UAB "Litproduktai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 484,04 | 87 | 28 429,77 |
| 2026-06 | 1 839,96 | 86 | 34 546,22 |
| 2026-05 | 1 948,37 | 91 | 38 559,60 |
| 2026-04 | 1 650,46 | 101 | 36 230,10 |
| 2026-03 | 1 753,55 | 97 | 36 951,39 |
| 2026-02 | 1 561,14 | 95 | 33 004,05 |
| 2026-01 | 1 611,17 | 88 | 32 427,64 |
| 2025-12 | 2 007,32 | 95 | 40 513,89 |
| 2025-11 | 1 730,10 | 93 | 35 183,18 |
| 2025-10 | 2 072,76 | 87 | 36 527,93 |
| 2025-09 | 1 529,30 | 87 | 30 464,23 |
| 2025-08 | 1 751,58 | 87 | 34 939,71 |
| 2025-07 | 1 689,67 | 88 | 34 071,94 |
| 2025-06 | 1 900,88 | 89 | 38 913,95 |
| 2025-05 | 1 922,92 | 87 | 38 340,07 |
| 2025-04 | 1 771,98 | 88 | 35 831,72 |
| 2025-03 | 2 144,83 | 85 | 41 431,99 |
| 2025-02 | 1 794,90 | 89 | 36 374,32 |
| 2025-01 | 1 731,51 | 86 | 33 824,26 |
| 2024-12 | 1 741,10 | 87 | 32 798,95 |
| 2024-11 | 1 550,83 | 78 | 27 257,74 |
| 2024-10 | 1 522,16 | 76 | 26 523,51 |
| 2024-09 | 1 405,88 | 78 | 25 022,84 |
| 2024-08 | 1 474,51 | 77 | 25 930,03 |
| 2024-07 | 1 451,19 | 77 | 25 511,90 |
| 2024-06 | 1 593,75 | 75 | 27 214,06 |
| 2024-05 | 1 368,08 | 79 | 24 627,62 |
| 2024-04 | 1 276,18 | 80 | 23 116,43 |
| 2024-03 | 1 519,19 | 76 | 25 968,36 |
| 2024-02 | 1 369,61 | 72 | 22 231,81 |
| 2024-01 | 1 353,23 | 77 | 23 382,94 |
| 2023-12 | 1 428,24 | 77 | 25 254,29 |
| 2023-11 | 1 273,86 | 68 | 19 713,11 |
| 2023-10 | 1 286,64 | 63 | 18 393,63 |
| 2023-09 | 1 213,41 | 63 | 17 270,79 |
| 2023-08 | 1 415,80 | 60 | 19 183,85 |
| 2023-07 | 1 355,98 | 64 | 19 699,43 |
| 2023-06 | 1 358,89 | 62 | 19 102,45 |
| 2023-05 | 1 426,39 | 60 | 19 337,62 |
| 2023-04 | 1 274,51 | 62 | 17 999,30 |
| 2023-03 | 1 354,11 | 61 | 18 704,38 |
| 2023-02 | 1 248,84 | 62 | 17 759,25 |
| 2023-01 | 1 171,56 | 63 | 16 939,86 |
| 2022-12 | 1 305,42 | 70 | 21 168,67 |
| 2022-11 | 1 206,66 | 69 | 19 052,72 |
| 2022-10 | 1 051,80 | 72 | 17 477,61 |
| 2022-09 | 1 054,27 | 76 | 18 429,68 |
| 2022-08 | 1 063,73 | 76 | 18 624,61 |
| 2022-07 | 1 080,01 | 74 | 18 525,79 |
| 2022-06 | 1 075,14 | 81 | 20 116,52 |
| 2022-05 | 1 083,96 | 71 | 17 525,94 |
| 2022-04 | 1 074,32 | 77 | 18 881,59 |
| 2022-03 | 1 133,99 | 80 | 20 664,32 |
| 2022-02 | 1 271,37 | 86 | 25 143,14 |
| 2022-01 | 1 059,51 | 87 | 21 114,27 |
| 2021-12 | 1 100,51 | 90 | 22 721,05 |
| 2021-11 | 1 081,59 | 89 | 21 995,70 |
| 2021-10 | 1 013,82 | 82 | 19 025,82 |
| 2021-09 | 916,93 | 82 | 17 218,09 |
| 2021-08 | 1 028,61 | 66 | 15 501,50 |
| 2021-07 | 1 125,34 | 52 | 13 464,57 |
| 2021-06 | 1 121,29 | 53 | 13 730,51 |
| 2021-05 | 1 152,12 | 52 | 13 769,28 |
| 2021-04 | 1 238,61 | 51 | 14 359,55 |
| 2021-03 | 1 288,20 | 50 | 15 315,24 |
| 2021-02 | 987,92 | 47 | 10 999,70 |
| 2021-01 | 924,88 | 45 | 9 685,57 |
| 2020-12 | 944,48 | 43 | 9 568,87 |
| 2020-11 | 1 080,54 | 22 | 5 618,48 |
| 2020-10 | 1 059,70 | 21 | 5 160,24 |
| 2020-09 | 966,17 | 15 | 3 314,75 |
| 2020-08 | 1 577,92 | 7 | 2 512,66 |
| 2020-07 | 1 773,46 | 6 | 2 411,54 |
| 2020-06 | 1 693,37 | 5 | 1 868,27 |
| 2020-05 | 1 320,78 | 5 | 1 441,41 |
| 2020-04 | 1 207,14 | 5 | 1 328,49 |
| 2020-03 | 1 012,24 | 6 | 1 323,84 |
| 2020-02 | 1 181,13 | 6 | 1 547,93 |
| 2020-01 | 1 308,13 | 7 | 2 058,86 |
| 2019-12 | 1 251,81 | 6 | 1 638,55 |
| 2019-11 | 1 074,60 | 6 | 1 421,36 |
| 2019-10 | 1 047,76 | 5 | 1 190,65 |
| 2019-09 | 869,61 | 4 | 763,85 |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita naujų prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones