UAB "Logispace"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 933,32 | 67 | 44 176,06 |
| 2026-06 | 2 606,05 | 65 | 37 951,39 |
| 2026-05 | 2 564,61 | 62 | 35 681,86 |
| 2026-04 | 2 722,96 | 69 | 41 854,86 |
| 2026-03 | 2 397,59 | 71 | 38 095,24 |
| 2026-02 | 2 402,49 | 70 | 38 388,75 |
| 2026-01 | 2 420,93 | 70 | 39 282,63 |
| 2025-12 | 2 633,21 | 70 | 43 032,75 |
| 2025-11 | 2 465,63 | 67 | 38 436,67 |
| 2025-10 | 2 514,21 | 67 | 39 191,37 |
| 2025-09 | 2 385,24 | 69 | 38 273,72 |
| 2025-08 | 2 457,27 | 68 | 38 993,90 |
| 2025-07 | 2 372,27 | 69 | 38 528,71 |
| 2025-06 | 2 494,90 | 67 | 39 303,92 |
| 2025-05 | 2 278,68 | 70 | 37 441,12 |
| 2025-04 | 2 311,22 | 70 | 38 068,40 |
| 2025-03 | 2 112,00 | 76 | 37 669,21 |
| 2025-02 | 2 172,72 | 69 | 35 280,27 |
| 2025-01 | 2 437,24 | 68 | 39 034,58 |
| 2024-12 | 2 541,51 | 67 | 40 271,88 |
| 2024-11 | 2 317,21 | 68 | 37 118,38 |
| 2024-10 | 2 352,68 | 72 | 39 825,38 |
| 2024-09 | 2 277,99 | 73 | 39 224,44 |
| 2024-08 | 2 174,46 | 85 | 43 622,21 |
| 2024-07 | 2 156,43 | 90 | 45 460,18 |
| 2024-06 | 2 079,37 | 96 | 46 883,48 |
| 2024-05 | 2 121,16 | 91 | 45 091,52 |
| 2024-04 | 2 233,51 | 81 | 42 229,05 |
| 2024-03 | 2 134,94 | 80 | 39 830,66 |
| 2024-02 | 2 193,43 | 80 | 40 349,39 |
| 2024-01 | 2 188,34 | 74 | 37 075,98 |
| 2023-12 | 2 344,75 | 76 | 40 890,95 |
| 2023-11 | 2 253,04 | 77 | 39 832,82 |
| 2023-10 | 2 601,75 | 75 | 44 993,45 |
| 2023-09 | 2 266,22 | 80 | 41 499,48 |
| 2023-08 | 2 177,21 | 83 | 41 457,67 |
| 2023-07 | 2 209,14 | 78 | 39 434,95 |
| 2023-06 | 2 282,89 | 76 | 39 816,21 |
| 2023-05 | 2 131,65 | 82 | 40 428,51 |
| 2023-04 | 2 112,73 | 82 | 39 880,07 |
| 2023-03 | 2 231,68 | 82 | 42 311,30 |
| 2023-02 | 2 087,29 | 89 | 43 417,06 |
| 2023-01 | 2 203,21 | 92 | 47 341,19 |
| 2022-12 | 2 593,29 | 92 | 48 751,34 |
| 2022-11 | 2 164,04 | 93 | 46 776,81 |
| 2022-10 | 2 215,30 | 86 | 44 411,12 |
| 2022-09 | 2 317,14 | 83 | 44 960,84 |
| 2022-08 | 2 362,53 | 82 | 45 134,81 |
| 2022-07 | 2 321,18 | 84 | 45 301,53 |
| 2022-06 | 2 232,47 | 77 | 39 553,95 |
| 2022-05 | 2 094,98 | 75 | 36 422,34 |
| 2022-04 | 1 884,74 | 79 | 34 616,42 |
| 2022-03 | 1 662,82 | 98 | 37 944,29 |
| 2022-02 | 1 691,22 | 102 | 40 198,43 |
| 2022-01 | 1 679,51 | 108 | 42 115,27 |
| 2021-12 | 1 686,77 | 110 | 43 043,43 |
| 2021-11 | 1 779,08 | 107 | 44 156,56 |
| 2021-10 | 1 786,91 | 104 | 42 955,66 |
| 2021-09 | 1 631,12 | 108 | 40 727,64 |
| 2021-08 | 1 630,04 | 106 | 39 792,58 |
| 2021-07 | 1 746,04 | 95 | 38 274,96 |
| 2021-06 | 1 568,98 | 96 | 34 812,09 |
| 2021-05 | 1 550,32 | 90 | 32 168,75 |
| 2021-04 | 1 507,64 | 91 | 31 600,67 |
| 2021-03 | 1 646,89 | 93 | 35 300,87 |
| 2021-02 | 1 468,17 | 101 | 34 216,80 |
| 2021-01 | 1 547,70 | 93 | 33 214,32 |
| 2020-12 | 1 502,28 | 93 | 32 040,68 |
| 2020-11 | 1 477,93 | 97 | 32 848,96 |
| 2020-10 | 1 594,94 | 92 | 33 596,54 |
| 2020-09 | 1 528,63 | 90 | 31 611,91 |
| 2020-08 | 1 283,19 | 97 | 28 668,96 |
| 2020-07 | 1 293,54 | 102 | 30 300,36 |
| 2020-06 | 1 112,36 | 97 | 24 660,46 |
| 2020-05 | 1 152,90 | 80 | 21 107,83 |
| 2020-04 | 1 151,68 | 91 | 24 055,91 |
| 2020-03 | 1 124,78 | 104 | 26 778,16 |
| 2020-02 | 1 145,72 | 107 | 28 088,72 |
| 2020-01 | 1 129,18 | 106 | 27 392,61 |
| 2019-12 | 1 134,78 | 102 | 26 289,27 |
| 2019-11 | 1 134,10 | 101 | 26 065,37 |
| 2019-10 | 1 058,92 | 108 | 26 038,81 |
| 2019-09 | 1 124,46 | 100 | 25 631,01 |
| 2019-08 | 1 033,01 | 112 | 26 268,91 |
| 2019-07 | 1 062,69 | 106 | 25 474,70 |
| 2019-06 | 1 073,27 | 100 | 24 285,47 |
| 2019-05 | 986,58 | 106 | 23 887,69 |
| 2019-04 | 993,80 | 102 | 23 482,05 |
| 2019-03 | 876,82 | 104 | 21 139,91 |
| 2019-02 | 856,08 | 104 | 20 650,44 |
| 2019-01 | 826,80 | 105 | 20 216,17 |
| 2018-12 | 641,44 | 98 | 25 758,65 |
| 2018-11 | 654,39 | 104 | 27 846,56 |
| 2018-10 | 640,47 | 106 | 27 786,13 |
| 2018-09 | 657,28 | 104 | 27 941,01 |
| 2018-08 | 619,61 | 107 | 27 103,57 |
| 2018-07 | 656,65 | 98 | 26 314,27 |
| 2018-06 | 664,62 | 98 | 26 640,89 |
| 2018-05 | 648,43 | 102 | 27 049,74 |
| 2018-04 | 655,85 | 97 | 26 021,12 |
| 2018-03 | 749,41 | 85 | 26 064,14 |
| 2018-02 | 658,29 | 86 | 23 182,71 |
| 2018-01 | 638,02 | 87 | 22 707,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones