UAB "Liūtukas" ir Ko
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 304,59 | 99 | 50 296,88 |
| 2026-06 | 2 087,16 | 104 | 47 955,89 |
| 2026-05 | 2 164,97 | 100 | 47 691,97 |
| 2026-04 | 2 185,08 | 99 | 47 729,41 |
| 2026-03 | 2 151,33 | 98 | 46 419,62 |
| 2026-02 | 2 070,20 | 95 | 44 142,16 |
| 2026-01 | 2 187,21 | 100 | 49 995,18 |
| 2025-12 | 2 155,70 | 104 | 51 077,21 |
| 2025-11 | 2 008,64 | 107 | 48 866,77 |
| 2025-10 | 2 040,76 | 103 | 47 774,97 |
| 2025-09 | 1 956,86 | 106 | 47 281,58 |
| 2025-08 | 1 946,51 | 103 | 45 793,00 |
| 2025-07 | 2 181,57 | 103 | 51 241,79 |
| 2025-06 | 2 052,45 | 105 | 49 432,93 |
| 2025-05 | 1 998,53 | 105 | 48 150,55 |
| 2025-04 | 2 118,35 | 103 | 50 223,09 |
| 2025-03 | 2 001,83 | 102 | 46 889,07 |
| 2025-02 | 2 042,70 | 100 | 46 795,33 |
| 2025-01 | 2 182,94 | 101 | 50 458,22 |
| 2024-12 | 1 939,97 | 101 | 45 056,46 |
| 2024-11 | 2 041,42 | 101 | 47 293,41 |
| 2024-10 | 2 070,59 | 102 | 48 536,51 |
| 2024-09 | 2 023,68 | 104 | 48 478,08 |
| 2024-08 | 1 992,58 | 105 | 48 237,31 |
| 2024-07 | 2 185,36 | 102 | 51 260,23 |
| 2024-06 | 1 922,66 | 105 | 46 490,44 |
| 2024-05 | 2 034,46 | 106 | 49 821,62 |
| 2024-04 | 2 092,11 | 103 | 49 638,13 |
| 2024-03 | 1 999,72 | 106 | 48 935,13 |
| 2024-02 | 2 110,51 | 101 | 49 265,42 |
| 2024-01 | 2 076,82 | 99 | 47 441,00 |
| 2023-12 | 1 859,66 | 98 | 42 141,10 |
| 2023-11 | 1 954,78 | 98 | 44 324,12 |
| 2023-10 | 2 033,83 | 90 | 42 202,41 |
| 2023-09 | 1 949,09 | 96 | 43 407,36 |
| 2023-08 | 1 881,29 | 90 | 39 244,68 |
| 2023-07 | 1 831,88 | 88 | 37 177,31 |
| 2023-06 | 1 923,28 | 91 | 40 403,43 |
| 2023-05 | 1 981,13 | 98 | 44 922,41 |
| 2023-04 | 1 758,26 | 101 | 40 761,67 |
| 2023-03 | 1 876,75 | 101 | 43 891,33 |
| 2023-02 | 1 755,99 | 102 | 41 601,04 |
| 2023-01 | 1 858,32 | 103 | 44 297,35 |
| 2022-12 | 1 585,67 | 103 | 37 831,01 |
| 2022-11 | 1 717,19 | 108 | 42 953,74 |
| 2022-10 | 1 760,10 | 108 | 44 155,83 |
| 2022-09 | 1 702,67 | 107 | 42 306,43 |
| 2022-08 | 1 711,04 | 107 | 42 540,80 |
| 2022-07 | 1 641,78 | 107 | 40 707,69 |
| 2022-06 | 1 732,27 | 111 | 44 529,64 |
| 2022-05 | 1 733,83 | 111 | 44 497,15 |
| 2022-04 | 1 664,66 | 108 | 41 591,37 |
| 2022-03 | 1 728,57 | 110 | 43 728,19 |
| 2022-02 | 1 502,77 | 109 | 37 691,65 |
| 2022-01 | 1 470,12 | 105 | 35 611,57 |
| 2021-12 | 1 583,03 | 100 | 36 457,17 |
| 2021-11 | 1 694,70 | 102 | 39 726,12 |
| 2021-10 | 1 805,56 | 100 | 41 510,18 |
| 2021-09 | 1 706,80 | 102 | 39 767,33 |
| 2021-08 | 1 543,07 | 102 | 35 969,52 |
| 2021-07 | 1 469,39 | 100 | 33 617,30 |
| 2021-06 | 1 342,02 | 105 | 32 309,05 |
| 2021-05 | 1 357,46 | 103 | 32 046,96 |
| 2021-04 | 1 329,70 | 101 | 30 725,24 |
| 2021-03 | 1 522,86 | 102 | 35 502,09 |
| 2021-02 | 1 416,37 | 103 | 33 490,76 |
| 2021-01 | 1 351,76 | 99 | 30 692,10 |
| 2020-12 | 1 364,23 | 103 | 32 139,97 |
| 2020-11 | 1 334,63 | 105 | 32 038,81 |
| 2020-10 | 1 409,97 | 106 | 34 124,06 |
| 2020-09 | 1 392,74 | 107 | 34 042,95 |
| 2020-08 | 1 258,76 | 106 | 30 364,47 |
| 2020-07 | 1 272,23 | 109 | 31 528,25 |
| 2020-06 | 1 292,77 | 114 | 33 402,04 |
| 2020-05 | 1 263,89 | 111 | 31 856,41 |
| 2020-04 | 1 374,99 | 112 | 35 087,97 |
| 2020-03 | 1 435,16 | 114 | 37 292,60 |
| 2020-02 | 1 408,01 | 107 | 34 135,53 |
| 2020-01 | 1 316,43 | 105 | 31 492,45 |
| 2019-12 | 1 226,93 | 104 | 28 977,58 |
| 2019-11 | 1 282,71 | 107 | 31 179,13 |
| 2019-10 | 1 356,19 | 106 | 32 808,83 |
| 2019-09 | 1 280,33 | 106 | 30 798,21 |
| 2019-08 | 1 364,13 | 106 | 32 944,54 |
| 2019-07 | 1 319,34 | 104 | 31 224,93 |
| 2019-06 | 1 212,49 | 100 | 27 542,11 |
| 2019-05 | 1 218,90 | 99 | 27 596,49 |
| 2019-04 | 1 234,31 | 101 | 28 538,97 |
| 2019-03 | 1 213,37 | 100 | 27 940,79 |
| 2019-02 | 1 129,96 | 100 | 26 074,41 |
| 2019-01 | 1 227,04 | 100 | 28 378,90 |
| 2018-12 | 942,75 | 103 | 39 844,23 |
| 2018-11 | 959,12 | 102 | 40 134,93 |
| 2018-10 | 983,82 | 102 | 41 132,63 |
| 2018-09 | 907,52 | 103 | 38 334,90 |
| 2018-08 | 874,17 | 109 | 39 098,47 |
| 2018-07 | 895,53 | 109 | 40 056,51 |
| 2018-06 | 954,36 | 109 | 42 618,87 |
| 2018-05 | 882,99 | 114 | 41 295,34 |
| 2018-04 | 866,80 | 111 | 39 430,92 |
| 2018-03 | 922,80 | 115 | 43 516,22 |
| 2018-02 | 924,39 | 110 | 41 701,65 |
| 2018-01 | 964,57 | 104 | 41 123,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Paruoštų valgių ir patiekalų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones