1 890,13 | 65 | 28 363,67 |
| 2021-12 | 2 229,43 | 60 | 30 680,69 |
| 2021-11 | 1 795,78 | 58 | 23 898,95 |
| 2021-10 | 1 762,67 | 58 | 23 396,72 |
| 2021-09 | 1 926,93 | 58 | 25 622,42 |
| 2021-08 | 1 886,66 | 54 | 23 425,32 |
| 2021-07 | 1 856,69 | 54 | 23 061,96 |
| 2021-06 | 1 778,41 | 53 | 21 688,91 |
| 2021-05 | 1 709,51 | 51 | 20 053,05 |
| 2021-04 | 1 821,22 | 49 | 20 479,59 |
| 2021-03 | 1 439,10 | 47 | 15 489,84 |
| 2021-02 | 1 223,52 | 47 | 13 110,68 |
| 2021-01 | 1 240,59 | 45 | 12 725,44 |
| 2020-12 | 1 767,79 | 45 | 18 110,49 |
| 2020-11 | 1 839,56 | 49 | 20 231,51 |
| 2020-10 | 1 596,53 | 49 | 17 656,93 |
| 2020-09 | 1 774,76 | 43 | 17 255,85 |
| 2020-08 | 1 755,00 | 44 | 17 561,65 |
| 2020-07 | 1 742,80 | 42 | 16 539,30 |
| 2020-06 | 1 719,29 | 42 | 16 365,30 |
| 2020-05 | 1 421,00 | 43 | 13 768,93 |
| 2020-04 | 1 018,05 | 33 | 7 572,24 |
| 2020-03 | 1 353,26 | 38 | 11 758,86 |
| 2020-02 | 1 565,43 | 37 | 13 133,99 |
| 2020-01 | 1 633,92 | 37 | 13 731,69 |
| 2019-12 | 1 691,91 | 37 | 14 037,02 |
| 2019-11 | 1 388,74 | 35 | 11 003,57 |
| 2019-10 | 1 419,72 | 34 | 10 956,68 |
| 2019-09 | 1 456,13 | 35 | 11 580,26 |
| 2019-08 | 1 427,89 | 35 | 11 338,64 |
| 2019-07 | 1 462,66 | 34 | 11 183,20 |
| 2019-06 | 1 302,59 | 35 | 10 253,93 |
| 2019-05 | 1 380,31 | 35 | 11 003,44 |
| 2019-04 | 1 305,89 | 35 | 10 567,13 |
| 2019-03 | 1 416,10 | 32 | 10 521,80 |
| 2019-02 | 1 244,41 | 33 | 9 541,07 |
| 2019-01 | 1 250,84 | 31 | 9 069,63 |
| 2018-12 | 988,43 | 33 | 13 435,56 |
| 2018-11 | 1 005,55 | 32 | 13 242,22 |
| 2018-10 | 1 017,98 | 32 | 13 401,18 |
| 2018-09 | 799,99 | 32 | 10 535,55 |
| 2018-08 | 1 276,79 | 30 | 15 794,85 |
| 2018-07 | 917,65 | 30 | 11 355,06 |
| 2018-06 | 955,98 | 30 | 11 823,33 |
| 2018-05 | 952,93 | 31 | 12 204,50 |
| 2018-04 | 874,62 | 30 | 10 861,57 |
| 2018-03 | 840,09 | 29 | 10 083,60 |
| 2018-02 | 833,33 | 30 | 10 359,79 |
| 2018-01 | 781,35 | 30 | 9 703,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų, apšvietimo įrangos ir kitų namų ūkio prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones