UAB "LJ logistika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 614,81 | 15 | 5 265,96 |
| 2026-06 | 1 242,47 | 15 | 4 034,59 |
| 2026-05 | 1 283,53 | 14 | 3 893,75 |
| 2026-04 | 1 290,55 | 14 | 3 921,86 |
| 2026-03 | 1 290,80 | 14 | 3 905,87 |
| 2026-02 | 1 255,87 | 14 | 3 997,08 |
| 2026-01 | 1 173,05 | 15 | 4 050,13 |
| 2025-12 | 1 228,69 | 15 | 4 256,43 |
| 2025-11 | 1 176,69 | 16 | 4 376,90 |
| 2025-10 | 1 247,82 | 16 | 4 628,94 |
| 2025-09 | 1 308,21 | 16 | 4 846,16 |
| 2025-08 | 1 056,50 | 17 | 4 173,94 |
| 2025-07 | 1 160,72 | 17 | 4 567,21 |
| 2025-06 | 1 384,25 | 18 | 5 830,59 |
| 2025-05 | 1 303,38 | 18 | 5 446,74 |
| 2025-04 | 1 274,17 | 18 | 5 343,88 |
| 2025-03 | 1 148,81 | 18 | 4 802,05 |
| 2025-02 | 1 177,59 | 18 | 4 961,56 |
| 2025-01 | 900,15 | 19 | 4 015,85 |
| 2024-12 | 873,40 | 17 | 3 516,15 |
| 2024-11 | 881,76 | 19 | 3 927,19 |
| 2024-10 | 941,62 | 17 | 3 762,44 |
| 2024-09 | 885,29 | 16 | 3 326,76 |
| 2024-08 | 931,04 | 15 | 3 278,49 |
| 2024-07 | 956,57 | 18 | 4 005,10 |
| 2024-06 | 946,88 | 18 | 3 970,08 |
| 2024-05 | 968,14 | 18 | 4 034,33 |
| 2024-04 | 920,17 | 18 | 3 838,87 |
| 2024-03 | 981,03 | 19 | 4 290,48 |
| 2024-02 | 976,84 | 19 | 4 277,64 |
| 2024-01 | 993,83 | 20 | 4 593,27 |
| 2023-12 | 929,84 | 21 | 4 477,68 |
| 2023-11 | 860,12 | 23 | 4 556,99 |
| 2023-10 | 879,48 | 25 | 5 033,87 |
| 2023-09 | 922,41 | 26 | 5 447,89 |
| 2023-08 | 857,34 | 28 | 5 450,54 |
| 2023-07 | 1 081,54 | 29 | 7 247,06 |
| 2023-06 | 850,46 | 28 | 5 378,94 |
| 2023-05 | 906,03 | 28 | 5 801,08 |
| 2023-04 | 862,51 | 27 | 5 275,75 |
| 2023-03 | 861,73 | 27 | 5 282,61 |
| 2023-02 | 889,15 | 26 | 5 249,80 |
| 2023-01 | 807,88 | 27 | 4 929,25 |
| 2022-12 | 757,34 | 27 | 4 613,47 |
| 2022-11 | 731,24 | 26 | 4 303,37 |
| 2022-10 | 717,29 | 25 | 4 067,53 |
| 2022-09 | 764,47 | 25 | 4 341,09 |
| 2022-08 | 769,52 | 25 | 4 363,51 |
| 2022-07 | 756,00 | 28 | 4 808,18 |
| 2022-06 | 731,95 | 27 | 4 510,81 |
| 2022-05 | 684,56 | 19 | 3 057,62 |
| 2022-04 | 810,57 | 15 | 2 885,13 |
| 2022-03 | 730,78 | 16 | 2 791,11 |
| 2022-02 | 774,08 | 15 | 2 774,04 |
| 2022-01 | 836,23 | 15 | 2 999,33 |
| 2021-12 | 733,91 | 15 | 2 610,34 |
| 2021-11 | 686,20 | 15 | 2 435,28 |
| 2021-10 | 682,67 | 15 | 2 424,23 |
| 2021-09 | 707,23 | 15 | 2 515,77 |
| 2021-08 | 698,11 | 15 | 2 483,89 |
| 2021-07 | 693,87 | 15 | 2 468,53 |
| 2021-06 | 646,61 | 15 | 2 296,50 |
| 2021-05 | 691,27 | 15 | 2 458,88 |
| 2021-04 | 656,75 | 14 | 2 174,92 |
| 2021-03 | 684,73 | 15 | 2 428,86 |
| 2021-02 | 661,36 | 15 | 2 344,21 |
| 2021-01 | 598,47 | 15 | 2 123,46 |
| 2020-12 | 634,29 | 15 | 2 230,93 |
| 2020-11 | 615,90 | 15 | 2 163,51 |
| 2020-10 | 621,22 | 16 | 2 323,59 |
| 2020-09 | 607,11 | 16 | 2 270,90 |
| 2020-08 | 613,87 | 16 | 2 299,25 |
| 2020-07 | 609,41 | 14 | 2 007,58 |
| 2020-06 | 558,43 | 14 | 1 837,32 |
| 2020-05 | 615,75 | 12 | 1 737,07 |
| 2020-04 | 537,75 | 13 | 1 632,95 |
| 2020-03 | 575,65 | 14 | 1 873,67 |
| 2020-02 | 597,65 | 14 | 1 947,57 |
| 2020-01 | 560,47 | 13 | 1 689,68 |
| 2019-12 | 482,20 | 12 | 1 318,49 |
| 2019-11 | 548,77 | 13 | 1 634,05 |
| 2019-10 | 516,05 | 13 | 1 535,90 |
| 2019-09 | 498,60 | 13 | 1 483,58 |
| 2019-08 | 548,57 | 13 | 1 633,43 |
| 2019-07 | 548,77 | 13 | 1 634,05 |
| 2019-06 | 537,43 | 13 | 1 602,70 |
| 2019-05 | 526,60 | 14 | 1 685,85 |
| 2019-04 | 499,81 | 14 | 1 598,90 |
| 2019-03 | 549,52 | 14 | 1 784,42 |
| 2019-02 | 516,38 | 13 | 1 551,87 |
| 2019-01 | 506,91 | 13 | 1 526,94 |
| 2018-12 | 390,40 | 13 | 2 059,74 |
| 2018-11 | 388,49 | 13 | 2 053,22 |
| 2018-10 | 370,47 | 13 | 1 959,49 |
| 2018-09 | 380,08 | 13 | 2 009,29 |
| 2018-08 | 393,15 | 13 | 2 077,57 |
| 2018-07 | 364,55 | 13 | 1 928,17 |
| 2018-06 | 347,97 | 13 | 1 835,48 |
| 2018-05 | 397,49 | 12 | 1 940,84 |
| 2018-04 | 389,61 | 12 | 1 902,53 |
| 2018-03 | 365,99 | 12 | 1 785,76 |
| 2018-02 | 391,75 | 12 | 1 912,86 |
| 2018-01 | 367,17 | 13 | 1 943,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones