UAB "Litrental"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 360,85 | 23 | 11 638,45 |
| 2026-06 | 2 553,32 | 24 | 13 120,81 |
| 2026-05 | 2 350,12 | 23 | 11 580,46 |
| 2026-04 | 2 341,03 | 23 | 11 670,33 |
| 2026-03 | 1 719,88 | 23 | 8 596,67 |
| 2026-02 | 1 559,58 | 17 | 6 103,66 |
| 2026-01 | 2 213,32 | 18 | 9 360,70 |
| 2025-12 | 2 160,85 | 21 | 10 798,62 |
| 2025-11 | 2 357,73 | 21 | 11 772,21 |
| 2025-10 | 2 488,87 | 21 | 12 399,36 |
| 2025-09 | 2 444,20 | 22 | 12 797,39 |
| 2025-08 | 2 355,74 | 21 | 11 766,68 |
| 2025-07 | 2 432,44 | 20 | 11 632,78 |
| 2025-06 | 2 216,93 | 20 | 10 534,64 |
| 2025-05 | 2 341,30 | 20 | 11 154,90 |
| 2025-04 | 2 210,47 | 21 | 11 080,61 |
| 2025-03 | 1 836,26 | 18 | 7 903,12 |
| 2025-02 | 1 586,31 | 14 | 5 294,55 |
| 2025-01 | 1 963,93 | 17 | 7 943,58 |
| 2024-12 | 1 790,98 | 17 | 7 250,31 |
| 2024-11 | 1 941,69 | 20 | 9 152,54 |
| 2024-10 | 2 321,72 | 21 | 11 545,20 |
| 2024-09 | 2 131,97 | 21 | 10 594,91 |
| 2024-08 | 2 141,18 | 21 | 10 685,39 |
| 2024-07 | 2 295,57 | 21 | 11 423,81 |
| 2024-06 | 1 862,20 | 23 | 10 136,96 |
| 2024-05 | 2 083,94 | 20 | 9 848,04 |
| 2024-04 | 1 977,99 | 19 | 8 889,77 |
| 2024-03 | 2 158,79 | 21 | 10 809,79 |
| 2024-02 | 1 908,69 | 19 | 8 699,27 |
| 2024-01 | 1 846,53 | 19 | 8 405,47 |
| 2023-12 | 1 542,33 | 19 | 6 948,68 |
| 2023-11 | 2 005,15 | 22 | 10 496,65 |
| 2023-10 | 2 049,28 | 22 | 10 705,22 |
| 2023-09 | 2 532,33 | 23 | 13 896,09 |
| 2023-08 | 2 564,12 | 21 | 12 892,22 |
| 2023-07 | 2 352,87 | 21 | 11 820,60 |
| 2023-06 | 2 161,90 | 23 | 11 794,53 |
| 2023-05 | 1 804,53 | 28 | 12 053,86 |
| 2023-04 | 1 496,86 | 28 | 9 977,30 |
| 2023-03 | 1 641,90 | 25 | 9 810,03 |
| 2023-02 | 1 350,80 | 26 | 8 365,74 |
| 2023-01 | 1 441,05 | 26 | 8 926,98 |
| 2022-12 | 1 811,26 | 27 | 11 662,39 |
| 2022-11 | 1 748,46 | 31 | 12 908,27 |
| 2022-10 | 1 630,40 | 33 | 12 851,43 |
| 2022-09 | 1 580,07 | 35 | 13 196,86 |
| 2022-08 | 1 618,90 | 32 | 12 338,74 |
| 2022-07 | 1 646,32 | 34 | 13 243,41 |
| 2022-06 | 1 645,10 | 36 | 14 010,04 |
| 2022-05 | 1 643,65 | 36 | 14 000,68 |
| 2022-04 | 1 453,32 | 34 | 11 676,89 |
| 2022-03 | 1 474,41 | 33 | 11 534,30 |
| 2022-02 | 1 264,98 | 31 | 9 296,09 |
| 2022-01 | 1 432,83 | 30 | 10 200,34 |
| 2021-12 | 1 426,70 | 32 | 10 744,53 |
| 2021-11 | 1 529,95 | 36 | 12 884,26 |
| 2021-10 | 1 446,81 | 39 | 13 232,72 |
| 2021-09 | 1 470,25 | 38 | 13 108,60 |
| 2021-08 | 1 450,70 | 39 | 13 263,72 |
| 2021-07 | 1 448,29 | 40 | 13 604,00 |
| 2021-06 | 1 381,65 | 40 | 12 993,65 |
| 2021-05 | 1 365,87 | 41 | 13 149,17 |
| 2021-04 | 1 459,31 | 39 | 13 302,59 |
| 2021-03 | 1 240,35 | 36 | 10 482,66 |
| 2021-02 | 887,63 | 26 | 5 463,02 |
| 2021-01 | 1 051,69 | 26 | 6 451,95 |
| 2020-12 | 1 166,75 | 29 | 7 891,36 |
| 2020-11 | 1 131,06 | 30 | 7 907,01 |
| 2020-10 | 1 156,23 | 29 | 7 808,80 |
| 2020-09 | 1 176,04 | 29 | 7 957,36 |
| 2020-08 | 1 043,94 | 35 | 8 494,33 |
| 2020-07 | 1 109,86 | 33 | 8 594,91 |
| 2020-06 | 1 105,57 | 34 | 8 764,88 |
| 2020-05 | 1 090,79 | 35 | 8 933,67 |
| 2020-04 | 963,69 | 30 | 6 759,37 |
| 2020-03 | 899,06 | 27 | 5 639,19 |
| 2020-02 | 932,85 | 22 | 4 802,77 |
| 2020-01 | 884,65 | 28 | 5 808,59 |
| 2019-12 | 1 093,50 | 26 | 6 630,28 |
| 2019-11 | 1 132,19 | 27 | 7 094,23 |
| 2019-10 | 1 086,77 | 29 | 7 298,08 |
| 2019-09 | 1 066,14 | 29 | 7 172,63 |
| 2019-08 | 1 039,97 | 31 | 7 504,23 |
| 2019-07 | 1 014,68 | 30 | 7 108,57 |
| 2019-06 | 1 101,39 | 28 | 7 180,44 |
| 2019-05 | 979,92 | 31 | 7 043,78 |
| 2019-04 | 1 031,36 | 31 | 7 423,03 |
| 2019-03 | 913,82 | 31 | 6 567,76 |
| 2019-02 | 924,16 | 23 | 4 968,50 |
| 2019-01 | 885,91 | 23 | 4 726,49 |
| 2018-12 | 729,56 | 23 | 6 868,24 |
| 2018-11 | 820,34 | 25 | 8 401,56 |
| 2018-10 | 808,94 | 27 | 8 951,81 |
| 2018-09 | 876,70 | 32 | 11 543,47 |
| 2018-08 | 910,36 | 33 | 12 373,43 |
| 2018-07 | 920,82 | 32 | 12 140,16 |
| 2018-06 | 849,31 | 34 | 11 889,96 |
| 2018-05 | 891,03 | 32 | 11 714,94 |
| 2018-04 | 894,18 | 30 | 10 982,47 |
| 2018-03 | 864,96 | 26 | 9 187,81 |
| 2018-02 | 963,28 | 24 | 9 470,12 |
| 2018-01 | 962,76 | 27 | 10 631,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelių ir automagistralių tiesimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones