UAB "Lithuanian tours"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 982,43 | 5 | 2 108,32 |
| 2026-06 | 1 927,18 | 5 | 2 049,54 |
| 2026-05 | 2 259,06 | 4 | 1 922,00 |
| 2026-04 | 2 138,05 | 4 | 1 819,05 |
| 2026-03 | 2 145,18 | 4 | 1 900,87 |
| 2026-02 | 2 121,14 | 4 | 1 879,66 |
| 2026-01 | 2 135,47 | 4 | 1 891,80 |
| 2025-12 | 4 111,89 | 4 | 3 602,77 |
| 2025-11 | 2 115,22 | 4 | 1 872,62 |
| 2025-10 | 2 152,94 | 4 | 1 906,94 |
| 2025-09 | 2 877,74 | 4 | 2 538,54 |
| 2025-08 | 1 991,18 | 4 | 1 768,86 |
| 2025-07 | 2 025,64 | 4 | 1 798,87 |
| 2025-06 | 1 983,94 | 4 | 1 762,55 |
| 2025-05 | 1 997,27 | 4 | 1 774,28 |
| 2025-04 | 1 763,03 | 5 | 1 941,00 |
| 2025-03 | 1 909,55 | 5 | 2 096,81 |
| 2025-02 | 1 237,61 | 5 | 1 316,21 |
| 2025-01 | 1 479,39 | 4 | 1 258,67 |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | 3 158,92 | 4 | 2 687,60 |
| 2024-08 | 1 973,04 | 4 | 1 678,65 |
| 2024-07 | 1 992,31 | 4 | 1 695,05 |
| 2024-06 | 1 964,24 | 4 | 1 671,15 |
| 2024-05 | 1 908,73 | 4 | 1 623,94 |
| 2024-04 | 1 722,56 | 5 | 1 831,95 |
| 2024-03 | 2 122,26 | 6 | 2 845,09 |
| 2024-02 | 1 571,29 | 6 | 2 043,60 |
| 2024-01 | 1 593,73 | 6 | 2 073,19 |
| 2023-12 | 1 421,98 | 6 | 1 853,31 |
| 2023-11 | 1 513,09 | 6 | 2 005,13 |
| 2023-10 | 1 501,22 | 6 | 1 971,74 |
| 2023-09 | 1 555,49 | 6 | 2 057,65 |
| 2023-08 | 1 827,03 | 6 | 2 408,18 |
| 2023-07 | 1 468,38 | 6 | 1 955,24 |
| 2023-06 | 1 455,78 | 6 | 1 936,85 |
| 2023-05 | 1 603,70 | 6 | 2 123,14 |
| 2023-04 | 1 473,78 | 6 | 1 964,39 |
| 2023-03 | 1 308,98 | 6 | 1 756,32 |
| 2023-02 | 1 276,58 | 6 | 1 713,88 |
| 2023-01 | 1 295,83 | 6 | 1 738,72 |
| 2022-12 | 1 263,64 | 6 | 1 688,72 |
| 2022-11 | 1 284,46 | 6 | 1 720,16 |
| 2022-10 | 1 269,58 | 6 | 1 700,87 |
| 2022-09 | 1 284,12 | 6 | 1 719,72 |
| 2022-08 | 1 252,74 | 6 | 1 680,01 |
| 2022-07 | 1 274,20 | 6 | 1 705,28 |
| 2022-06 | 1 264,01 | 6 | 1 693,71 |
| 2022-05 | 1 306,80 | 6 | 1 750,62 |
| 2022-04 | 1 274,91 | 6 | 1 707,73 |
| 2022-03 | 1 328,83 | 7 | 2 054,18 |
| 2022-02 | 1 066,60 | 7 | 1 666,76 |
| 2022-01 | 1 103,85 | 7 | 1 723,99 |
| 2021-12 | 1 105,02 | 7 | 1 721,73 |
| 2021-11 | 1 058,14 | 8 | 1 877,50 |
| 2021-10 | 1 085,69 | 8 | 1 925,72 |
| 2021-09 | 1 180,16 | 8 | 2 092,36 |
| 2021-08 | 977,10 | 8 | 1 739,22 |
| 2021-07 | 974,07 | 8 | 1 733,69 |
| 2021-06 | 1 184,66 | 9 | 2 430,10 |
| 2021-05 | 968,54 | 9 | 1 957,65 |
| 2021-04 | 935,09 | 9 | 1 884,94 |
| 2021-03 | 965,96 | 9 | 1 952,38 |
| 2021-02 | 965,55 | 9 | 1 951,55 |
| 2021-01 | 968,54 | 9 | 1 957,65 |
| 2020-12 | 841,18 | 9 | 1 694,66 |
| 2020-11 | 918,50 | 9 | 1 850,51 |
| 2020-10 | 1 011,03 | 9 | 2 038,81 |
| 2020-09 | 1 523,93 | 11 | 3 662,88 |
| 2020-08 | 896,15 | 11 | 2 187,95 |
| 2020-07 | 892,92 | 11 | 2 171,34 |
| 2020-06 | 792,16 | 11 | 1 935,12 |
| 2020-05 | 865,38 | 9 | 1 741,67 |
| 2020-04 | 844,66 | 9 | 1 701,99 |
| 2020-03 | 1 479,55 | 11 | 3 625,88 |
| 2020-02 | 1 607,22 | 11 | 3 917,34 |
| 2020-01 | 1 637,01 | 11 | 4 000,08 |
| 2019-12 | 1 616,98 | 11 | 3 946,32 |
| 2019-11 | 1 640,66 | 11 | 4 001,38 |
| 2019-10 | 1 736,66 | 11 | 4 227,72 |
| 2019-09 | 1 688,19 | 11 | 4 115,00 |
| 2019-08 | 1 701,61 | 11 | 4 148,06 |
| 2019-07 | 1 905,74 | 11 | 4 692,98 |
| 2019-06 | 1 680,83 | 11 | 4 125,43 |
| 2019-05 | 1 865,99 | 11 | 4 592,09 |
| 2019-04 | 1 689,99 | 10 | 3 790,95 |
| 2019-03 | 1 654,96 | 10 | 3 717,57 |
| 2019-02 | 1 593,31 | 10 | 3 616,13 |
| 2019-01 | 1 663,91 | 10 | 3 812,59 |
| 2018-12 | 4 321,95 | 10 | 17 741,14 |
| 2018-11 | 1 523,36 | 10 | 6 252,40 |
| 2018-10 | 1 325,05 | 11 | 6 004,90 |
| 2018-09 | 1 476,08 | 11 | 6 704,55 |
| 2018-08 | 1 311,76 | 11 | 5 940,25 |
| 2018-07 | 1 186,91 | 12 | 5 862,30 |
| 2018-06 | 1 269,81 | 12 | 6 267,98 |
| 2018-05 | 1 216,20 | 12 | 6 005,80 |
| 2018-04 | 1 214,41 | 12 | 5 989,10 |
| 2018-03 | 1 260,78 | 12 | 6 197,90 |
| 2018-02 | 1 016,70 | 11 | 4 593,02 |
| 2018-01 | 1 060,97 | 11 | 4 779,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ekskursijų organizatorių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones