UAB Liviko
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 687,15 | 41 | 33 194,70 |
| 2026-06 | 3 734,14 | 40 | 32 756,42 |
| 2026-05 | 4 415,94 | 41 | 39 829,75 |
| 2026-04 | 5 379,20 | 39 | 45 761,35 |
| 2026-03 | 3 746,11 | 40 | 32 866,36 |
| 2026-02 | 3 439,44 | 39 | 30 277,03 |
| 2026-01 | 3 251,57 | 40 | 29 778,87 |
| 2025-12 | 4 220,47 | 37 | 34 450,43 |
| 2025-11 | 3 302,20 | 37 | 26 758,83 |
| 2025-10 | 3 687,70 | 37 | 30 375,28 |
| 2025-09 | 3 378,20 | 37 | 27 514,40 |
| 2025-08 | 3 229,62 | 38 | 26 849,60 |
| 2025-07 | 3 662,51 | 38 | 31 880,80 |
| 2025-06 | 3 629,33 | 38 | 31 712,82 |
| 2025-05 | 3 272,88 | 38 | 28 516,69 |
| 2025-04 | 3 413,84 | 38 | 29 779,43 |
| 2025-03 | 5 671,17 | 38 | 47 914,99 |
| 2025-02 | 3 249,76 | 38 | 28 307,12 |
| 2025-01 | 3 336,71 | 38 | 29 183,76 |
| 2024-12 | 4 240,33 | 37 | 33 831,59 |
| 2024-11 | 3 235,20 | 37 | 25 373,42 |
| 2024-10 | 3 361,37 | 38 | 27 170,86 |
| 2024-09 | 3 296,20 | 38 | 26 431,55 |
| 2024-08 | 3 368,14 | 38 | 28 159,04 |
| 2024-07 | 3 844,91 | 38 | 32 338,33 |
| 2024-06 | 3 140,78 | 37 | 25 390,15 |
| 2024-05 | 3 179,93 | 40 | 27 894,27 |
| 2024-04 | 3 141,81 | 39 | 26 898,53 |
| 2024-03 | 7 051,33 | 38 | 58 921,69 |
| 2024-02 | 3 081,36 | 35 | 24 669,16 |
| 2024-01 | 3 224,77 | 33 | 24 411,99 |
| 2023-12 | 3 941,32 | 32 | 26 796,06 |
| 2023-11 | 3 069,33 | 32 | 20 334,42 |
| 2023-10 | 3 189,08 | 31 | 20 305,81 |
| 2023-09 | 3 152,60 | 32 | 21 839,61 |
| 2023-08 | 3 215,54 | 32 | 22 119,80 |
| 2023-07 | 3 785,44 | 33 | 27 400,03 |
| 2023-06 | 3 178,32 | 32 | 22 012,58 |
| 2023-05 | 3 151,86 | 32 | 22 973,97 |
| 2023-04 | 2 983,00 | 32 | 21 941,05 |
| 2023-03 | 6 253,31 | 32 | 44 389,06 |
| 2023-02 | 3 081,59 | 31 | 21 787,01 |
| 2023-01 | 3 100,48 | 31 | 21 939,15 |
| 2022-12 | 3 966,73 | 31 | 26 801,06 |
| 2022-11 | 2 983,31 | 31 | 19 868,46 |
| 2022-10 | 3 045,65 | 31 | 20 352,82 |
| 2022-09 | 2 987,44 | 31 | 20 084,85 |
| 2022-08 | 3 013,17 | 30 | 20 785,13 |
| 2022-07 | 3 013,14 | 29 | 20 068,15 |
| 2022-06 | 2 952,60 | 31 | 20 456,23 |
| 2022-05 | 2 856,57 | 32 | 20 540,63 |
| 2022-04 | 4 066,97 | 32 | 28 704,36 |
| 2022-03 | 2 512,35 | 32 | 18 089,71 |
| 2022-02 | 2 400,23 | 31 | 16 722,33 |
| 2022-01 | 3 118,74 | 31 | 21 933,88 |
| 2021-12 | 2 624,86 | 31 | 17 330,07 |
| 2021-11 | 2 527,19 | 31 | 16 650,92 |
| 2021-10 | 2 515,30 | 30 | 15 988,82 |
| 2021-09 | 2 546,64 | 30 | 16 173,26 |
| 2021-08 | 2 595,62 | 30 | 17 555,14 |
| 2021-07 | 2 574,37 | 31 | 17 949,65 |
| 2021-06 | 2 493,04 | 31 | 17 378,34 |
| 2021-05 | 2 386,40 | 30 | 16 086,25 |
| 2021-04 | 3 399,23 | 29 | 21 762,58 |
| 2021-03 | 2 239,76 | 29 | 14 559,09 |
| 2021-02 | 1 847,40 | 28 | 11 591,21 |
| 2021-01 | 1 981,43 | 27 | 12 057,96 |
| 2020-12 | 2 262,98 | 27 | 13 716,72 |
| 2020-11 | 2 111,91 | 28 | 13 221,14 |
| 2020-10 | 2 218,58 | 29 | 14 469,22 |
| 2020-09 | 2 264,03 | 28 | 14 232,33 |
| 2020-08 | 2 337,22 | 29 | 15 140,43 |
| 2020-07 | 3 065,28 | 29 | 19 672,61 |
| 2020-06 | 2 205,44 | 29 | 14 256,07 |
| 2020-05 | 1 933,47 | 26 | 11 156,37 |
| 2020-04 | 1 677,24 | 28 | 10 460,80 |
| 2020-03 | 2 125,05 | 28 | 13 298,45 |
| 2020-02 | 2 345,27 | 27 | 14 178,33 |
| 2020-01 | 2 322,75 | 28 | 14 478,94 |
| 2019-12 | 2 647,51 | 28 | 16 614,69 |
| 2019-11 | 2 263,90 | 28 | 14 070,41 |
| 2019-10 | 2 226,30 | 29 | 14 322,28 |
| 2019-09 | 2 193,32 | 29 | 14 104,66 |
| 2019-08 | 2 408,79 | 29 | 15 540,82 |
| 2019-07 | 2 545,70 | 29 | 16 456,73 |
| 2019-06 | 2 322,31 | 29 | 14 885,96 |
| 2019-05 | 2 197,03 | 29 | 14 368,50 |
| 2019-04 | 2 348,45 | 28 | 14 817,49 |
| 2019-03 | 2 704,05 | 28 | 17 305,06 |
| 2019-02 | 2 303,01 | 28 | 14 870,30 |
| 2019-01 | 2 488,98 | 28 | 16 219,62 |
| 2018-12 | 1 991,05 | 28 | 22 749,24 |
| 2018-11 | 1 862,07 | 28 | 21 320,70 |
| 2018-10 | 1 795,44 | 28 | 20 537,06 |
| 2018-09 | 1 721,09 | 28 | 19 681,32 |
| 2018-08 | 1 833,74 | 28 | 20 982,83 |
| 2018-07 | 1 781,58 | 28 | 20 457,67 |
| 2018-06 | 1 771,12 | 27 | 19 595,97 |
| 2018-05 | 1 663,24 | 26 | 17 725,30 |
| 2018-04 | 1 629,12 | 25 | 16 636,86 |
| 2018-03 | 3 383,04 | 25 | 34 292,38 |
| 2018-02 | 1 542,82 | 26 | 16 411,82 |
| 2018-01 | 1 667,65 | 26 | 17 746,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Alkoholinių gėrimų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones